七月星辰m
每個人追求個人的發展前途天經地義！因此，老鬼建議：先調查、研究、分析、尋找到了有前途的工作、方向，再決定是否辭職吧！只是因為感覺現在的工作沒前途就盲目辭職的話，辭職之後有可能讓自己陷入很長時間的窘境哦！
一、先搞明白了幹什麼有前途、怎麼做才能有前途，再談是否辭職！
目前的工作或許沒前途，但是至少能保證自己穩定的飯碗，良好的保險待遇。如果單純因為看不到前途就辭職，那可能讓自己非常麻煩！
你不能保證自己在未來的一週、一個月、三五個月內找到方向、找到目標、找到心儀的企業，或者找到自己創業的項目！
也不能保證自己出去之後一定能夠有人馬上賞識你、用你！
老鬼看到過太多盲目辭職或者衝動辭職的職場人在辭職之後的尷尬的！死撐著面子，可自己要承受很長時間的找不到工作或者倉促間進入了一個非常不理想的企業！
既然自己是為了能夠擁有更好的前途而考慮是否辭職。那我們需要的是先思考：什麼有前途、怎麼做才能有前途！這些都沒想好就辭職的話，未免太......
二、不想幹事業單位了，那需要自己認真而理性的進行自我分析與客觀評價，讓自己儘快的養成良好的綜合素質。否則辭職後會面臨一系列的麻煩。
多數人或多或少都會受到自己過往職業經歷的影響。身上會有一些不適合另一種類型或者行業的習慣、思維方式、價值觀念。而這些方面的調整是需要時間的。也是需要對自身進行理性而客觀評價之後才能發現的！
原來在事業單位上班時的工作狀態、精神狀態、思維方式、職場理念等等，很多與企業是不同的。儘管有些人身在事業單位看不慣事業單位內的某些做派、現象，但是自己也未必完全做到了適應企業的工作環境！
因此，先不要急著辭職！客觀的分析自己並且開始從心理轉變開始來一步步提升自己、調整自己吧！這些是你走出去參與新是社會競爭的最重要籌碼！
舉例：你到企業參加面試，也是需要和麵試官溝通的！這些溝通的策略、技巧、方法，與事業單位工作的你內心所想的可能還是有差異的！這是需要你提前思考的！別等著裸辭了才開始重視這些問題。這不就太晚了嘛！
找工作期間，每一天都是寶貴的！都意味著在沒有工資、獎金的情況下支出寶貴的時間啊！因此，提前準備才是上策！
三、老鬼和諸位商榷、請教一個問題：和您出身、背景相似的草根階層，在事業單位是不是沒有成功的案例、先例？
是不是您所在的事業單位裡，那些有“前途”的人，都是靠父母、長輩、親戚的關係？是不是所有的草根進入事業單位之後沒有被提拔的案例？
您所在的事業單位，有沒有全憑個人的努力、資源的積累、人脈的經營等等獲得提拔的人物？
老鬼認識幾位從農村畢業的大學生，進入事業單位後經過多年的努力級別非常高。他們和老鬼一樣都是從農村走出來的。
您所在的單位裡，是不是：只要進入企業時誰都不認識，就意味著這輩子在這家單位裡就沒機會了？
反正老鬼看到過“不認識任何單位裡的人，進入企業後全憑自己折騰發展不錯”的很多案例、人物。不太清楚您所在的單位裡有沒有這樣的人。
如果您單位裡有這樣的人物，而且不止一兩位，那我們個人就要重新思考一個問題：在事業單位裡，“前途”到底是怎麼來的？“前途”這個東西，靠個人的綜合發力是否可以爭取到？反正等是等不來的。靠每天該幹啥就幹啥，領導讓做什麼就做什麼，這樣是耗不出什麼前途的。
四、事業單位中辭職走出過很多佼佼者、事業成功者！
事業單位裡走出過很多厲害人物。老鬼也認識幾個從事業單位辭職後在企業內工作很好、職位很高、收入豐厚的職業經理人，也認識一些已經成功創業 事業有成的傢伙。
因此，老鬼不反對從事業單位中辭職。但請一定要慎重！絕對不能只是因為事業單位沒前途而辭職！有些人在事業單位本來很有前途的人還辭職呢！因為他們志不在此！
身為社會人，要對自己的每一次選擇負責，要對自己邁出去的每一步負責！要非常慎重的對待自己的每一段職業生涯。想好了在動，才是比較穩妥的......
