稻草人71318197
社保一直是大家比较关心的一个重点话题，因为这跟大家的利益息息相关，最近有粉丝留言问，自己的社保断缴了四年，如今找到单位重新缴费，断交的四年会有什么影响？其实从总体上看还是有一定的影响，但断缴了的这四年是可以补缴的，补缴后就没什么影响了。
第一，不补缴有什么影响。直接的影响就是缴费工龄少四年，对今后退休金有一定的影响，退休金的计算是由当地社平工资、缴费基数和指数、缴费时间长短等来计算的，少缴四年，个人账户的资金余额比正常缴费肯定有所减少，那退休金也就会减少。
第二，对退休时间的影响。按照我国退休的有关规定，除了达到法定的退休年龄外，社保缴费必须达到十五年。现在很多人达到了法定退休年龄，但就是因为社保缴费年限差几年而无法办理退休手续，也许你断缴的这四年，正好是能否办理退休的关键四年，那这影响就太大了。
综上所述，断缴四年是可以补缴的，补缴以后对自己退休办理、退休金待遇等都有好处，如果经济困难没钱补缴，只要今后累计缴费达到十五年，达到退休年龄也可以正常办理退休，只是对退休时间和退休金会产生影响。
女王朱琼
社保断交短时间一两个月是没事的，但题主居然断了四年，那么影响可就大了。
首先养老保险是需要累积缴纳15年才能在退休之后按月领取养老金，如果你退休时候还没交满15年，那就得继续交4年，当然退休前还没交满15年的情况很少。
所以影响最大的其实还是你退休后的养老金待遇，养老保险原则就是“多缴多得、长缴多得”，交多4年交少4年，养老金每月至少会差100-200元，一年下来就是1200-2400元。
医疗保险：只有享受和不可享受两种区别。连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。
但是，之前缴纳的保险金，即你医保卡帐户里的钱还能用，不过只能用于自己购药和门诊看病。要是想要在退休后享受终身医疗保险的话，男需要累积缴满25年、女需要累积缴满20年，才可以在退休之后可以继续享受医疗报销。
另外，社保中有些险种是中断就会马上失效的：生育保险、失业保险、工伤保险。
生育保险：生小孩前连续缴费12个月及其以上可以享受报销一部分费用；
工伤保险：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；
失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。具体能领取多长时间，还是要看失业保险缴费的长短。
以上就是题主断缴社保4年各个险种可能的影响了。
金十数据
谢谢你的问题，我来回答。
题主问题说以前有缴纳社保，但四年前就暂停中止缴纳。现在新找了一份工作，准备继续缴纳社保。题主疑问之前断了的四年对社保有没有影响，如果有具体是什么影响？我的答案是：
对你现在社保的继续购买没有影响；对你退休工龄年限计算没有影响；对你退休工资的领取额度有影响，具体说明如下。
01.对你现在社保的继续购买没有影响。
实际工作中，经常会出现因个人离职等原因，导致没有单位为个人购买社保而中断，少则一月两月，多则三五几月或者更长。等再就业时，用人单位可持个人身份证信息到人社部门添加购买即可。
因原来社保卡升级为社会保障卡后，用人单位只需持欲购买社保人员身份证号码即可以办理。
02.对你退休工龄年限计算没有影响。
个人到达法定退休年龄时，人社部门会根据你往年累计缴费年限进行计算，只要一生累计缴费年限不低于15年（180个月），就符合领取退休工资的基本要求，正常办理退休领取退休工资即可。
03.对你退休工资的领取额度有影响。
第二点有谈到满15年（180个月）是最低要求，那么假设你缴纳年限有20年或者25年呢，那退休工资肯定不同。
换句话说，社保缴纳年限越长，退休后所领取的退休工资当然会越多。
举例说明：
我们假设退休所在城市、退休年份、缴纳基数这些都不考虑的情况下，来列举缴纳月份越多，最后所领取的退休工资（养老金）就会越多的问题。小刘缴纳15年整，可能退休时能够领到3000元，小陈缴纳20年，可能退休时能够领到3800元，小张缴纳有25年，可能退休时能够领到4300元。所以缴纳时间越长，最终所领取到的费用就会越多，因为工作期间轻易不要断缴社保，同时现在社保给购房、落户、小孩入学之间的利益捆绑越来越紧密，重要性越来越大。
以上仅代表我个人观点，如果大家有什么意见或者建议，欢迎下方留言告诉我。
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阿良姜
社保断缴了4年，如今又找到单位重新缴费，断了的那四年会有什么影响？
