嘉懇
按目前來說，代課老師的工資是挺低的，按我身邊朋友和知道的，鄉村代課老師的工資在1500左右，而且是不夠賣五險一金的，城市裡的也是2100這樣吧，和正式在編教師相比，差了一千多這樣。所以作為一名代課教師對他們來說只是暫時的，他們要努力去參加全省（區）的教師招聘統考，這樣才能成為正式的在編教師。
教師招聘統考有的崗位是有年齡限制的，一般在35歲。如果是鄉村的教師，目前沒有年齡限制。去年11月份，在考場上看到有的都四五十歲的考生也有。所以，無論在什麼年紀，都要努力，也只有這樣，才能改變目前的現狀。
代課老師的工資一般都是由單位在教育經費裡來撥付的，而且單位的教育經費由教育局審批，財政撥付，如果靠單位來提高代課老師的工資對於用人單位來說，壓力挺大的。
所以要想提高代課教師的待遇，只能是加大教育經費的投入力度，調整代課教師的薪酬體系，設立優秀教師的獎勵制度，使代課教師有歸屬感和獲得感，這樣他們才能在崗位上安心地工作，為教育事業做出貢獻。
灑落在琴鍵上的雨
本人生活在不入線的小縣城。結合實際，談談看法：
1、縣城學校的代課教師本校自己解決。縣城學校的教師工資，財政嚴格按照編制發放，但是因為編制緊張，由縣教育局統一招考的代課老師由縣財政承擔，其他的全部由本校自己解決。我嬸嬸就是縣城代課老師，工資與正式編制老師相差還是比較大，一是工資不隨工齡長而增加，二是保險需要自己買。
2、偏遠地方的教學點需要財政統一發放，有的甚至需要國家撥款。我所生活的小縣城早在90年代就清理過鄉村代課教師，現在我們縣的代課教師並不多。但是，現在，在西部偏遠山區，確實存在著一大批堅守在教師崗位的代課教師：他們學歷低，甚至沒有教師資格證，拿著微薄的工資，依然教書育人，為國家培養了大批人才，為大山裡的孩子點燃希望。他們的工資應該由縣財政統一承擔，而且應該根據教齡和所在位置給與適當補貼，甚至根據情況給與編制。同時，國家和省市應該對堅守在偏遠教學點的代課教師給與撥款，因為，他們真的為國家的教育付出了太多太多。
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至愛曉笑生
代課老師的工資一般是由學校自有資金進行發放，在這裡只能客觀的描述一下我們這邊的情況，如何解決的話，真的是沒有方案描述一下的，根本目的是在於交流一下。
座標是山東省四線小縣城。
我們單位屬於縣級學校，基本上就是實驗小學這個樣子，學校裡面有代課老師。
我們執行的是山東省的最低工資標準，如果一個老師入保險的話，那麼他每月拿到手的就是最低工資標準，大約1300元左右，其他的錢全部由學校承擔，繳納了社會保險金。
其實學校承擔的社會保險金大約在800元到900元之間，也就是說每一個代課老師的工資支出，學校一共付出了大約2200元左右。
如果代課老師，要求不繳納社會保險金，那麼他拿到手的工資是2100元左右。
上面的區別很明顯，也就是說如果繳納社會保險金的話，和不繳納社會保險金的老師，應當可以從學校的負擔中讓學校多負擔100元左右。
我們這邊的情況就是這樣，基本上是因為學校經費比較緊張，另外代課老師也是有績效工資的，每學期大約在600元左右，年底的時候，根據教學情況，一起發放到工資卡中。
大多數都是一些年輕的女孩子，他們在準備考試，考入正式在編老師。
我們單位去年小學部和幼兒園一共大約七十來個代課老師，考入正式在編的有六人，考入公務員的大約有三個人，其中一個還考入了學校的管理機構，其實挺厲害的。
這邊的，情況就是這樣子，其實我們單位的代課老師進入的時候，層層選拔，競爭非常激烈。
不知道其他地方什麼情況，如果您瞭解的話，互相交流一下
宜城老師
代課教師以前是一個問題，現在也還是一個問題，將來呢，同樣是問題，可以說，一直就沒有解決好。
可能有人會認為，編制足了，教師配備足了，也就不存在代課教師問題了。這只是理想狀態，是基於所有人都沒有特殊情況沒有意外情況的想法。可以說，這種狀態，是不存在的，教師群體一直處於變化之中。
比如，教師不是鐵打的，也會生病，一旦有教師生了重病，找代課教師就難以避免。再比如，現在女教師那麼多，年輕女教師產假是必須休的，不找代課教師，總不能讓崗位空在哪裡吧？
也就是說，編制給的再足，配的教師再滿，也還會遇到臨時性缺員的問題。所以，試圖從不用代課教師這個角度去解決問題，只能是不切實際的空想，此路不通。
那麼，解決代課教師問題，就必須轉換一下思路，從用人的規範方面去做，才是一條可行的路徑。只要解決了用人規範問題，工資待遇問題也就迎刃而解了。
前階段安徽省出臺的教師隊伍建設文件，提出的思路就很好，完全可以解決代課教師待遇問題。該省規定，以後學校無權聘用代課教師，代課教師的聘用權收歸政府，通過政府購買服務形式來解決。
只要真正能做到這樣，可以說代課教師的待遇問題也就解決了。現有的代課教師，雙方都有意願的，審核通過後，改為政府購買服務。
總之，只有規範聘用，規範使用，才能保證待遇。學校層面的聘用，是解決不了這些問題的，很多時候，都是違反勞動法的。
當代師說
先別提代課教師，有多少在編教師嫌棄工資低都沒解決，何談代課教師
8956231470
用戶李寶源
代課老師同樣幹工作，工資那麼低，有的代課幾十年，稱之為臨時代課，工資1100元，工資提高是難，國家困難，可代課老師做出貢獻，發個榮譽證書，應該花不了多少錢的，這無疑在打壓代課老師的積極性，沒有在精神上給以鼓勵，說到底就是不尊重人，代課老師的教確確為教育事業做出了不可磨滅的貢獻，可就是不承認，這是很不現實的，可真的需要一個尊師的大環境！不給加工資，精神總可以吧？
文華216440251
我們這的代課老師每月4200，加上五險一金
雲倚立
其實教育部門國家每年有這麼多投入，代課教師的工資不是什麼問題，再加上教育部又鼓勵民辦教育，每年國家考慮得比較完整的。但是代課老師的待遇同老民辦教師一樣，同工不同酬，老了你就不幹了，順其自然。老民辦教師至今養老醫保求了近二十年了，還在往北京跑，何時了？
總管98476108
講到現在崗的代課教師工資問題，是有法律依據的一是勞動法，現在提倡依法治國，我們要落實在行動上，另一方面大概在前六、七年前國家財政部、教育部、人事部三部委聯合發文更要給代課教師買服務，第三中共中央國務院關於學前教育若干決定裡面都提到代課教師如何發工資。
