沈庭吕
在体制内工作的人都知道，组织部是比较显要的部门。年轻人能够进入组织部门工作，意味着前途一片光明，仅仅凭借熬资历，也可以获得比较快的提拔。但是在组织部门工作，不是所有的人都能提拔到好部门好岗位，就拿市县组织部门来说，科室和科室之间的权限不同，科长的政治发展也有很大的差异。今天我们分析一下，干部监督科的职业趋向怎么样。
干部监督科的职能很诱人，权限的含金量不大
体制内的干部监督和监察工作是纪检监察部门的职责，组织部内部也有干部监督的专门科室，这个科室的职责没有纪检部门的职责权限大。干部监督科的职责是监督单位用人选人及干部任命的各方面违规线索，干部选拔公示期间受理各类举报线索，对干部的选拔和任命提出建议。虽然也具有诫勉谈话、函询手段，但是极少使用。这个科室的职能看起来挺大气，但是很大程度上仅仅限制于干部任命之前的监督，一般情况下，只要干部进入了考察任命的程序，没有特殊的情况，干部提拔的流程不会被打断，如果确实有人反映情况，监督科也需要提交给部领导综合把关。
干部监督科业务敏感，人际交往面比较狭窄，科长提升速度慢
从干部自身发展情况来看，干部监督科属于“得罪人”的科室，别的科室人员也会敬而远之，不愿意多跟干部监督科的人过多交流。无论只组织部内部人员，还是外单位的人员，跟监督科的业务往来非常有限，平时的人际交往面非常小。无形当中，监督科的人员了解的各方面信息都会比较少，工作协调和组织能力的提升也非常有限，这些都限制了科长职场的晋升和发展。
负责领导干部个人有关事项报告及抽查核实工作，熟悉各类干部的家庭情况
这是干部监督科很重要的一项职能，随着个人事项报告工作的逐步加强，干部的个人事项越来越细致，报告的内容越来越真实，这些都是很重要的人脉资源。干部监督科天然具有收集领导信息的优势，“找人办事”能直接找到最有效的信息和人力资源。
史海心
体制内借调千万不要去，这三点原因很心酸
对于体制内的人来说，借调这个词显然不陌生，上级机关因为工作的需要，会从下级机关借调人员到上级机关工作，从某种意义上来说借调说明你有能力，被上级相中，如果说由借调变成调动，那么你的人脉、平台会比以前广很多，这也是很多人梦寐以求的，但是由借调变调动这种事情往往是凤毛麟角，我不否认没有，但是如果说你没有背景的话概率非常小，要知道上级借调只是让你干活，要知道让你干活和留下你这是两回事，今天我们就来体制中为什么轻易不要借调：
一，借调只是让你干活。你必须要明白上级机关借调只是让你干活，你去之后会非常的忙碌，对他们来说你就是一个免费的劳动力，不用白不用，所以什么事情都交给你去做，比如说打扫卫生、取快递等等，难道是在你借调之前他们不打扫卫生、他们不取快递，肯定是否定的，而是你借调之后，他们有了依靠，什么事情不用动手就有人解决，他们会自然把自己当成大爷，而你就是他们使唤的奴隶，虽然你做的很辛苦，但是由于你的编制在原单位，你做的再好没用，虽然你很辛苦，但是你又不是帮他们个人干活，他们不会动用个人自愿帮你解决体制内的任何问题。
二，借调之后没有福利。你必须要明白上级机关借调你是编外人，干活的时候有你，甚至是你多干一点，但是一旦到了发福利的时候，因为所有的奖金福利都是按照编制的数量来，你在借调单位属于编外人员，这些自然都没有你的份，虽然说这些东西不值钱、你可能也不在乎，但是连一点福利都不给你，只是把你当成免费的劳工，放在谁心里都不爽，更悲哀的是由于你在借调的单位，原单位一些涉及到利益的事情，你可能也无法享受，因为你在借调单位上班，不在自己的单位工作，原单位领导不认可你的成绩，对于一些可以享受的你就是享受不了，借调人员卡在中间真是进退两难。
二，借调之后晋升很难。你必须要明白上级机关借调，你不可能在借调单位晋升，你的晋升还是归原单位管理，几个月的借调好说，几年的借调简直就只灾难，因为你几年没在原单位，原来的领导走了，原来的同事提拔了，这么久没在原单位干活，回原位口水都能够将你淹死，对你意味着你什么你说你也懂，即使你为借调单位付出这么多，要知道单位是无情的，你几年的付出没有任何回报，因为你这是为党服务，就算累到吐血，也讨不到半点好，说的难听点，借调人员就像一只皮球，不要想要你了随时都可以一脚把你踢开。