衝動是魔鬼，不理性是天敵。希望所有的朋友們事業順利、越來越好。
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老鬼歸來
您好，我和您情況類似，但是工資比您略高一些，大概6000左右，我也感覺沒前途，但是未考慮過辭職，考慮了副業，我來說說我的看法哈。
首先，我們這一類工作，是外人眼中體面、有一些社會地位、穩定、旱澇保收、輕鬆的工作，這樣的工作其實是非常適合作為退路的，所以我在不滿足現狀的基礎上考慮的是增加一項副業，並未考慮辭職。
同時，我的副業考慮的是，自己的愛好特長，同時屬於中高等風險（投入）中高等收益的自由職業。有一位著名財經學家將工作按風險和收益劃分為低風險（投入）低收益、中等風險（投入）中等收益、高風險（投入）高收益的三種類型工作。
工作需要穩定與自由、低收入和高收入、低投入和高投入的搭配才能利益最大化。有一定社會地位的主業可以一定程度上幫助你的副業；而副業幹得好，經濟基礎強一定程度上又能幫助主業得到提拔。主副業間可以實現互相支持，互相轉化的。
無論是單一的辭職創業還是單一的換份上班的工作，都解決不了您現在的問題。
同事柯柯
我今天下午提辭職。國企。到手3000不到。一個月25個班。每天與下井的工人打交道，三句不離生殖器。。昨天與隊裡書記又吵了一架。我27。剛進來這個體系半年。。沒必要待下去了。。沒一天開心的生活，談錢還重要麼？
紸137150810
我30歲，事業單位5年了，到手4000多一點，不是沒想過出去闖蕩，只是明白自己真的不是那塊料，沒那本事！誰不想月薪兩三萬年薪幾十萬，但這畢竟是少數，大多數人還在貧困線上掙扎，所以，如果你真有本事，大可出去闖蕩，如果啥計劃都沒有，只是不甘心現在的日子，我勸你還是老老實實的吧！
2020偷得浮生半日閒
事業單位的工作就像圍城一樣，外面的人想拼了命的擠進來，裡面乾的無聊的人卻想逃出去。但是如果讓外面的人突然進到“城裡”面來感受一下里面的環境，或者是突然讓裡面的人出去接受外面的考驗，說不定城裡城外的人都會後悔。
一、你所感覺到的沒前途，評判依據是什麼？
有沒有前途，好與壞，都是人的一種感受，大多數時候，你看他好則好，你看他不好則不好。
比如，對事業單位的判斷，你進來發現沒前途，外面的人想進進不去，你說是好還是不好？再比如，你認為到手4000元工資不高，實際上每月掙3000-4000元的人多的是，你說是高還是不高？
事業單位的主要特點是：穩定，按部就班，收入不高不低，論資排輩嚴重。但是這些特點，並不是事業單位獨有，政府機關和大部分企業都有，只是程度的高低，只是因為你進了事業單位，這類問題才顯得突出。
所以，任何單位的所謂好與不好，有沒有前途，也都是相對而言，並沒有那麼絕對。
二、能否辭職的根本前提在於：你有沒有辭職的能力
你當前的狀態，就像這種在圍城裡面生活的人。現在你在事業單位裡面工作很穩定，感覺工作沒有前途，覺得自己好像是在混日子，時間長了，你就萌生了想辭職的想法。
單從這一點上可以看出，其實你是一個很有上進心的人，你想趁著自己年輕的時候多學點東西，多去外面見見世面，這一點是值得稱讚的。
但是，我還要再給你潑一盆冷水。根據從業經驗，到處打聽或諮詢別人“我該不該辭職”的人，一般都停留在口頭上或心態上。而那些真的敢辭職、且有本事辭職的人，都是一聲不吭地突然走了。所以，從你諮詢的心態來看，你並沒有做好辭職的心理準備。
