每个单位都会有年终奖，而年终奖的发放方式也是五花八门。最常见的就是多发一个月薪资，也就是我们经常说的13月薪资，而公务员的年终奖就属于这样的发放方式，很多地方的发放标准是一个月基本薪资，根据地区的经济状况，13薪的发放也是有所不同，普通公务员最多也只能得到两三千块钱。
那么问题来了，公务员的第13月薪资到底是怎么计算的？为什么差距这么大？
一、公务员的第13月薪资是年度考核奖，而不是年终绩效考核奖
很多人都把年终考核奖与绩效考核奖混为一谈，而公务员的13月薪资是与公务员本人的年度考核为计算标准的，只有年度考核是称职及称职以上的公务员才能领取13月薪资，而且年度考核奖金也会很具公务员所处地区的不同也会有一定的差别，不过这种差别一般来说都不会差太多，也有些地方的13月薪资是按照12月基本工资进行发放的。
13月薪资发放标准就是职务薪资+级别薪资，而这两项薪资在全国范围都是固定的。对于一些刚参加公务员的职工和科级以下的职工来说，一个月的基本薪资大多属于三千块钱左右。不过也有些一、二线的发达地区是根据公务员个人12月份整个收入进行法防的，这样的话13月薪资就比较高一些了
二、年度考核奖和绩效考核奖是有区别的，绩效考核奖一般都能上万
年度考核奖是很具公务员个人工作进行计算的，而绩效考核奖是根据整个单位的总体水平来算的，每年都会有组织部或党委的人对公务员单位进行评定，评定分为优秀、较好、一般三个档次，当然是等级越高绩效考核奖也就越多，公务员也就拿的越多。不过既然是绩效考核奖，就算是一般档次能拿到的钱也是非常可观的，通常都能拿到上万元左右。
三、公务员除薪资外，年终奖还包括4几个奖项标准
对于公务员来说，虽然平时薪资拿的并不是很高，但是年终奖却能拿到几万块钱，而这几万块钱中不仅仅是包含着年度考核奖，还包括取暖费、绩效考核金、精神文明奖这3项奖金加成。不过，这几项奖金也是按所处地区的不同有不同的发放标准，所以这才是造成有些地区13月薪是几千，有些地区是几万的根本原因。
例如：假设图图本人是个公务员，就按照最低标准来，一个月的基本工资是2000元，而取暖费一般来说都是一个月的全额薪资，大概是5000—6000元的样子，再加上绩效考核奖15000元，精神文明奖差不多也有10000块钱。如果是这样算下来，图图的年终奖可以差不多达到30000元，而大部分地区就是这样计算的。
当然，这只是个例子，并不是真实数字。目前的实际情况就是，也有部分地区没有绩效考核奖这项，而精神文明奖也就几千块钱，所以13月薪资只是最基础的基本工资罢了，而且还是少的可怜的那种。
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