市井白話

切，啥叫混飯吃，你當是不在國企幹就都能發財呀，最起碼國企按時發放工資，還給交五險一金。

中華情

我也在國企，工資3800，拿到手3000，獎金一年70000，各種福利，有時候還發奇葩的福利，六一兒童節組織我崽活動，發獎品，每個月送500伙食，生日發500，我們定點扶貧，從貧困縣買他們的土雞，土雞蛋，醃菜，油，節日發購物卡。基本上家裡生活不用操心，買房子還有內部價格，五險一金也高，基本上付了個首付就不用操心。買手機都有內部價格。你說自己創業哪裡有這些福利。自己操心，還不定能賺。國企有各種平臺學習提升自己，對自己的子女好，自己也有時間照顧家庭，也能提高自己。平時帶崽到處玩，給他好的生活環境。不說富裕，小康還是有的。我覺得吧，有能力有想法有野心的可以出去試試，三者缺一的還是算了。創業？自己平時時間多，真想賺錢隨便兼點職也可以啊。不用辭職。在大環境不太好的情況下還是穩一點，畢竟不比一把遊戲，輸了再來。身後有老婆子女。老婆有時候並不是希望你大富大貴，平平安安，快快樂樂最重要。這是我的想法，反正我是不會辭的，除非腦子進了水。我老婆是人民教師，兩個人知足了。並且退休後呢，退休了我們都有保障，不說給予子女太大的幫助，最起碼不會拖累他們，讓他們輕鬆的選擇自己的路。不用考慮家裡的爸爸媽媽。我想說的就這麼多。走一步棋容易，要看到後面的幾十年。我想說的就這麼多

飮渁

我剛畢業的時候在南昌的一家國企實習！我有跟那邊的員工聊到過這個問題，在國企上班，寧願拿幾千塊錢工資也不到外面拼，原因有3點：

1、國企的每個月工資雖然只有幾千塊錢，但是他們是福利的，比如每個節假日，公司有發各種的生活必需品，比如冬天還有發棉襖；但還有一個就是他們的年終獎高，平均下來每年的年終獎有5—10萬元不等，這可是一筆巨大的福利啊。

2、在國企待習慣了，如果真的離開國企，都不知道可以幹什麼，能幹什麼，離開國企會存在很多的不確定性，同時只要你離開了國企一般情況下是回不去了的，除非你很出眾。

3、在國企工作，相對於外面的公司來說，遠遠不會那麼的累，比較清閒，有事做，沒事休息也沒人管，所以比較隨意沒有壓力。

以上就是我跟國企員工溝通過的觀點，希望可以幫到您！

幻飛娛樂

你說有些人寧願拿著幾千元的工資混飯吃，也不願意辭職創業，這好嗎？我媳婦就在國企工作，我身邊有許多朋友也是國企職工，所以很願意就這個問題談談我的看法。

國企有國企的優越性，雖然工資不是太高，但各項福利一樣都不少，而且不用擔心失業的問題，如果你沒有發生特別嚴重的問題，一般幹到退休是問題不大的。國企職工人情味比較濃，如果說都在一個廠，而且曾經在一起共過事，那就很親熱了，如果你有需要幫忙的，都會很樂意幫忙。國企一般都有社會責任，因此一般不會讓職工隨便失業，就是能力不行也會想辦法給你換個適合你工作的崗位。國企一年的休假比較正規，該放的沒有重大事都會放，所以假期多，他們就會三五成群相約去旅遊，所以感覺日子過得也很安逸。

當然國企也有國企的缺點。收入不高，如果你想在國企發家致富，那幾乎是不可能的。國企有效率不高，有人浮於事的現象，你想按自己的想法去工作也是不可能的，國企有一套自己完善的工作流程和制度，你只要按照去做就行了，如果要創新那是比較難的。國企的人際關係很複雜，裙帶關係比較多，如果你沒有過硬的關係，過硬的技術，想提拔，一般都很困難。有些年輕人到國企就會不適應，覺得不是年輕人幹事業的地方，有些也會辭職。