是否辭職的核心，不是死工資、不舒服、受委屈、沒前途等外因，談這些動機和勇氣，都解決不了任何實質問題。辭職的根本目的，不是為了解氣、逃避和逞能，而是為了尋找更好的發展機會，根本前提是你有沒有辭職的能力。
當你決定行動的時候，你應該先了解清楚外面的狀況到底是什麼樣的，你從這裡面出去以後能不能馬上找到合適的工作？你在事業單位裡面是不是已經練就了一些很好的技能？你是不是一個不可多得的人才？
很多人就是事先沒有對自己做出一個正確的評估，他們總是人云亦云，總是覺得別人那樣做可以，那自己那樣做也可以，結果他們突然辭職出去以後，很長時間都找不到合適的工作，此時一些人才開始悔不當初。
三、如果辭職，仔細盤點一下，看看你選擇離開後能做什麼？
如果你暫時不離開體制，那麼，就鍛鍊離開體制的能力；如果你想要辭職，那麼，就要清醒地認知自己，知道自己的能力和不足，抓緊鍛鍊自己的能力。
1.根據事業編制與市場的交集，鍛鍊自己偏向市場的能力
比如，你的事業編制是衛生防疫，你將來想去醫療行業發展，那麼你就要發揮現有優勢，有意識培養自己的市場轉化能力，把行政管理、專業技術、公共服務的能力，轉化為市場賺錢的能力，為自己創業和到企業任職打好基礎。
2.根據你的興趣愛好和特長，嫁接本職工作，進行優勢轉化
比如，你喜歡文案寫作，你可以先嚐試自媒體創作，看看自己的文案在市場上值幾斤幾兩，積累一定水平之後，再把事業編制的管理經驗與文案創作實力相結合，嫁接兩者優勢，求職就容易一些。
3.除了擁有超高的技能，還要有平穩的心態
很多人在事業單位那種平穩、壓力相對不是很大的環境中待久了，然後他們慢慢的就不想動了，他們就像溫水煮青蛙一般，想跳又捨不得跳。即便是突然跳出來，有的人也已經有點不太適應這個社會了，他們出來後需要在社會上待很長時間才能適應外面的環境。
所以，當你離開事業單位去社會上工作的時候，你不光要有高超的技能，同時你的心態也要調節好，只有這樣你才能夠經受著各種各樣的打擊，才能夠在各種激烈的競爭當中存活下來。
綜上，有一句話說的特別好：我可以在體制內，但要保持隨時離開體制的能力。如果你想要辭職，首先想一想這句話，你在能力上做好準備了嗎？
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。焱公子
辭職什麼，找富二代女啊。我前男友跟你差不多也是省級事業單位，工資算完和你一樣。跟我分了，到處相親富二代，我回頭找他，人家明確拒絕我，說你也知道我工資低，這個女的家庭條件好，可以幫他。我跟他耍了六年，當初我在城裡，他在鄉下，我沒跟他分，我最好的青春被費，我家庭條件是一般，有個哥哥，父母沒多大負擔，但他們也幫不到我什麼，我工資是他工資的幾倍。最後人家卻要找家庭條件好的，可以幫他的。呵呵……
用戶2834176858823
事業單位，這是重點，很多人想進都進不去呢。
這種單位，中下層員工的確待遇不算很好，但只有能混到中層了，收入至少漲一倍，我朋友弟弟就是這樣，在中***局當了好幾年技術員，工資4000多，上項目加上補助最多也就7000元，工作的第7年，他當上了東北分公司的商務經理，一下子就拿年薪了，19萬/年，加上獎金一年收入不小於30萬。
建議你再熬一熬，平時多和領導溝通，讓領導看到你的“努力、忠誠”，前途是光明的。
彌江小地主
