任何社會，都是一個有組織的社會。只有有組織，才會有社會秩序，有社會秩序，社會才能正常運轉。
但只要有組織，就會有領導。可沒誰能保證，領導都是好領導。古今中外，沒有哪個國家，哪具社會和哪個組織，從來就沒出現過壞領導，庸俗的領導，以及不合格的領導。
其實，好領導從來就少有，倒是壞領導沒少見，庸俗的領導和不合格的領導，更是一堆一堆的，這才造成人們崇尚好領導，歌頌好領導，盼望好領導的千古局面。試想，要是好領導多得很，還能有那麼多的社會不公和問題嗎？
一個人進入到單位，註定要與各色領導發生各種關係。這是無法迴避的事實，否則，你就不要在單位呆。然而，儘管沒辦法擺脫領導的影響，但我們可以有意地遠離。
我沒必要要遠離一切領導，但必須遠離一些下等級的領導。而且，我們一定要遠離那些貪心重、能力差、器量窄、格局小的領導。
一、貪心重，容易翻船
天底下沒有貪心的領導，那真是鳳毛麟角，估計發展到今天，可能已經完全絕種了，否則，吃力不討好，沒好處可撈的工作，誰幹？因此，我們要懷著一顆包容的心，從千千萬萬相對不貪的領導裡，挑選相對安全的領導，有尺度地配合開展工作。
永遠記住一句名言，“常在河邊走，哪有不溼鞋？”貪心太重了，必定會在陰溝裡翻船，只是遲早的問題，大小的問題，但一定會發生。因此，大凡遇到貪心重的領導，一定要保持警惕，越是貪心大，越是要警惕。警惕不是說要去舉報他，而是要遠離他，別上了他的賊船，努力保全自己，成就自己安妥的人生。畢竟自己的人生只有一回，不能作了領導貪心的陪葬。
二、能力差，無法進步
現實社會中，能力差的領導比比皆是，不要總認為當上領導的就能力強，這都是狗屁理論。如今，當上領導的，基本沒有精通業務的，都是一些投機分子，通過各種關係，靠著絞盡腦汁的鑽營，混上位的。因此，如果你在單位能遇上能力強的領導，就算你三生有幸了。但遇到能力差的領導，你也別大驚小怪，別失落失望，得保持清醒的頭腦，耐心地往前走。
往前走的時候，還是得靠自己，而必須遠離能力差的領導，因為能力差的領導，喜歡亂彈琴，喜歡瞎折騰，喜歡鬼操蛋，不但浪費你的寶貴時間，還破壞你的平靜心情，到頭來，你極有可能當作能力差的領導的炮灰和棋子，無法進步到一事無成、一無所有。
三、器量小，難成大事
俗話說“量小氣大難君子”。器量小的領導，心胸狹小，脾氣暴躁，容不下事，寬不了人，斤斤計較，睚眥必報，上躥下跳，吃拿卡要，整個就是一個䘵蟲蠹鬼，整天把精力和時間消耗在一些唧唧歪歪、怨怨相報的小事情上。極難看到毛主席的“打得一拳開，免得百拳來”大胸懷、大氣魄。
一定要遠離器量小的領導！這種領導不但把自己耗在爭長論短的泥坑裡，還容易把一大幫下屬一起拉下泥坑混戰，自己成不了大事不說，還勞民傷財，勞筋傷骨，讓大家也跟著一起小家子氣，一事難成。而只有器量大的領導，才可能大手筆，大氣勢地帶領導大夥幹成大事業。
四、格局小，猥瑣不堪
格局大的領導少，越在底層，越難找到，相反，越在底層，越容易遇上猥瑣不堪的小領導。格局小的領導，鼠目寸光，只會守著眼前的丁點好處，蠅營狗苟，謀虛逐妄，在自己佔據的小圈子裡，患得患失，天天是一副“不求有功，但求無過”迂腐相，永遠看不到有打開局面的機會，倒是一眼就可以看到退休到死的將來。
因為，遇到格局小的領導，你一定要遠離，“不要降低了自己的身份”，別把自己的人生矮化到這種人的地步，要趁自己年輕，有朝氣，積極向格局大的領導靠近，看齊，學一學人家經天緯地的大本領。有道是“跟什麼人在一起，就會成為什麼人”，跟格局大的人在一起，你的氣質會持續止升，跟格局小的領導在一起，你的形象會飛流直下，還是及時抽身的好。
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