85年的创业者
感谢有机会回答问题。没有怎么办啊，就是自己看看怎么化解呗，这些同事一般都是不要闹翻的好，因为这些人心里太阴暗了，不喜欢明刀明枪，和他们分开就好。
茉莉举个例子吧，茉莉当时在一个企业，茉莉和另外一个同事都是秘书，茉莉是文字秘书，她是行政秘书，这个同事在茉莉过去后，就说自己家里小孩小，老公又经常加班，她老公是我们集团内部一个公司的总经理，然后就说她照顾不来，希望茉莉有时能帮她搭把手，就是帮她一下，茉莉当时也是傻，一心一意觉得自己这样是做好事，却忘记了界限的问题，越过了界限，不断的帮她做事，也包括她上班时间出去偷懒，帮她圆谎，这个同事就越做越过分，后来就是她自己也不上班，但是却在领导面前多次中伤茉莉，表面上还是茉莉的好姐姐的样子。
其实这个案例，茉莉是有不对的地方，她说要帮忙的事情，如果是她本来的工作职责，是不该去帮她的，但是茉莉却没有做到，反而是过于自觉，从这点来说，茉莉也该反思自己。
所以说，我们被同事算计了，知道这个同事有这些问题，是一个好事，因为我们能意识道问题所在，然后也要知道怎么和这些人继续相处；另外来说 ，也要从另外一个层面去分析自己，知道自己有什么优点和缺点，从而去剖析自己，让自己能更进一步。
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