用户71509617058
我93年开始交的社保交了8年，中间已经欠了20年了，现在我想补上欠的合适吗？
在当地允许补缴的政策下，合不合适主要还是看自己的情况而定：
1、如果达到法定退休年龄时，你的缴费年限不满足最低15年的，那么毫无疑问，肯定需要补缴的，否则你不能按时退休。
2、如果现在开始接续社保，达到法定退休年龄时，你的缴费年限满足最低15年的，并不一定非要补缴。
3、算一下经济账，补缴标准是以办理时的上年度社平为参照，现在的社平工资至少也有5000元/月，那怕按最低60%补缴费，20年个人补缴也需要5000*60%*20%*12*20=144000元，还不包括滞纳金。不是一个小数目。
4、缴费年限越长，养老金待遇越高，在经济条件允许情况下，补缴20年的社保肯定能领取更高的养老金。当然要活的越久越划算。
社保早知道
我是一名基层的社保工作者，感谢大家对我的关注，希望我的回答对大家有所帮助。
个人在九三年的时候，93年缴纳了8年中断到现在为止已经断了20年了，那么现在应该到底要不要补交呢？
其实这种问题就要看个人想不想办退休领养老保险待遇了。如果你想的话，你是必须要交的，如果你不想，那无所谓交不交了，也已经不是一个问题了。
我们都知道，如果个人要办理退休就必须要累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄，在这里我们所说的15年是指的累计缴费养老保险满15年。个人现在只交了八年保险距离要保险，最低缴费年限15年，还差七年呢，如果你不交的话，压根儿是无法办理退休的。
当然我们的最低缴费年限是15年，如果个人的经济条件允许补交20年了保险的话，我们就应该补交上，这20年的，其实我们觉得20年很长，但是之前的缴费基数非常低，如果这20年的话，因为各地市的缴费基数不同，我认为如果补交20年养老保险，大约费用在10万元左右。
如果个人认为这10万元的养老保险费用太高，那我们完全可以选择只缴纳七年后，之前的八年累计相加凑15年也是可以申请退休的，不过这样我们的工龄仅仅是15年，而并不是28年。这样工龄是15年和工龄28年所办理退休所领取的退休金是截然不同的，这基本上是二倍的关系了。
而且我们必须说你怎么知道我们交的越晚，所需要交的费用越高，就像我们在银行存钱一样有利息，同理个人欠交养老保险就会产生万分之五的滞纳金。我们今天交和明天交就会产生数额的差异，应该尽早补交上，这样我们才能以最少的支出获得这样的回报。
综上所述，个人若想领取养老金，就应该及时补交所欠的养老保险费用，按时办理退休。
华北小强
我93年开始交的社保交了8年，中间已经欠了20年了，现在我想补上欠的合适吗？如果政策允许你补缴，当然是比较合适的，但是要一次性补缴20年，估计在政策上是行不通的。
按照目前我国退休条件的规定，一是养老保险缴费最低需要15年；二是达到法定的退休年龄，93年开始缴纳社保的人员，到现在已经接近退休年龄，至少也应该在45岁以上，那么现在养老保险只缴纳了8年，如果是男性到60周岁办理退休，还有15年左右的缴费时间，在缴费时间比较充足的情况下，补缴不补缴对你影响都不是很大，最主要的是要抓紧时间现在开始在原来账户上继续缴费。这样对于男性来讲是有可能按时办理退休的，女性如果缴满15年，还要缴纳7年，估计在55岁之前办理退休也是没有什么问题的。
中间欠缴了20年，这个时间是比较长的，我们都知道20年前的缴费标准是非常低的，如果从现在开始缴费7年，到退休时养老金水平也是比较低的，毕竟20年之前每年缴费就是几百元，个人账户的资金非常少，这是影响养老金的最大因素。如果当地政策允许补缴，因为各个年度职工社会平均工资不一样，平均每年补缴费用大概在5000元左右，加上滞纳金可能总费用要在10万元左右，但是缴费年限增加了20年，再加上现在开始续交到退休前的缴费年限，估计到退休时缴费年限能在35年左右，这样的缴费年限，养老金水平应该在接近3000元左右，当然是比较划算的，但是主要还是政策障碍的问题，所以需要到当地社保部门咨询清楚。
综上所说，93年参加工作社保只交了8年，实际上是中断了20年，中断20年如果当地政策允许补缴，当然还是比较划算的，大多数地方像你这种情况是不允许补缴的，但是还可以通过逐年缴费的方式，在养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休。
帮兄爱唱歌
我93年开始交的社保交了8年，中间已经欠了20年了，现在我想补上欠的合适吗？
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社保分析师
题主坐标辽宁沈阳，养老保险补缴截止日期（2019年7月24日）已过，已经不能补缴，但可以续费。医疗保险可以补缴，也可以续费。
养老保险累计交满15年可终身领取退休金；医疗保险累计交满25年可终身享受医疗报销待遇。作为一名专业的HR，将按照不同的身份，给你提出不同的建议，具体如下：
一，不同身份退休时间
