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编者按： 推进省域治理现代化，重点在基层、活力在基层，难点也在基层。我省各地如何进一步鼓励基层改革创新，最大程度激发基层干部群众的改革动力和治理智慧，及时总结推广基层的成功实践？浙江新闻客户端开设《我在基层当助理》栏目，记者分赴各地给基层治理一线工作者当“助理”，深入挖掘讲述基层治理故事和新鲜经验。今天推出第3篇。
体验身份：长兴县太湖街道社区工作者助理
太湖街道新溪社区党支部副书记钱小锋（左）和记者。
临近岁末，新溪社区翡翠名都小区到处洋溢着过节的喜庆氛围：大门口挂起了新年横幅和红灯笼，道板砖整修一新，小区内的两座休闲凉棚也重新打磨上漆，披上了清新亮眼的绿色……
看着小区越来越美，居民王振玉的心头热热的。因为拆建安置户众多、物业不作为等原因，这个住着1421户居民的老旧小区曾面临管理濒临瘫痪的窘境。小区内乱停车、楼道乱堆垃圾、商铺污水乱排等现象频发，小区居民苦不堪言。
去年10月1日，长兴县公安局城东派出所民警钱小锋被派到新溪社区担任党支部副书记。这位身披藏蓝色制服的副书记脸上总是挂着腼腆的笑容，做起事来却雷厉风行。他联合起新溪社区和执法部门，在翡翠名都开展了一系列专项整治行动，通过约谈、改选，招引新物业，挨家挨户上门，排查整改安全隐患……如今，翡翠名都小区面貌焕然一新，群众日投诉量从22件降到了零。从此，这抹藏蓝色身影多了一个新昵称：“制服书记”。
新溪社区工作例会。通讯员 王晋炎 摄
在长兴，像钱小锋这样的“制服书记”还有许多。2019年9月以来，该县创新党建引领社会基层治理模式，将派出所、综合行政执法局等188名执法部门人员，下派至全县16个乡镇（街道、园区）的社区、村居担任兼职副书记或主任助理。截至目前，下派人员已累计解决问题2600余个，增强基层治理能力的同时，也进一步提升了人民群众的获得感和幸福感。
近日，记者来到新溪社区，作为限定两日工作期的社区工作者助理，跟着钱小锋跑小区、问民情、解纠纷、化矛盾，体验“制服书记”背后的故事。
钱小锋正在社区调解小区商铺间的纠纷。通讯员 王晋炎 摄
详细报道请见《浙江日报》1月10日亲历版。
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