品多多VV
數控加工從業者
說一下我的觀點。
我國從1978年開始培養博士生，有人專門統計過，從1978年-2017年的40年間，我國博士招生數量從18人一路漲到8萬餘人。
本人是2011年碩士畢業，我當時畢業的時候就很感慨，研究生真多，其實那時候博士就已經很多了。再看看新聞上報道的不少北京名校畢業的博士去考北京當地的公務員的激烈場面。
所以說，原因有4：
1.博士目前的供給是很多的。按照市場化規律，水漲船高，像你所看到的那樣，博士生多了，高校招人，自然不會從碩士起步，而是要更高一階。
2.社會高速化發展對人才的高質需求，導致高校對培養人才的“園丁”要求高，讀過博士的人，必然在毅力、韌性方面要遠超於常人，更重要的是專注，能靜下心來搞研究和學術。我們都明白精力花在哪兒，成就就在哪兒的道理，高校僱傭博士也無可厚非。
3.雖然高校工作待遇不是很高，但工作體面，強度尚可，有兩個大假期可以放鬆去做自己喜歡的事兒，可以陪伴家人，並不是每個人都是工作狂，所以對於一些想工作家庭兼顧又耐得住寂寞，搞得了學術的人來講，高校是個好的去處。
4.未來企業的競爭力主要在人才，那麼高校也不例外，想要打造強校，就必要要引進厲害的人才，讓他們創造應有的價值，所以高校對應聘者要求自然高。
你這種情況，我建議你把本碩的專業都考慮進來，把自己所有可能的就業情況在網上查一遍，或者諮詢學長學姐，親戚朋友，看看他們有哪些就業的渠道和信息，綜合自己的能力和志趣，不一定非到高校工作。
路路有為
我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。
我表妹幾年前上高中的時候，她們學校招聘老師已經要求非985，211的研究生不要了，現在可能要求更高，所以高職院校要博士也就沒那麼奇怪了。具體原因有以下幾個方面：
一、博士生數量增多
隨著我們整體受教育水平的提高，九年義務教育的全面普及，不僅僅本科生，碩士生人數增加，博士生人數也在增加，那麼博士生畢業後都是要工作的，不是每個博士生都有留校任教的機會，所以會分散到其他各個普通院校。
二、高職院校需要博士生來提升整體實力
師資力量是衡量一個學校整體實力的重要指標，現在國家對各個高校都有一些扶持政策，但是需要達到一定的條件，所以高職院校也在想方設法提升自身的實力以獲得更好的發展。
三、吸引優質生源
學生在選擇學校時也會看學校的好壞，招聘博士生是為學校錦上添花，可能會獲得更多學生的青睞。
四、高職院校對博士生有額外的補貼
雖然看起來招聘信息上所寫的薪資並不高，但是實際上在談薪時這些學校都會給博士生工資以外的高額補貼來吸引博士生加入。
當然啦，博士生選擇這些高職院校的原因可能僅僅就是“錢多事少離家近。”
我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！
HRGOGOGO
高職院校給博士的待遇和碩士的待遇差別還是挺大的，博士都有周轉房補貼，而碩士什麼都沒有，還不算其他的，所以博士進高職不一定比進本科院校待遇差。
碩士進高職，我覺得有兩種途徑，第一就是有推進人，比如有師兄師姐本身在學校工作的，或者其他途徑的推薦人內推。第二就是真的要靠運氣，我當年畢業的時候投高職院校的簡歷，投了七個月沒有接到一個面試，我自己本身在學校履歷不太差，但是好多同學找人推薦，輕輕鬆鬆的就進去了。
翩若驚鴻婉若游龍
