徐小成vlog
19歲進的國企單位，23出來，原因是：裡面沒人，到點上班到點下班，從來不加班，基本上一個月平均10天班。到手工資3800，然後房租，車貸壓得我透不過氣，像養老一樣，所以選擇了合資500強企業，目前稅後工資8700以上，就是有點辛苦，但是上升空間夠大，有機會爭取，一直在等待機會，該上絕對要有把握，因為我還有家庭，等不到機會，那就爭取機會。加油💪各位朋友們！
幸福27171
我是一個大央企的正科，還比較重要的一個正科，被老家省會城市的另一個大央企看上了，而且還承諾提副處，地位和工資都有很大的提高。但是經過反覆權衡以後我發現，我根本就沒法去，不是我能力問題，而是我有個搬不走的家和帶不走的孩子。本人現在兩個孩子，大的三年級，小的剛會走路，家裡沒有老人可以幫忙。意向單位早上八點上班，客觀情況限制了買房的區域半徑，意向單位地理位置優越，房價自然很高。最關鍵的問題是，孩子跟過去後每個小區的對口學校都是滿員，沒有學位，即使高價買了學區房，想要入學還得排隊等著，當然政府不會讓孩子上不了學，肯定會解決，這樣就得服從調劑，儘量安排就近入學，但政府所說的就近到底是三公里？四公里還是多少？這個就不好說了，你是否有足夠的時間接送？另外可以想象，有學位的學校自然是不太好的學校，有可能會毀了孩子的前程。現在的公辦學校都是有名額限制的，比如一個班就46人，不可能允許你達到47人，也就是說你買了學區房，如果是從一年級開始，如果在入學登記之前你實現了人戶合一，那學校和政府都會滿足你上學的，但是如果是插班，那就不能保證了。這個就像坐車，發車之前會根據所有乘客買的票確定發幾輛車，即使坐不滿也要發，不能剩下。但是如果你是半路搭車，那就得看有沒有人下了？如果沒人下，有可能整個小學期間你都插不進這個學校，只能服從分配。所以離開國企和不離開，主要考慮的不是你的錢的問題，而是你這個跳槽會不會給你家庭帶來影響的問題，特別是孩子的教育，是賭不起的。有了孩子有了家，特別是孩子上學後，作為賭注的不再是你的工作，而是你家庭的穩定和孩子的前途。
伊伊寶寶恩恩
我來大致揣測下題主的表弟的大概情況。
一般能進國企的，最最基本都要大學本科或者大專畢業，那麼年齡一般在24歲左右，如果一畢業就進入國企，那麼題主的表弟，現在已經29往右了，將近30歲了。
一般幹活熬夜的工種，基本是車間一線，三班倒。工資福利因單位不同而不同，自不必說，單單說幹活熬夜，這確實是一件相當辛苦的事。
可見，題主的表弟已經年僅30，或許已成家，或許已經有了小孩，而三班倒的國企工作，要熬夜，工資又不高，因此辭職。而究其原因，我想不外乎兩方面。
一方面，30歲，其實也並不是一個年輕人了。有的人身體機能已經開始走下坡路了，再也不能像大學時那樣敖個通宵，早上醒來又生龍活虎。題主表弟或許已經吃不消這種天天“倒時差”的工作了，況且可能工資也不高，總體而言，表弟已經看不到這份工作的希望。
另一方面，古人說，30而立。也就是說30歲的男人在事業上應該有所建樹。題主表弟或許是一個志向遠大的人，不甘心30歲了還在國企一線庸庸碌碌。而世界這麼大，誰不想去看看呢？
其實我也一樣，年近30，也在一個國企，庸庸碌碌，一線奔波。看到有的同事去了大城市，同樣非常羨慕。但當機會來到自己身邊的時候，又開始糾結了。畢竟有了家庭的羈絆，孤身一人的闖蕩是否還適合？
會跳高的豬
我在國企幹了3年多了現在也想辭職，二三線城市單位屬於水運企業，每個月扣除五險一金拿到手的2500-3000左右，從早上9點開始一直到晚上12點多結束，我家離單位將近30公里，天天晚上得打車回家，單位還不給報銷車費，沒有周六週天休息。現在每天上班真的是身心摧殘，整個人都快抑鬱了。
半冬半暖半傾城丷
前段時間我也從一個兩班倒的工廠辭職不幹了，我簡單描述一下。
那種一天只能吃兩頓，早餐晚餐，午餐因為睡覺直接省略、萬一有個朋友請你吃飯還是玩都沒有辦法答應[流淚][流淚][流淚]、晚上可能頂不住打瞌睡還有可能被批評嚴重一點還有可能扣工資[流淚][流淚][流淚]的非正常生
活 你就說你自己願不願意過吧。
我看你頭像也是年輕人吧，換做是你，你樂意幹活熬夜？那種顛倒黑白的生活？人家幹了五年幹不下去了好吧 。
雷蛇第17790號
我13年在某三線城市國企設計院工作過兩年年，天天加班到七點多。幹到一年半的時候覺得什麼都學不到，而且單位裡官僚氣息瀰漫非常嚴重。毅然決然的選擇出國提升學歷。碩士畢業的時候原領導曾希望我回去，想了一下還是選擇了讀博。碩士畢業時一線城市的offer已經是18k月+戶口。二線城市15k16薪。
原先單位一個月到手才5k…我覺得當時選擇辭職是正確的。還好第一次找工作沒花錢走後門，所以辭職非常果斷。
CageKJ
