寇亚君
我们从半年前就不急着招聘了，对HR也没有招聘数量的考核。老总说，现在企业和人才不匹配是大环境人资匹配结构性因素决定的，逼死你们也找不到我要的人才，还容易来些歪瓜裂枣，自找麻烦。所以，老总现在的用人理念是：经济形势不好，要继续对模块调整和变革，加快业务转型；规模越小越容易转型，快速获取市场高利润点，有了利润才能给员工高薪，高薪才能吸引想要的人才。所以，我公司现在只是储备人才——遇到有核心技能的、热爱时尚服装的销售或专业服务型人才，如果我们判定其能为团队创造价值，就留下。既没核心技能又不能判定是否为我们团队带来商业价值的，坚持宁缺毋滥。尤其对求职诚意不够，微面试打动不了HR的，我们连实际面试都不约了，我们HR没时间陪着玩。[玫瑰][玫瑰]现在私企老板关键要看能不能赚钱，能赚就提高员工薪资待遇，找你想要的人オ；不赚不如关掉公司企业。现在的经济形势并不是单一的电商竞争、贸易战，而是第四次数字化革命，私企老板们不是死撑就能扛过去的。
新消费研究员
慎重慎重再慎重。
一、不支持的原因
1、裁员大潮已至，这样的前提下，说明什么问题？整体经济运行不是高涨的，或者说是低迷的，在这样的大形势下，创业整体风险很高，成功难度比较大。
2、经济运行低迷，大部分行业，如消费类的创业项目，尤其是传统项目，本身饱和度就高，再一头扎进去，很有可能泥牛入海。
3、创业者本身如果不具备核心的竞争力和独特优势，比如新技术，或者国家大力支持甚至补贴的资源，只是因为被裁员而被迫创业，成功概率不会很高。
二、支持的原因
1、创业者掌握引领经济发展的新行业新技术等核心资源，此时创业也许是一个很好的选择。因为裁员意味着收缩，收缩的企业态势状态下，很多企业再投入再扩展意愿下降，潜在竞争对手会少很多。所谓危机也意味着机会，就是这个道理。
2、创业的部分政策性因素是积极的。因为经济政策一般都是反向干预的。经济下行压力大的情况下，贷款利率低，资金使用成本会降低，部分行业国家甚至会提供补贴，政策倾斜力度加大，税费负担也会降低。。。。。。这些，都是创业的有利因素。
3、大裁员很有可能导致人工成本有一定降低。因为找工作变得更加困难，人力资本市场处于供过于求的状态，求职者的工资预期会降低。基于前两条支持原因的基础上，这也是一个对于创业者来说有利的因素。
苏醒老师
因为失业而去创业，这是最大的误区。
首先我们要明白一个道理：不是所有的人都适合创业！
那么什么样的情况，什么样的人适合创业？
第一，手中有好项目，并且自己擅长做这个项目，你才能去创业
比如你会画画，你开个画室，你是厨师你可以开个小饭馆等等
第二，你具备创业者的素质
比如为人勤劳，有规划，有计划，有坚强的毅力
如果人懒，又是玻璃心，遇到困难就退缩根本不适合创业，创业可是九死一生。
第三，你手中有资源跟人合伙
这种情况属于你没有技术，但是有资金，有人脉，可以以合伙的类型创业
所以说，不是每一个人适合创业，只有有合适自己的项目，并且自己适合去从事哪个项目，手中还具备一定资源，另外自己身上有很多创业者素质的人才去创业。
而不具备创业素养的人去创业，其失败率可能达到95%，甚至更高，这不是创业，而且创伤。
另外，裁员潮的到来，并不以为着所有的企业都裁员，所以，肯定还有其他企业的工作岗位面临空缺。
只要是身段足够低，不可能找不到工作，只是这个工作满意程度不同罢了！
面对不合适创业的人，我的建议还不如身段放低找找工作先干着，然后再针对市场发展的前景给自己充充电，接着再找满意的工作。
我是涔汐
目前大环境下经济持续低迷，部分房贷会出现断供，失信人员数量也会剧增。一般传统行业创业都会有赔钱的风险，我将要讲的这个行业没有赔钱的风险，你勤快就多挣，不勤快就挣得少，但是比打工强。我是在烟台芝罘区做快递驿站的我可以给你介绍一下我们目前的利润作为一个参考吧。在我们这你投资也就是五六万吧，你这个钱承包的是一个区域五家快递承包费用，这样驿站就只有你一家经营了，即使别人来干驿站想要件也得你说了算，防止将来出现竞争者。
（1）一个大点的社区五家快递一起，大约有八百件左右，一件八毛钱，一天利润640。
（2）发件按照去年大数据比例退货率5%～8%，一天发件40件左右，发件一件挣三块算吧（不能比这再低了），那么发件利润一天120左右