1.水漲船高。在南方，現在碩士到高校任職很困難，到本科學校基本不可能了，到高職院校大部分也不可能了，一小部分還有要碩士的，但實在是太少了，再過幾年，碩士當高職院校老師基本不再可能，基本絕跡。目前的現狀是本科大學裡的行政人員是碩士學歷為門檻，教師是博士學歷為門檻。高職院校用不了幾年也將全面向這個現狀看齊；
2.門檻提高了。一句話，碩士當高校教師已經不合格了，到高職院校當老師也不再是合格學歷了，雖然高職院校較大一部分學生只是混文憑，不是真心想學習，碩士學歷夠用了，但資格畢竟是資格，你說我是優秀碩士、總得國家獎學金，論文寫的好，課講得好，但沒用，沒有報名資格什麼也別談，簡歷都沒人看。之前進入到高職當老師的就算幸運了，現在再去，已經晚了；
3.投機性勉強可進。有一些公務員類的高職院校由於是考公務員，不考查你的專業知識，碩士甚至是本科的學歷還能進入，你可以應考這類學校，只要你能備考二門考試，哪怕你碩士就是混下來的，一篇文章也沒發，那也沒有什麼關係，照樣當老師。只是專業發展不要想了，學術平臺沒有了，和你同一研究方向的老師可能都找不到，在這類高職院校學術沒有什麼價值，工資和職務都是按機關模式管理，沒有職務只有職稱沒有什麼用，工資不會有變化，這類高職學校實際上是以行政工作為主的，在這類學校裡，轉業軍人比你碩士更有優勢；
4.符合國際潮流。目前歐美國家早已博士是大學老師的入門學歷了，碩士根本就沒有資格做老師，因為學識的根基不夠。要想當任何一類大學教師，只有博士才可以，任職條件就是博士。對比國外，國內的碩士已經很幸運了，畢竟還能找到接受碩士學歷當老師的學校；
5.北方部分院校還有機會。在北方，高職院校和有一些本科大學還可以招聘一部分碩士學歷的，不過機會越來越少，再過幾年碩士將全面失去到大學當老師的資格。不過，作為行政人員還是可以的；
6.收入基本都不高。無論是本科學校還是高職院校，工資都有限不高，老師的工資水平是撐也撐不死餓也餓不著，要想發財只能是經商不要當老師。就工資來說，本科院校和高職院校都是事業單位，工資標準都一樣，可能績效工資有點不同，但區別不大，有的高職院校可能還高於本科學校，這要看具體的學校情況。有的學校政策好，搞科研搞三產辦科技公司可能會有額外獎勵，那工資收入會高一些。至於老師收入少的那就不好說了，最慘的學校可能老師的收入不如搞行政的，還要教學和科研總是考核你，可能會有一部分人對行政和教學兩邊利益都要佔，美其名曰雙肩挑。在這類學校裡，你的工資想要高是不太可能的。
老北京黃根下
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧。
看到很多高職院校在招聘，其實收入也不高，但為什麼要求這麼高呢？小編做過一段時間的HR，分享一下我的看法吧：
作為高職院校，別說高職院校，就連普通的高校，對於老師的要求，都會是博士以上了，原因很簡單，首先，育人子弟，自己沒有一個很好的學歷，無法服眾，學校會覺得您沒有好的學歷，不會有資格傳道授業解惑，這很正常；另外，這也跟地域有關，好的地區，或者好的學校，一定會多人搶，有人競爭，形成差額選舉，那學歷高者勝，同樣無可厚非。
高職院校收入不高，為什麼這麼多人搶呢？首先收入不高是真的，老師的收入一直處於相對較低的狀態，但去到了高校，情況會稍稍有所改善，也就是說除了基本工資以外，還會有別的額外收入，包括授課費、導師補貼、學術補貼、科研經費以及課題經費等等，琳琅滿目，做到後期，收入不會特別的低，但真的是用經驗以及名望撐起來的。
另外，作為人民教師，得到社會普羅大眾以及輿論的關心與尊重，對於應聘者來說，容易得到心靈上的滿足，這也是比較吸引人的，還有就是老師的寒暑假，這個就不用多講了。