借调就是一把双刃剑，如果你表现好、关系到位，那么很快就可以能留下。如果表现不好或者其他原因，迟迟不能解决编制的话，你必须要趁早做打算，虽然说领导说不会亏待你，但是你没有关系，他们绝对不会出手帮你，因为对他们来说你是为公而非为私，他们根本就不记你这份人情。
职场法则
你提的这个问题，刚好就是我的经历，以过来人的身份告诉你，应该去，而且必须去。
当年，组织部来借调我时，我也有过类似的经历，当时我任单位某部门副职，得知组织部借调我，单位领导还找我谈话，以部门正职诱惑我别去，但最终我还是坚定地选择了去跟班。一年半后，成功调入了组织部。
这一年半时间，我收获了很多。
第一，当然是身份的转变。没有借调组织部，根本就不敢想象能从事业编变成公务员，借调后才知道，对于一些强势部门而言，一切皆有可能。
第二，是思维方式的转变。在事业单位，领导职数有限，多数人好点的一辈子就是混个中层，对提拔没有抱太大希望，于是就抱着过日子的心态，马马虎虎工作，稀里糊涂生活。借调组织部，让我看到了身边人的努力，想问题做事情的方式与之前有了极大差别，心态变得更积极了。
第三、是交际圈的转变。尽管是借调，但由于组织部的特殊性质，还是认识了很多人，这些人是以前在事业单位不能或者无法接触到的，交际圈的扩大，带来了认识上的转变，对自身的提升和塑造是有很大帮助的。
当然，除了收获，付出也很多。在这里要特别提醒你，借调到组织部，你至少要做好三点思想准备：
1、做好加班的准备。很多人不了解组织部，以为是很轻松的部门，事实上不然。在党委部门，组织部可以说是最忙的一个单位，甚至和发改、财政有得一拼。以前加完班，门卫经常会说，你们组织部太累了，整栋楼，天天就你们组织部亮着。一句玩笑话，道出组织部无尽心酸。
2、做好吵架的准备。这里不是说和同事吵架，而是指与家里爱人的争吵。由于经常加班，在组织部工作的人，很多时候都没有办法照顾家人和孩子，一次两次无所谓，久了，老婆孩子就会埋怨，有时候加班累了，回到家又听到牢骚，忍不住就会发脾气，难免引发“家庭战争”，过后又悔恨不已，觉得对不起家人。
3、做好白头的准备。组织部有一个特点，材料特别多，一个任务一堆材料，而且要求又特别严，所以借调组织部必须要做好写材料长期抗战的准备，睡眠不足，掉发或长白头发是很正常的事。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。
80后小公
当然要去了。也许这是一条捷径，会让你少奋斗很多年。
先说我妹妹的经历。她是省会一所小学的老师，在学校是团委书记，其实大家都知道，在小单位，团委书记就是一个可有可无的存在。
后来省委开展创先争优学习教育活动，这是省委组织部牵头组织的，需要从各单位抽人。
从教育系统抽人的时候，机关里面的人抽不出来，就到学校抽，很多学校的老师都舍不得自己的两个假期，纷纷拒绝。
最后说我妹妹是团干 ，思想觉悟高，就把她抽到了省委组织部创先争优活动领导小组。
我妹妹觉得，反正没有结婚，没有家庭拖累，假期不假期的也无所谓，正好可以去省委大院长长见识。
创先争优活动领导小组并未设在省委大院，而是在组织部下面的一个宾馆里，房间改成了办公室，条件也不太好。
从各地市的组织部也抽上来一些人，在组织一处的一个副处长的带领，组织成省委创先争优活动领导小组。
在组织部的这几年中，我妹妹进步非常大，眼界开阔了，对事情的处理方式也比原来有了更高的格局。
认识了很多人，有时候我们个什么棘手的事，她一个电话就能搞定。
同时她也学到了很多东西，原来在学校只是出一个校刊，现在直接可以给部长写讲话稿了，还在报纸上发表了很多评论性文章，引起了一些关注。
这些资源，是在学校的平台上，无法得到的。
三年后。活动结束。
我妹妹直接去了团省委，没有找任何关系，因为团省委缺少一个写材料的秘书，团省委的领导看过她写的材料，直接点名。这些有得益于她在组织部工作的经历。
当然，有些事业单位的人是不愿意去借调的，感觉是低人一头，没有安全感。有些人在单位大小也是个领导，到组织部被别人使唤，心里会有些别扭。
我们在工作中，都需要一个更高的平台，站的更高，才得走的更远。所以不要贪图眼前的一时安逸，舍弃该舍弃的，自然会得到该得到。
锦瑟谈职场