（3）社区驿站人流量大，可以做社区团购和快消品销售，一天收益按照30算吧。
（4）社区驿站门口可以做广告宣传推广，广告位招租，门口可以做部分摊位出租给小吃车。（5）这样一天毛利润大约在：640+120+30=790我们按照750算吧。房租一般租个三四平社区内车库或者一楼就可以，一年房租也就是17000/22000之间，一天房租不到一百大约也就是75左右，雇两名送货人员一是送部分老人不方便取快递的，另一部分是送送团购货物，一个月4500一个人两个人一天工资是300，剩下的纯利润大约就是750-75-300=375，一月收益大约1.1万左右，其实我算的这个帐好多成本我是按照高了算得，好多利润是按照低了算得，比如社区团购，做大了一个月几万也有但是大部分一个月三千左右是常数。
以上是普通社区驿站，如果做大型商场的投资估计十几万左右拿到五家快递的经营权或者片区承包权，就不是这个概念了，比如芝罘区万达广场加金融中心，一天五家快递和是一千二百件以上，发件量大约一天三百件以上，一天毛利润就是1200*0.8+300*3=1860，这个地方全是送货的，由于只有三层商场快递车也上不去，只能推小车一个人一层排好商场行走路线到店就放下，整个商圈三个人就够用了，这种地方无需租门头，只要在附近小区租个场地分货排序就好，房租不会超过两万五一年，其他费用就没了，一天利润就是1860减掉人工200*3减掉房租一天不到一百按照一百算，一天纯利润等于1160；一个月三万多收益；一年接近35万利润，这是雇了三个人，自己啥也不干的情况。最后说一嘴，所有朝阳行业均来自于变通，社区快递驿站流量转换才是新的起点，以上大部分只是说了流量不小部分作用，还有更多可以挖掘的
用张白纸记录一下
创业就做古玩古董生意，轻松自在，利润丰厚，保值增值风险低。我做了二十多年，已经在广州一线城市买了4套房子，而且买的房子基本上都是一次性付款的。
主要收藏田黄，因为田黄是升值最快的收藏品，也是热门古玩收藏品，从来没有跌过价。田黄从1995年的5千元一克，升值到现在2019年的20万元一克，再过10年可能升值到100万元一克。而黄金价格基本上是在原地踏步，没什么变化，同田黄的距离越来越远，根本追不上。
2017年1月，福建厦门一次拍卖会上，一个重达1725克的田黄石，拍出3.92亿元的天价，单价22万元一克，田黄的火热程度，可见一斑！
乾隆田黄
这么恶劣的市场环境怎么创业？还是尽量打工活下去，我们公司也要年底第二波裁员了，只能静静的等待，没有办法！
用户7543612405289
年轻一点还可以去职场摸爬滚打几年，还有发展的余地，想象的空间；年纪大了，没有实现财富自由，不创业还能干嘛？打工过时了，到了一定的年龄，不用你自己做决定，社会就直接把你淘汰掉。市场经济就像一把筛子，一层一层，就这样层层筛选。优胜劣汰，不是说你能做就可以，老板考虑的是利益最大化，他要用最少得人力成本做更多的事创造更大的价值。
很多人失业了还不懂，明明做的好好的，突然间就失业了，能做会做还只是基础，你得有比较优势，打工要明白的一点就是，不是你不好，而是有人更好。只有做到无可替代才能永远立于不败之地。
每个年龄应该去做与你年龄相匹配的事，要不然别人就会对你产生质疑。到了35岁，没文化，没技术，做个普工人家都不想要，给你机会，那点工资养活自己都难。你能想到的老板也能想到。现实问题摆在那里，过来人都知道。到了一定的年龄，还一事无成，不创业还能做什么能解决你当下的问题？很多人创业者都是在无工可打的情况下被迫创业，没有别的选择。
80后打工仔的前世今生
裁员潮之下，到底要不要创业，是有几个基本前提的：
1. 经济上升期，人民手上的货币持有量比较充裕，普遍消费意愿比较高涨
2. 具有资源和资金方面的优势，形成行业壁垒
3. 即使创业的本金全部亏光，也可以不影响现在正常的生活
4. 有一定的客户群基础，只要你一推出产品或者服务，即刻有人付钱帮你的公司“续命”
5. 你的产品或服务，有一定的竞争优势，盈利模式或者业务场景跟传统的比，有突破性创新
6. 有靠谱的潜在投资人，潜在合伙人或者光芒闪耀到足以拿到投资款的团队
