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最近在知乎上看到個很有意思的問題：領導給20塊錢讓你買中華煙，怎麼辦？
網友的回答千奇百怪，但是總結下來主要是三種：
網友一：職場上，領導既然信任你並讓你幫他做一些私人的事，是很難得的，表明他對你有一定的信任度。
領導肯定知道20塊買不到中華煙，既然已經張口了，自己不過是跑腿加墊了些錢而已，卻會給領導留個好印象，照做就是了。
網友二：直接拒絕，實話實說，表明買不到。
網友三：買盒中華牙膏，買盒煙，加起來就是“中華煙”。
其實，這三種說法從不同角度來說都沒有問題，但是卻把我們的思維給侷限了。領導作為一個常常抽菸的人，肯定了解煙的行情，做到這個位置，想要佔員工幾十元便宜的領導可以說是屈指可數，所以，這個明顯就是對員工的一種考驗。
主要考驗3個方面：
1. 考驗執行力
部隊之所以強大，就是因為絕對服從的執行力，明知眼前是刀山火海，只要沒下達停止的命令，就得大步向
前走。
職場中，領導也需要對自己命令絕對服從的人，如果對他的命令都明顯的去質疑，那麼自然不會得到領導的信賴。
2. 考驗情商
在面對不能完成的任務時，你是會直接拒絕還是婉轉表達就是在考驗一個人的情商，直接拒絕或者在接到任務時表現的很為難，領導自然不會開心。把這麼私密的事交給你做，領導肯定是想培養一個會說話、高情商、值得信任的親信，這麼小的事都做不好，以後怎麼敢把大事託付於你。
3. 考驗格局
“成大事者不拘小節”。一個人的格局往往藏在做的事中。如果連幾十塊錢都斤斤計較，那以後面對大的項目和業務時，領導也不會放心讓你去見客戶，一方面因為你肯定不捨得投資經營關係，另一方面過重的得失心，會影響到後續的合作。
通過此次考驗，可以看出與領導交往，你必須瞭解以下3點：
1. 吃虧是福
吃虧是寬厚大度的表現，是謙恭禮讓的美德，是心胸豁達的風采。職場中，常吃虧的人往往可以走的更遠。吃虧並不是軟弱的表現，也不是膽小怕事，而是一種豁達，一種格局。
在和領導相處中你會發現，你吃的所有虧，最後都會變成成倍的獎勵還給你，有的時候還會變成升職加薪的機會，難以用金錢來衡量。
2. 察言觀色想要了解領導的真實意圖，就要學會察言觀色，他平時的行為習慣，做事風格都屬於你觀察的範圍，只有充分了解領導才會更為貼心，做出他滿意的結果。
3. 守口如瓶職場中，有些話不能說，有些事不能做，不然肯定會招來禍端，特別是領導安排你做的私人的事情，一定要做到守口如瓶，否則第一個倒黴的肯定就是你。
總結來說：
職場中我們會隨時面臨各種考驗，在遇到各種難題時，我們一定做到臨危不亂，理性的分析做出判斷，才能有的放矢。
如果是你，你會怎麼做？
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