那作為您這種情況，個人感覺是否可以考慮先從低一點的學校作為起點呢？譬如說，先從高中老師開始，然後工作一段時間，一邊讀博，又或者從差一點的院校開始，工作，同樣一邊讀博，到您拿到好學歷後，帶著經驗與學歷一起去您理想的院校，也是美哉。
現實已是如此殘酷，無需責怪社會不公，曲線救國，也是一道方法矣。
以上就是我的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
其實大專教師工資比大學教師工資高，壓力還小，沒有失業風險，我們二線省會，大學教師如果是碩士過去就是人事代理，到手沒三千，只籤六年合同，博士來了壓力大，科研完不成任務也存在風險。大專輕鬆呀，說是去月薪6000-7000，沒有科研壓力，只是多了些技能比賽
寡人的王
坦白講 讀個普通的碩士比讀了好點的本科容易多了。但是博士真的不一樣。一般人有上博士的能力也未必有上博士的勇氣。所以博士還是挺金貴的。職業教育收入確實一般。但訴我直言，一個普通學校普通專業的碩士想找一個比職業學校高薪酬的工作並不容易。
亦非臺2018
這種現象已經很普遍，不要見怪不怪，我認為造成這種現象的原因有以下幾方面。
第一，競爭大。我們現在社會上的就業壓力特別大，競爭更加激烈，尤其是相對好一點的崗位或者是職業，競爭更加激烈。
因為我們現在不缺少高學歷人才，每年各類985，211高校的碩士和博士畢業生的有很大一大批兒，他們也面臨著就業。
相對於他們來說，先就業後擇業是很現實的基礎。在這種情況下，他們就會把自己的目標或者是自己的薪酬適當的調低一些，只要是本市區地段好的一些高職院校薪酬哪怕低一點，只要是方便，都可以接受。
第二，博士多。為什麼現在的博士這麼多，因為我們現在很多高校博士一直在擴招，每年畢業的博士生都是一大批的。
而這些博士生很大一部分都喜歡留在高校任教，因為高校任教相對比較輕鬆，薪資還不錯。
除此之外，他們還可以接項目，接課題，進行論文發表，評職稱。也就是說很多博士生把教學只是當成他們的收入的一部分，在教學的基礎上，他們更多的是想結一些國家項目。
每年我國博士畢業生數就數以萬計，這些博士質量還相對比較高，因為現在博士畢業還是相對比較難的。
第三，提質量。那麼學校為什麼會把薪酬降低而要求提高呢？就是因為要招收更高質量的博士生來提高學校的知名度，因為現在是處於買方市場。
那麼對於博士生來說，他們的競爭導致了學校可以用低薪酬僱傭高質量的人才，那麼，在同等情況下，肯定他們會更想要博士生。
這樣也是給自己學校打名氣，還可以提高教學質量，同時如果能發表論文，也是對自己學校地位的一種提升。
第四，地段好。大家都喜歡生活在城區或者是市區，主要是因為交通便利，生活便利，上學容易，而且還有更好的接觸面，有更多的朋友。
那麼在這種情況下，很多博士或者是碩士根本就不願意到偏遠的地方，他們更願意留在市區或者城區，即使薪酬低一點也無所謂。
人人都這麼想，就造成了城市的虹吸效應。城市的高學歷人才越來越多，而偏遠的地方卻招不到人的這種現象的出現。
希望小編的話能夠幫助到你，也希望你早日找到工作，哪怕是偏遠一點兒也無所謂。小編當年也是從無業到公務員的過程，你現在的情況，小編是深有體會的。
還是一句話，先就業後擇業吧。
公文寫作技能大講堂
目前高職招聘國家有政策不招聘應屆畢業生，要招聘有一定工作經驗的技術人員。這是硬性規定。2020年全面實施，樓主就不要考慮一畢業後進高職當老師了。