7. 手上的钱足以让你们制作出一个像样的产品Demo，可以从足量的种子客户或者对口的天使投资人处拿到投资款
8. 你在行业内有一定的好名声或者影响力
如果以上皆无，建议不要在经济下行期创业。裁员目前是社会普遍存在的经济现象，被裁员也不是什么可耻的事情。
人生是现实的，如果条件不允许，还是暂时不要冒风险创业，踏踏实实找工作的好。否则，连累家人一起担惊受怕，那又何必呢？
祝好
甄庭楼
甄庭楼
创业的败家指数仅次于吸毒。如果说房地产套空六个钱包。那最少你还有房子在那里。可是，创业就不好说了。他可以让你血本无归。
裁员大潮来了吗，肯定是的。也可能不是裁员，是企业直接倒闭。看看深圳周边的店铺，工厂的现状就知道了。现在的环境并不适合创业。历史是，美元加息区对于发展中国家的打击是非常大的。一方面资本会出逃，一方面人民币升值会引发国外商品向中国倾销。对于制造业简直就是噩梦。
一方面在国际市场人民币升值。一方面是国内市场通货膨胀。对于只有存储一条路中产阶级和穷人像被抢劫一样。
去年元旦有机会去看房，发现大量的抛盘都是因为再借贷。贷款创业或者企业运营。到期后无法偿还只有卖房。吓死人。
丰泽丁军午
创业一定不是职场人最后的出路，相反创业是职场人风险最高，但也上限最高的出路。创业一定是主动选择的，而非不得已而为之。
其实，能提出这样的问题的人，一定是没创过业的。一旦有过创业经历，个人都会明白创业太难了，天时地利人和缺一不可。比如天时：是否是行业切入的关键时间点；地利：是否有市场资源和竞争壁垒；人和:是否有专业且稳定的团队。在2020年，创业一定是深思熟虑，在有资源有信心有团队的情况下，进行职场的自我升级。但是普通职场人根本不适合创业。
1.创业者心里压力巨大，每年365天基本都是在逆境中度过。
每一个创业者都是一个压力积压的怪兽，他们除了面对公司业务的高难挑战，也要时时刻刻面对自己内心的压力。从职业经理人转变成创业者之后，你要对公司的每一个员工负责，你最害怕的是面对这个月没法工资，那些跟随你一起打拼团队成员的眼神。同时，每时每刻都有声音在内心响起：为什么要创业？明明去打工可以赚更多的钱，不用像现在还亏损投入。有时候，在不忙的夜晚，万籁俱静，你忽然分不清你到底是在创业还是失业。
我记得央视曾经采访过一位科技公司创业者，当时问他：创业到这个阶段，哪个时候是最困难的呢。他沉默了一下，说：我创业的973天，只有两天比较顺利，其他都是在逆境中求生存。这么巨大的压力，一般的职场人根本无法承受。正是由于精神压力巨大，创业者这几年跳楼的也不在少数，选择以这种方式谢幕。
2.创业者财务风险极高，公司失败导致个人破产甚至失信。
创业者一旦开始运营公司，必然涉及到融资。每一笔获得的钱再把公司推向更高处的同时，也把创业者更进一步的拖入深渊。以债权融资为例，公司每一笔从银行贷的款，你都需要签上一份担保协议。意思是当公司违约还不起的时候，那么以创业者的个人资产来偿还。可能你妻子的车子，你父母孩子的房产都会用来偿债。
除了银行和民间借贷机构以外，你还可以从私募股权基金那里融到钱。看似股权融资不需要还这笔钱，可惜的是投资人一定会跟你签一个对赌协议。这个协议里规定，如果未来3年未完成承诺净利润，创业者也需要以个人的股权和资产来进行补偿。
所以啊，普通职场人要是创业失败，家庭资产一定受到重创。严重一点的，失信人是肯定的。
3.创业者需要对业务极度投入，所以无法兼顾家庭。
假设创业者确实创业初期成功了，企业获得了发展，团队得到了物质奖励。这个时候你会发现一个问题：你必须24h的把身心放在公司上面，不然公司无法在激烈的市场竞争中存活。毋庸置疑，这样对家庭关注的时间自然就被挤压了。你很难抽出时间陪另一半去看一部电影，聊着生活的琐事；你很难有时间去和孩子在草地上奔跑，夸一夸他又长个了。
如果对于感情和家庭比较依赖的职场人，要想清楚这是不是你想要的，是不是愿意为了理想而放弃部分的家庭生活。
总结：创业者的高光时刻总被社会和大家所铭记，但更多的创业者倒在了黎明的地方，让你无法感知他们的困难与死亡。
所以创业，一定是主动的，坚定的去选择了这样一个方向；而不是，疲劳无助时，幻想它是一个最后休憩的港湾。