这还犹豫什么，必须要去！
既然是体制内人员（事业编也算是体制内），谁不想当官？哪个想一辈子科员终老？如果有人清高自诩，不要信那些鬼话，那不过是壮志未酬的自我开解罢了，其实是一种变相的愤世嫉俗！我相信，如果组织给他们一个局长干干，立刻屁颠屁颠的上任去了。这就是现实，这就是人性！
因为是组织部借调，我坚决鼓励你去，理由有三：
第一，这是一个台阶。我在国企的时候，曾经有两个同事（其他部门）借调到上级机关，一个到市里的人事局，一个到北京的集团总部。最后，因为良好的工作表现，都留在了借调单位，现在都混的很好。
第二，这是一个很好的平台。组织部是干什么的？主管干部工作！能够进入组织部，对很多人来说都是梦寐以求的，因为，这个平台可以让你进入领导的视野。但凡有点政直常识的都知道，在任何一级党政组织，组织部长都是雷打不动的常委！如果表现好，领导认识你、欣赏你、肯定你，提拔重用则指日可待！
第三，做人一定要看长远。既然在体制内，就要把眼光放长远一点，没有大格局，很难成就大事业。如果借调到组织部，去了之后可能会多干活，甚至被人随便指使，没关系，你就踏踏实实的工作，不要总是患得患失，什么影响原单位的职级或待遇等等。记住，做人机灵点，做事踏实点，伯乐就在不远处观察你呢！
我们总是抱怨老天不公，不给自己机会。其实，老天对任何人都是平等的，都给过机会，只是有些人没有抓住而已。大机会，人生只有一次，抓住了就是一个不一样的人生！
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管理那点事
肯定果断的去。
先容我辩驳几个不去的理由：
1.组织部很累，借调只是让你干活。
我想说，组织部，确实累，党建人事都是组织部管，加班加点都是正常的。但是，累有累的收获，绝对不是用一般的待遇所能衡量的。你的累会有一下收获。
一个是能力的提升。不要以为机关单位就不重视能力了，公文写作能力还有协调能力绝对是考核干部提拔的指标。越是这样部门，对能力的要求越高。除了，处事能力外，还有做人的能力。管党员干部的单位，意味着你能接触更上层的领导。懂得说话的方式方法，接人待物等等。
二个是人脉的拓展。组织部是一个强势单位，你能接触到很多其他单位的领导及工作人员。在组织部工作，你也很有可能出去考察领导干部。至少至少，你可以混个脸熟。而且，就算以后不在组织部，组织部的同事都是你的人脉资源。
三个是能够更好理解的组织意图。组织部提拔干部是考核是有侧重点的，只有你在组织部工作，你才有可能接触得更多。
2.借调后晋升很难。
首先你要理解晋升并不就是局限于组织部。从来没有哪个规定，在哪个单位上班就必须在本单位才有晋升机会。你要知道，所有的领导干部晋升提拔都是由组织部提名推荐的，你在组织部上班，你的能力很强，又符合条件，为什么不优先推荐你呢？另外，你是事业编，编制性质决定你在组织部直接被提拔的可能性是0，但是你可以任命到事业单位当领导啊。
3.借调后没有福利
对于不懂的人，我想说：呵呵。
你本来就是有单位，有编制的。原单位不可能直接停发你的工资和奖金。至于其他福利，完全是根据你现在的单位按实发放。这里还有一个前提就是，组织部要借调你，必须经过你原单位的领导同意的，而且除工资外的福利，完全可以协商的。并不是一刀切，直接说两边都不享受。
最后总结一下，组织部是一个非常锻炼人的地方，也是出人才的地方。如果你有借调的机会，好好把握住，同时，在组织部你要多多学习和磨砺自己，不努力在哪上班都一样。
游乐游乐
如果您年轻，还想进步，那么即使您是事业编也值得借调到组织部去，因为这会给您您产生非直接的好处，而不是直接好处。
直接好处肯定是没有，因为您是事业编制，就不会有直接晋升发展的通道，不同于科员，还可以给您提拔任用的空间，即使给您很高的评价，最多就是原单位给您一个嘉奖而已，这就是无法获得直接奖励的原因所在。
但是非直接的好处还是有的，首先是人脉，中国是一个人情社会，遇到有事首先就是先找熟人，有了熟人至少在信息获取上也有好处，可以少走弯路，不至于因为信息不灵通而感到措手无策，有时候，信息也是一种有价值的资源。