题主是一位75后，假设1976年出生，按照现有的退休政策，退休时间如下：
二，女工人身份的可行性建议
如果题主是女工人身份的话，还有7年到达法定退休年龄，养老保险题主已经缴纳8年，现在断档了这么多已经不能补缴。现在你可以按照灵活就业人员进行缴费，建议这么做：
- 尽快进行养老保险续费，到退休年龄时将累计15年，届时将如期办理退休，享受退休金待遇。
- 医疗保险建议进行续费，如中断将不能享受住院医疗报销等待遇；医疗保险在退休时如果不够25年，可一次性补缴至25年，再享受终身医疗待遇。
三，女干部身份的可行性建议
如果题主是女干部身份的话，还有12年达到退休年龄，建议如下：
- 养老保险续费，一直缴纳至退休，共计缴纳25年，可如期办理退休手续，享受养老金待遇。
- 医疗保险进行续费，如中断将不能享受住院医疗报销等待遇；医疗保险在退休时如够25年，可一次性补缴5年的费用，然后享受终身医疗报销待遇。
三，男性的可行性建议
如果题主是男性的话，还有17年达到退休年龄，建议如下：
- 养老保险续费，一直缴纳至退休，共计缴纳20年，可如期办理退休手续，享受养老金待遇。
- 医疗保险进行续费，如中断将不能享受住院医疗报销等待遇；医疗保险在退休时已够25年，可如期享受终身医疗报销待遇。
- 四，缴纳社保是否划算
作为一名人力资源管理工作者，测算多很多养老金，可以非常负责任的告诉你，缴纳社保是非常划算的。就算是灵活就业人员身份按照60%这个档次缴纳，收益能达到1：3。具体如下所示：（表中数字为沈阳市社平工资测算，仅供参考）
综上所述，鉴于养老保险已经不能补缴，只能续费，建议题主抓紧时间去缴纳养老保险；医疗保险可随时续费，补缴，所以说，是否需要补缴，题主可以根据自己的经济水平而定。只要记住养老保险缴纳15年以上，医疗保险缴纳25年以上，才可以退休后终身享受相关待遇即可。
码字不易，请加我的关注，谢谢支持。本人是企业HR，人力资源管理硕士毕业，拥有高级人力资源管理证书，致力于分享人力资源干货。每天学习，全家受益。
HR杂谈
楼主你好，1993年开始交社保，8年中间已经欠了20年了，现在想补交欠的合适吗？当然这个欠交的社保年限确实比较长，这个欠交社保还要分为两种情形来对待，第1种情形是由于企业单位造成的中断，那么是由企业单位出面可以进行补交，这个是没有问题。
第2种情形是个人原因造成的，社保中断如果说是你个人原因造成的社保中断，实际上很多地区现在已经不能够进行补交，所以说你只能够中断这方面的社保，如果说你到达法定退休年龄，累计缴费年限不足15年的话，那么甚至来讲你不能够按照正常的法定退休年龄退休，可能需要延迟退休，延迟以后逐年交费，直到自己的累计缴费年限在15周年以上，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇！
所以说欠交的这20年社保费用确实是比较长的，当然由于企业单位造成的原因，可以由企业单位出面来进行补交，并且企业单位承担他所应当承担的缴费比例，你个人应当承担的缴费比例也是由你个人来承担，所以说补交20年的话，个人可能还需要承担一定的费用，但是不是企业单位造成的话很难进行补交了。
懂社保
错的，现在新政策出来了，以前交了保险的，中间断了的，现在开始可以补缴了！
用户1313069558696
楼主你好，我从1993年开始交社保，交了8年，中间已经欠交了20年，我想补上欠交的可以吗？这个问题是这样子的，因为每个地区它的地方政策是不相同的，所以说我并不能够保证你能不能补交之前20年的一个社保待遇，但是很多地区据我了解，都已经取消了社保补交的待遇。
除非你这20年以来的社保是由企业单位造成的社保中断，那么这种情况下由企业单位出面可以进行补交，但是由于个人情况造成的社保中断的话，是很难进行补交的，因为各个地区在逐步收紧社保的补交政策，所以说就没有办法来完成补交了。
这个问题早在2016年的时候，人社部就专门出台过相关的文件，对于灵活就业人员，不能够进行补交来延长自己的累计缴费年限，只能够正常的逐年交费，然后往后交并不能够往前交，所以说自己补交可能并不能够完成，但是如果说你所在的地区能够执行这样的政策，那么我建议你尽快的去补交，因为可能过不了多久也会取消这样的补交政策。
社保小达人
从理论上来说应该不行的，因为按照相关规定，缴费年限达到15年即可在退休后领取退休金。
但有可能地方性质不同做法也有可能不一样，再说你以前也缴费了8年，也可以去社保中心问一下是否还能续交，毕竟他们是权威人士，有发言权。在可以的情况下，尽快能把以前的费用补上。
有了社保，在以后生活里，肯定拿回来的钱要比曾经交的钱会多得多。因为不管你曾经交了多少，到退休时总是以上年度的社会平均工资为主要测算数据，而且，就是退休了不再交钱，养老金也会根据当时的经济情况不断有所提高。
宁波小周生活录
我去年补交，88年技校入厂，单位就给交了，那时候还是试行阶段，92正式实行交养老，单位给交到了2001年，我补交了17年，百分百要交13万多，我这17年补交百分之六十，补了八万差不多，不知道，到时候能开多少？