根据题主的描述可以判断，你之前是以单位参保人的身份参加的城镇职工社保。不知你是在哪个地区参保的。在绝大多数地区的守法单位，应该是意味着同时缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等社保五险的。你说断缴了4年，问有什么影响，我们分险种，逐一梳理一下吧。
1、可能会影响退休事务的办理
退休时，如果你虽然缺少了这4年的缴费年限，但累积的缴费年限满15年，达到法定退休年龄时，在大多数地区并不会影响按时办理养老保险的退休，按月领取养老金的。但也有部分地区，不允许断缴，所以会要求你补缴这4年的费用，还会收取滞纳金及利息，形成完整的连续缴费，然后才能办理退休。这样连本带利的，你会比别人付出的代价大。
如果因为断缴的这4年，你累积的缴费年限满10年，不满15年，达到法定退休年龄，是不能直接办理退休的。需要继续缴费至15年，才能延时办理退休。会比别人晚几年才能领取养老金。
如果因为断缴的这4年，你在非户籍地参保，累积的缴费年限不满10年，达到法定退休年龄时，是无法在该地退休的。只能转或自己的户籍地，或继续缴费，交够15年办理退休。或转为城乡居民养老保险，60岁时，如果不够15年，可以补齐15年的年限，办理退休。或者办理退保清算。
2、会影响养老金待遇
退休时：养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得。社保断缴了4年，如果是同一地区，同样的缴费标准退休，那么你的养老金待遇就比没有断缴的人低，因为你的缴费年限比人家少。
退休后：国家自2005年起，每年都会给退休人员调整养老金。是按定额调整、挂钩调整和倾斜调整的原则进行的。其中的挂钩调整是和缴费年限，以及本人调整前的工资水平股挂钩的，因此你少交的4年，会影响养老金调整的结果。
3、可能会影响与社保缴费情况挂钩的社会事务的办理
在部分城市，非本地户籍人员社保一旦断缴，会购房、购车、孩子上学、贷款、办居住证、人才引进等与社保挂钩的其他社会事务的办理。
医疗保险一旦出现断缴，有可能产生三方面的影响。首先，会影响断缴期间的医保报销，其次，如果断缴达到三个月，需要重新积累连续缴费满3个月或6个月（各地规定不同），才可以重新获得即时的医保报销资格。再次，会影响总的累计的医保缴费年限，如果达到法定退休年龄时，交不够退休地规定的医保最低缴费年限（可以是15年，20年，25年，或30年，各地规定不同），是无法直接享受退休人员医保报销待遇的。需要二次处理，或续缴，或补缴。如果补不起，建议考虑退而求其次，参加城乡居民医疗保险。
不影响领取失业金的资格，但可能影响领取失业金的标准。领取失业金的条件是失业前失业保险缴费已满1年，非本人意愿失业，且在失业60日内到管理部门办理过失业手续。领取失业金的标准则要看你的累计缴费年限。因此断缴4年，会影响今后领取失业金的标准。
断缴期间，会影响产检、生育费用的报销和生育津贴的领取。即使恢复缴费，也要象医疗保险那样，重新积累连续缴费的时间，满足当地规定，才可以享受相关待遇。
五、工伤保险断缴期间，无法享受工伤待遇。也影响未办结的部分工伤事务。
友情提醒
由于我国的社保落地政策全国不统一，所以在实践中，具体到个人，相关规定要以地方政策为准。不清楚地方政策，可拨打当地12333。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人老有所养，老有所依。
水流云在草青青
重新就业重新缴费，社保断交得四年到底有什么影响？
社保分为养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，最大的一个影响就是影响了将来基本养老金领取的金额，因为养老保险施行的是交的年限越多，退休后领的越多，交的基数越高，退休后领的越多，如果既缴费年限长同时缴费基数也高，那么退休后领的养老金更高。
一
所以断交的这四年会导致你社保缴纳的年限比同龄人少四年，从而导致将来退休后领取的养老金会比同龄人少很多，每个月都少，并不是某个月份。
二
另外断交的四年期间，医疗保险不能使用，也就是看病的花销不在医保报销得范畴之内，所有的花销都得有自己全额承担，重新缴费的第三个月起才可以实时报销。
三
另外断交期间，如果是女性有生孩子的情况，也不能享受产检等各项费用的报销，也不能申请领取生育津贴，生育津贴其实是一笔不少的津贴，就拿北京为例，按最低基数交生育保险都可以领到20975元（5080÷31×128），所以断交期间生孩子可以说损失挺惨重的。
四
工伤和失业的影响不是非常大，断交可以忽略不计的
五
还有一类人需要高度重视，也就是已经缴纳社保的累计年限加上现在到退休年龄时的综合年限如果不能达到退休的最低年限要求15年的，影响非常大，需要及时补交上断交的年月，到时候才可以正常办理退休手续，按月领取基本养老金。