說說我吧，四線小城市國營企業，月到手2000工資。剛開始工作時也算出類拔萃的有前途的小夥，後來看明白了。給我這點錢我就混吧，上班20年。我重心也不會放在工作上了。這些年也沒閒著，做做股票，下班後蹬三輪拉客，擺地攤，做過奇石生意，早市等等。雖然沒發大財但是也沒閒著。由於對房子有特殊感情，有錢交首付就買，買不起貴的就買偏僻點的或者平房。主要是當時眼光一般。混著混著。房子越換越大。位置越換越好。折騰到現在手裡兩套房了，剛換了一套複式200平，還有一套準備賣掉換個小高層，或者電梯洋房的頂樓帶露臺的房子，可以養花養草準備養老用，今年39歲。我準備再折騰10年還還貸款，掙點孩子學費，攢點孩子嫁妝，換輛20萬左右的車。手裡再剩下個100萬。也就知足了。計劃50歲之前就開始養老不折騰了。到時候種花養鳥喝茶遛彎豈不快哉。至於單位看透了，我也不指著這點工資了，我也不會辭職。混到讓我50來歲讓我內退就好。
奇石小屋
你能問這句話我覺得你是個不安分的人或者想要不安分，我也想過這個問題，你可以把單位作為跳板，然後可以積攢人脈資金和能力，然後拿出可以用的上的條件出來創業，我今年29馬上30了，30而立，但30很難立起來，斷斷續續有10次創業經歷，創業這種事還是覺得越早越好，我建議你創業，創業方式很多種，對我來說創業可能是唯一出路，如果你選擇安穩，當我什麼沒說，目前有個體有公司，有過一年的低谷期，賣了多半年的早點，住過20平米的郊區平房，現在自己做非傳統實體經濟實體店面(因為傳統門檻很低，又很難賺錢)，有自己成熟的商業模式，現在有一個城市7家店，明年定個小目標，開100家加盟店，不服輸不認命，一定會有出頭天
郭磊出頭天
今天2020年第一天，91年的我應該算29了，看到這個問題很想給你分享一下我的經歷。
我的上一份工作是在高速公路收費站，沒錯，就是大家平時熟悉的收費員小姐姐~~我們單位是湖北省交通投資集團旗下的，屬於國企，待遇不說是很好，但是在我們當地還在挺不錯了。收費站是在我老家，湖北十八線城市的農村，所以平時回家挺方便的，再加上單位管吃管住，我就在這裡一呆就是三年半。這三四年時間裡，我從一個滿腔熱血想要做出一番事業的年輕人變成一個得過且過的中年老阿姨。曾經的我，以為自己努力了用心工作了就能慢慢往上爬，後來現實啪啪打臉，在國企這種單位，有能力有態度又怎樣？還不是被一個個關係戶呼來喚去，再加上我們單位經常通宵熬夜，身體不支的我今年辭職了。
在我辭職之前，經歷了跟題主一樣的失望迷茫，無數次的問自己，這是我想要的生活嗎？如果辭職了我能幹什麼？一切的一切我都沒有答案，但是在一個晉升無望又要犧牲自己身體健康的單位，我真的不想幹了，所以今年狠下心來離職了。
辭職後，來武漢找工作一兩個月，發現找工作真的挺難找的，自己沒有什麼很突出的技能，前幾年在國企的工作經歷HR幾乎認為是無用的工作經歷，所以在職場中真是屢屢受挫。好不容易進了現在這個公司，身邊的人都是95、96的，有一個97的同事直接說：你快三十了，工作還沒穩定啊，好可怕，真希望自己以後不能像你這樣。
這段時間找工作的艱辛和挫折，讓我無數個夜晚偷偷痛哭，感覺自己很失敗。古語說三十而立，而我現在還一事無成，還被那些年輕的90後嘲笑，我也無數次問自己，後悔嗎？從曾經那個穩定的高速公路收費站辭職。
所以題主，辭職這個事情真的要想清楚，你要結合自身實際情況去做選擇。雖然辭職不辭職是件很簡單的事，但是你要明白，這背後要思考的因素有很多，比如你自身抗壓能力怎麼樣？你身上有沒有什麼比較突出的技能能讓你在社會上混口飯吃？等等，這些都是在你辭職後馬上要面對的問題，所以你在辭職前就要仔細考慮清楚。若自身沒有太突出的優勢，一直在事業單位做著也不錯。另外，別人的忠告建議都只是別人根據親身經歷體驗得出來的，你可以參考別人的建議去做選擇，但是不能被別人的想法影響而盲目選擇。