我們老家有國企鋼廠，也有私企鋼廠，夜班根本避免不了。
因為那些大設備，重新啟動一次，都需要幾十萬，百萬計費。過年都不歇，來回倒班。
大家最不喜歡熬夜，但是為了生活，逼不得已。
一，熬夜趕不上週圍人的“節奏”
很多上夜班的人，他們是趕不上正常人的生活節奏的。
想和朋友約時間吃頓飯，想和家人逛逛街，出去旅次遊，都是不可能實現的。
因為自己一晚上不睡覺，身體已經非常的勞累，也沒有精力去陪家人去共度歡樂。
就是強打著精神，自己硬拖著疲憊的身體去參與進來，效果也不會好，過得也不快樂。
二，熬夜特別難受，很多人難以適應
熬夜一晚上班是非常勞累的，而且那種勞累有區別於完全體力勞動，很可能影響自己的正常作息習慣。
非常困，但是睡不著，頭非常疼。
我有一次大學坐火車回家，因為沒買到票，站了一夜，經過這一次之後，我迷迷糊糊整整在床上躺了兩天，才能夠緩過神來。
可見熬夜對於身體的傷害，一般人是不能適應的。
三，熬夜，薪資還不高
很多的企業有夜班，儘管很勞累，時間也差不多，但是他們所得的薪資不比別人多多少。
過不上正常人的生活，也體會不到一起玩耍的快樂，還需要過度的勞累，工資還不多，那麼有誰會願意熬夜做夜班呢？
和領導說要求加薪，領導也是斷然拒絕，可自己也受夠了夜班的折磨，只能去辭職。
四，有些長期夜班，就是被欺負了
任何一個企業也不可能都是夜班，他也有白班，也有倒班。
我們觀察全夜班的那些人很多都是性格比較內向，沒有關係，普通人家孩子。
一天到晚比別人多不了多少錢，請求上白班或者輪班制，都得不到老闆的應允。
在沒有其他的工作只能是挨著，受著，累著。
其實從這點上看，但凡有任何一位領導拒絕你長白班或者輪班制，就是對你的欺負。
他可能是基於你的善良，你的內向，你的沒有背景，種種原因，他知道你不會放棄這份工作，一定會堅持下去，所以吃定了你。
如果你想要改變，那麼除非跟他處好關係或者辭職，別無它法。
總之，熬夜不易，且行且珍惜。
我是小凌子
小凌子悟職場
我也是央企的職工，近些年，確有不少年輕人出走，但大多是因為太無聊、太舒服、太平淡。據我瞭解，沒有一個央企的工作時間是超8小時的，偶爾超時加班也是有補休或補貼的。每年的有薪休假制也是完善的。比如，採油工在現場幹十五天回基地休十五天，工資獎金均不受影響。
當然，某些國企，尤其是地方國企，可能待遇與央企存在差別。
我懂得32497233
在國企工作的人，都不喜歡加班，特別是熬夜加班。因為，人都是利益驅動的，在沒有利益的驅動下，多幹活，自己什麼都得不到，那拼命工作圖什麼呢？
1.加班本事就是反人性的事情
人的本性都是喜歡享樂，不喜歡工作。本來每天八個小時工作時間，就已經夠累了，還得熬夜幹活，更違揹人性了。
此外，《勞動法》第36條規定：勞動者每日工作時間不得超過八小時，每週工作時間不得超過四十四小時。白天加班也就算了，晚上熬夜加班，對身體有損傷，而且第二天還得繼續上班，休息不好，影響白天的工作效率。
2.其實年輕人也樂意熬夜加班
現在有不少年輕人也熬夜加班幹活，前段時間馬雲說“996是福報”，引起了不少互聯網公司的員工的憤怒。但是，很少看到華為的員工出來抗議。
這就說明了一點，人們並不反對“996”，前提是能夠給予足夠的利益才行。華為的“狼性文化”，華為加班有多狠，相信大家也知道，但是為什麼還有那麼多人願意進華為呢？
你知道華為年薪超100萬的有多少嗎？超過1萬人。你知道華為年薪超500萬的有多少嗎？超過1000人。華為員工平均年薪70萬，70萬，已經足夠在三四線城市買一套房子了。
3.為什麼國企的年輕人不願意熬夜幹活
對於年輕人而言，進入國企之後，日子是非常艱難的。
一方面是工資低，國企的工資和職級掛鉤，和個人的工作量無關。不管幹活多拼命，工資就是那麼點，忙忙碌碌一個月，到手還是三千塊，明顯的付出和回報不成正比。
現在的生活壓力這麼大，下班時間還要獻給單位，自己沒時間做副業賺點錢，更沒時間學習提升自己，都獻給單位，很明顯自己虧大了。
一方面是晉升太難，很多人的情況可能是這樣的，付出了很多，但是提拔的時候，沒有自己。自己拼命幹活，到時候自己能不能提拔上去，不一定。
為什麼他們不願意拼命？因為他們既看不到短期利益，也看不到長期利益。無利可圖，為什麼拼命？
從問題中可以看出來，表弟幹了五年了，加班幹活肯定不少了，為什麼堅持不下去了？在五年裡，工資提升了嗎？職級提升了嗎？因為看不到任何希望，5年時間已經不短了，憑什麼要繼續奉獻下去呢？
傑說職場
不是不願意幹，大多數人身體受不了，經常熬夜的人，看起來明顯比同齡人看起來老一些，其次經常熬夜幹活傷肝腎脾臟，血壓也會逐漸身高，皮膚老化也快，掉頭髮，腎功能損傷也大。人類的一切活動和太陽運行有關，太陽休息的時候你也該休息，你違背自然規律肯定對自身健康有影響。