所以断交影响还是比较严重的，大家无必要查好自己的缴费年限，不要等到退休时年限不够退不了休，那个时候补交都来不及了。
笔记簿杏豆
补交就行，能否退休领退休金，取决于你是否累计交满15年，而不是连续交15年，15年只是一个领取的资格条件，只有满15年才有资格领退休金。当然了，年份交的越多，退休金越高。你如果断交了4年，那么这四年的医保是没有的，若要继续享受医保，则需要再次交满1年或者半年（具体每个地方政策不同），才能享受医保。 所以，如果在30岁以下社保断交，影响更大的是医保，因为在45岁前（黄金工作年龄）还是可以补齐15年的。
地服人生
这个问题其实非常简单，社保包括了养老与医疗，生育，失业与工伤，你只需要了解那些是要累积计年限，哪些是需要连续计年限就行了。
养老保险是累积缴纳满十五年，中断社保对此，没有任何影响。
我们从养老金的计算公式也可以直观看出中断四年对养老金的影响。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
非连续缴交，医疗保险的重大疾病报销额度会受影响。
医保是本月缴，下月享受报销，如果断缴之后，第二个月就无法享受医疗报销待遇了，医保断缴三个月后，连续缴纳年限要清零，重新开始计算。
医保断缴的短期影响也不大，只要你在此期间不看病没有什么影响。如果想要享受终身医疗待遇，大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险，跟养老保险一样，算的都是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限。
生育保险需要连续十二月缴纳
女员工只有在生产之前公司连续缴纳12个月的生育保险，才能享受产假，生育津贴及生产费用的报销。四年断缴期间没有生育，倒没有任何影响。
有些地方政策会需要连续缴纳社保
比如深圳分配参与车牌名额摇号，就需要两年以上连续的社保，否则不能参与。
深爱这条
对于养老金这方面影响不大，主要影响在于医疗保险待遇以及参保当地对于一些资格是否要求，像北京、上海等地一旦断缴积分清零。
我是职场新人秀，社保断缴4年，现在重新就业缴费，以前断缴有什么影响。
社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险含生育保险、工伤保险四个险种。
影响一：养老保险
主要是指养老金，只要满足累计缴纳满15年这个是最低要求和达到法定退休年龄两个条件就可以按月领取养老金了，除非在达到退休年龄社保累计不满足缴纳15年的条件，那这四年影响就很大了，需要延长退休直到缴纳满15年才可以办理，假如50岁退休，35岁参保正好是15年，而在此期间断缴4年等到50岁时社保才缴11年，就需要延长4年才能办退休。否则的话影响不大，最多就是个人账户余额的多少了。
影响 二：医疗保险
医疗保险影响有两个方面，第一也就是即时体现的，在断缴期间是不享受医疗待遇以及生育待遇、生育津贴领取的，要是这有个需求的话就千万不能断。第二则指的是退休，因为医保的退休年限要求是累计缴纳满25年才可以，不过有些地区是20年，要是这样算的就需要补缴。
重新缴纳的话，大约会有6月的等待期。
影响三：地区资格
像北京、上海等部分省份和地区会根据你的养老保险缴纳的时间审核您的购房、购车、积分落户等资格，也就是说中间断缴这些资格就会全部清零。如果参保地区没有这个要求的话就可以不用再意了。
影响四：公积金
像公积金只针对用人单位开放的，劳动者本人是无法以个人为单位进行缴纳的，也就是说要是有买房计划的话，将会受到影响，因为用不了公积金贷款购房，损失会不小。
失业期如何缴纳社保
失业期可以将养老保险和医疗保险转成灵活就业形式缴纳，这样的话就完全可以避免出现以上情况的发生。
综上所述：在经济条件允许的情况下或者是有一些特殊需求的情况，就建议不要断缴，尤其是医保，因为一旦断缴的话相关医疗待遇就会丧失。
职场新人秀
社保断缴四年，现在单位重新开始缴费，断下的四年仅仅会影响缴费年限和个人账户，如果想一点影响都没有，可以选择把这四年的补上，不补也不会有太大的影响，看你个人需求吧。
百科大神OMG
1、社保是需要交够15年的。不足15年的部分需要补齐才能退休的待遇。若你今后能够交足15年，中断的四年是不受任何影响的。社保是多缴多得。满15年后可以继续缴纳。
2、在公司工作的时间，公司都应当为你办理和缴纳社会保险。未给你缴纳的月份，你有权利要求公司给你补齐。若你自己的原因，可以选择补交或放弃。
3、社保是退休后的保障。尽量不要让出现断缴的事情发生。
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