另外，就能够结识到组织部的领导，特别是部长，大家要知道，组织部长也是常委，手头上在开常委会时还是有很重要的一票的，虽然您是事业编制，但是如果年龄在35岁以下，那也可以再考公务员，而如果您借调期间工作表现好，那么当您再去考公务员的时候，也会有优势，人脉优势是实实在在摆在那里的。
退一万步讲，到了组织部，那里的平台大，压力大，要求高，所以通常来讲，个人的办文办会办事能力，也会进一步提高，特别是写材料的能力，还要更重要的一点，就是看问题的视角更大，也就是我们通常所讲的，格局会变大。
亚北农产品
树挪死，人挪活。借用对有些人是个机会，对有些人却是个灾难，不能一概而论。这中间既有个人因素，也有机缘巧合。具体情况具体分析，也许最符合客观实际。
我曾经因上级机关缺人，借调到上级机关工作过一段时间，当时我也抱着争取机会更上一层楼的想法，结局是根本行不通。现在单位进人，除了通过考试，调入要经过四大常委领导签字，除非借调单位一把手把你的事情当成自己的事情来办，否则基本上行不通。何况从事业编调入行政编，更是难于上青天。要去可以，首先不要抱着调入的想法，我当时借调的时候原单位一把手就提醒过我，但我还是心存妄想，后来事实证明这只是一相情愿。好在我回来后原单位其他人对我没有什么看法，工作一切照旧，算是万幸了。我有个朋友情况就糟了，他也是因为上级机关借用，当时他单位领导不同意去，他一意孤行借调后，调又调不去，回又回不来，眼看原单位同事一个个提拔了，自己回来又不心甘，真是进退两难，不知如何是好。
如果把这些情况想清楚了，借调一下也未尝不可：
一是开阔眼界，积累工作经验。组织部毕竟是党委的核心部门，党建用人都是十分关键的工作，而且工作量大，要求高，原则性强，对于一个人的成长是十分有利的。
二是结识人缘，拓展人脉。组织部是管人用人的部门，上可靠近主要领导，下可认识各部门各单位负责人，多认识一个领导自己以后的人生就多一个机会。
三是认真工作，静待机会。一个做事扎实的人，一个业务能力强的人，一个人品纯善的人，呆在领导身边，就会有更多的机会。如果碰上了就牢牢抓住，人生的命运也许会因此改变。
考德上面试
事业编借调到组织部我觉得你应该去。之前，很多人针对你的问题说了很多应该去或不应该去的理由。那么，我就来说说你应该去理由。
第一，组织部的重要性我就不多说了。有些童鞋说了，你是事业编，不是公务员，去了也是没有，组织部管公务员不管事业编制人员，对你以后的提拔没什么用。其实，这是错的。最新的机构改革已经明确了，编办和原来人社局管事业编制人员的职能划归组织部。这也就是说，以后不管是公务员还是事业编制人员，都是归组织部管了。这就意味着你借调去组织部对你以后升迁还是有一定好处的。
第二，也有童鞋说，借调的身份让你两边不是人，组织部内部选拔不会选到你，原来单位的选拔更不会有你的份。但是，我觉得不是这样，虽然借调的身份有些尴尬，但这并不代表组织部在日后不会照顾你。如果你是一位老师，被借调到组织部，如果干的好的话，组织部到时安排你去某一个学校当副校长也是可能的。但这里有一个前提，就是你既有办事能力，为人处事又足够圆滑，即情商和智商都高。
第三，如果你在组织部，对外你还是有一定的“幸福感”的。不为别的，其他单位的人都不敢对组织部的人怎么样。就算原来跟你不和的同事，以后见到你都要客客气气。其实，这就是“在内累成狗，在外威成龙”。
以上三点就是我对你问题的回答，你可以参考一下。有空可以关注一下我的自媒体号，里面有很多考公的干货备考资料，其实要摆脱身份尴尬的最好方式就是拥有一个公务员身份，我可以在更大地程度上帮助到你！一起共勉吧！
考公上岸之路
我就是事业编，借调到市委组织部的[捂脸]，苦逼的经历，如果你没有写材料的功底，是很难留下的，虽然你可以中途考试转身份，但机率也不大，组织部几年组织一次内招，能不能碰上就看你的运气了。所以，你想一直待组织部，第一，会写材料，第二，身份要转变。不然最后你还是得回原单位。原单位也不会特别待见你。反正就是两头子受气。顺便告诉你，去了组织部，人家就把你当个干活的。别的好处你啥都捞不着。当然，这是对无能只会打杂的人说的，你要是材料写的特别好，那应该又是另外一回事[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]
