Mc墨麒麟
樓主您好，過了法定退休年齡才辦退休工資會補發嗎？如果說你指的是退休金的待遇，那麼很明顯是不會補發的，因為退休金是根據你辦理退休的時間，從辦理退休的第2個月開始才會發放自己的退休金待遇，即便自己過了正常的法定退休年齡，那麼因為你沒有及時辦理退休或者說在法定退休年齡的時候不符合退休條件的原因，造成自己延遲退休，那麼都不會補發自己法定退休年齡階段到這一段時間內的退休金的待遇。
退休金的待遇是根據自身的退休時間來決定的，當然我們一般情況下在到達法定退休年齡，並且自己累積養老保險的繳費年限達到15週年以上，那麼都可以去辦理退休享受養老金的待遇，所以說及時的辦理退休對於個人來說是非常重要的，因為這樣的話可以及時的享受到基本養老金的待遇，如果說你辦理退休不夠及時，那麼對於自身享受退休金的待遇，可能會造成延遲發放。
所以說我們一定要在自己正常的法定退休年齡，並且自己的累計繳費年限只要達到了15週年，那麼都可以去辦理退休，享受按月領取基本養老金的待遇。
社保小達人
過了法定退休年齡才辦退休，工資不僅不補，還要退呢！
我們這裡就有這樣的事情。一位袁姓教師，超過法定退休年齡一年多，上級部門才通知他辦理退休。結果退休以後開始逐月扣除他在應該退而沒有退這段時間內多領取的工資和待遇。
為什麼要扣除呢？不應該享有這部分報酬和待遇嗎？到底是誰的責任呢？
關於扣除。
無論是什麼原因，退休之後應該領取退休金，而不能領取在職教師的工資待遇。換句話說，即使你實際參加工作了，也不能按照在職人員的工資標準發放工資待遇了。
而退休之後的退休金，按照現在的養老金標準，僅僅是在職時工資的70%左右，那麼，多領取的30%左右的工資待遇必然要給予扣除，退回財政。這些多發的工資與待遇大致有：獎勵性績效工資、住房公積金、養老保險金、職業年金、養老保險金等等。
那麼，問題來了：既然按照原來的工作要求實際工作了，不應該享有這部分報酬嗎？到底是誰的責任呢？
有勞動就要有報酬，這是毋容置疑的。總不能讓一個60歲的老人白白的工作吧！幹了一年多，一分錢都不給，怎麼也說不過去的，這也是沒有道理的。
但是，誰來出這部分工資呢？
學校裡出？學校裡面也沒有這部分資金呢，學校的資金按照規定是不能用於人員工資待遇的，否則就是違規，是要處理人的。估計哪一位校長也不敢這樣做！況且，責任不在學校，學校是不負責教師退休的申請和審批的。
中心校出？中心校的情況與學校是差不多的，無權審批教師退休的。但是，中心校有排查教師是否應該退休的義務。那麼，中心校會計在每一年篩查教師是否應該退休時，為什麼沒有發現呢？是工作時疏忽大意了，還是根本沒有排查？應該有一定的責任。
上級人事部門出？他們是專業負責這部分工作的，為什麼會在一年之後才發現才通知呢？是不是工作人員的問題？可想而知了。
教師自己出？果真自己出，那教師也就太吃虧了。其實，現實工作中，教師個人經常會填寫個人的資料上報並被存檔，因為工作時間久，有的教師教齡達到40多年，期間填寫的個人出生年月可能存在一定的出入，也是非常常見的現象，這就導致檔案年齡不一樣。當需要辦理退休時，就會出現退休時間的差別。應該以哪一個年齡為準呢？我們這裡一般情況下是以檔案年齡最大的那個時間執行退休。從這個角度看，這位教師也有一定的責任。
結語：
教訓：填寫有關個人檔案資料時，千萬注意自己的出生年月，最好是前後一致！
中小學教育者
根據我多年從事HR管理工作的經驗，每年一月份我都會把全年，符合退休條的男、女職工通通的過濾一遍，其中也包括特殊工種。對每位符合到達法定退休年齡的職工，都是提前一個月通知他（她）遞交相關的資料，從來沒有超月辦理退休的事情。
社保部門一般都是在每月的上旬，接收企業報送申請退休職工的檔案，於下旬進行審核。如果沒有問題，將通知人力資源部門的專職人員，按照公式進行列表核算，然後再報社保部門審批，審核無誤後於次月，就可以享受退休養老金了。
初次辦理退休的人員，還要持本人身份證，到社保服務大廳進行刷臉、指紋認證，有些人的社保卡還要到銀行進行激話，以後每年都要進行養老認證。
天老大11
一般來說過了退休年齡辦理退休，退休金是不補的。
當然現在服務也越來越人性化，多數情況下，如果是跨一個月還是有可能補上的。為什麼這麼說呢？
一般來說我們是到達退休年齡的，當月辦理退休手續，次月領取養老金待遇。而各地甚至各類人員社保繳費的時間並不一致。比如青島市企業是從15號開始繳費，每天都自動從銀行綁定的賬戶中扣取社會保險費，如果金額不足，那麼就會轉到次日扣繳，一直到當月結束。
如果當月沒有扣繳，就屬於欠繳社會保險費的行為了，應當會自欠繳之日起徵收每日5/10000的滯納金，滯納金也有可能免除。
像靈活就業人員等特殊群體，一般都是每月20號之後才進行扣費。主要就是靈活就業人員中，有一批領取失業金的人員需要進行社保合賬。領取失業金的人員個人不需要繳納醫療保險，會有國家代繳。等確認好人數之後才能扣費。
因此，最後留給大家辦理退休的時間往往非常緊張。再加上偶爾社保系統也會出現問題，個別情況下只要說明原因，也可以下月辦理退休，並予以補發待遇。
基本的原則還是如果是社保部門造成的退休金辦理延遲，養老金會予以補發。如果是個人原因或者企業原因導致的，那麼是不可以補發的。
對於絕大多數退休人員來講，都是盼著退休的那一天，很早就會去社保詢問退休政策了，很少出現晚辦退休的情況。如果自己的事情自己再不關心，出了問題真的要自己負責了。
暖心人社
不能補，還要本人簽字，後果自負，社保不背鍋。
北方老頭常大昊
如果是單位把你忘記了，晚了一年，這種情況退休金可以補發，一個月都不會欠你。如果是其他其他原因就很難說了。
理性大哥
養老金是辦好退休手續的次月開始發放，如果社保局拖延，肯定是從辦好退休手續的次月補給你。如果是你自己的原因延遲辦理退休手續，想從之前退休年齡的次月補發養老金，你做夢吧？！