基於國企的優點和缺點，也就不能說有些人寧願拿著幾千元工資混飯吃，也不願意辭職是不對的，這是比較複雜的事情，根據個人的情況而定。我覺得國企適合一部分人，不適合另一部分人，沒有最好，只有最適合，所以如果說留在國企工作是一種適合自己的選擇，選擇離開也是一種擔當。

對於沒有過硬技術，沒有創業的能力和本錢，追求安逸穩定的生活，留在國企工作是非常好的選擇，特別是在現在激烈競爭的社會，留在國企還是很不錯的，無可非議，完全可以理解。想反，對於那些有特別技術，善於挑戰自己，不安於現狀，有遠大追求的人，離開國企去創業，也是能夠理解的，也是一種不錯的選擇。

還有一點需要說明，國企職工裡也是藏龍臥虎，人才濟濟，他們之所以留在國企工作，也是根據自己、家庭、性感、機遇等多方面因素決定的，因此絕不能說留在國企的人沒能力，不優秀。當然辭職去創業的人肯定是有自己的考慮和想法，也不乏優秀的人才。

所以說，不管是選擇留在國企工作的人，還是辭職離開國企的人，都是一種適合自己的工作方式，都有自己的考慮，無所謂孰好孰壞，只要自己覺得好就行了，正是因為整個社會人們不同的選擇，從事不同的行業，才構成了社會的豐富多彩，祝每個人都開心工作，幸福生活。

冰山來客1

國企沒你想象的那麼糟糕，雖然拿著幾千塊錢的工資，但各種公司福利是相當不錯的。我一個高中同學就在國企裡邊，工資比我少很多，但公積金比我多不少。

我在上海已經拿到封頂公積金了（沒有補充公積金），除了公積金各種其他保險和養老金繳納的都比較多。

剛畢業的前十年，國企的人比較羨慕民企的人，因為民企工資升職比較快，十年之後民企就開始羨慕國企的人了。

因為民企的人十年之後慢慢開始出現中年危機了，後面的工作也壓力越來越大，收入卻沒有之前增長的那麼迅速。但國企不一樣啊，越老越穩定，薪資雖然漲得慢，需要慢慢熬，但後勁十足啊。

至於創業涉及到的東西太多了，假設你在國企只拿四五千的工資，但如果算上五險一金等各種公司開支的話，花出去的錢並不少。

如果自己創業，掙個四五千是絕對不夠的，各種保險各種金你要自己為自己繳納，這些成本全是你自己支出，最起碼要賺到一萬才能趕上在國企四五千的待遇。

創業的成功率太低了，能夠脫離公司體制，靠自己創業，靠自己本事月賺一萬的人我相信不多啊。創業確實有可能實現致富的目標，但並不是每個人都想著成為大富翁的。

其次，生活方式也是最重要的一個原因，別看人家掙得少，夠花就行唄，重要的是生活幸福度高啊，不擔心被裁員，準點上班，準點下班，法定假期正常，想休息就休息，沒事出去玩耍一下。

再說了，你怎麼知道人家沒有礦呢，很多在國企裡邊工作的人都是有背景的，人家圖的就是一個舒適，我們公司的前臺一個月幾千塊錢的工資，每天開著豪車上下班，工資都不夠車費的。

還有一個男同事，每天騎電動車上下班，做著客服的工作崗位，四五千的工資，家裡在上海有六套房。那你說為什麼做這個工作呢，來打發時間的啊，在家無聊啊。

所以，沒事別瞎操心別人的事情。

八魚先森

我認為這個問題在於這個本人的想法和願望及努力的方向是分不開的。比如：

他有很好家境或者其他的原因他可能不會選擇自己創業。好比我原來一個單位的好同事，他在90年代給局長開車，那時工資也就200多元，但是他的小家庭條件一般，他夫妻加個女兒在上校，全部收入也就350元左右。他有個姐姐二個哥哥，父母都健在，他的家人支持他50萬元人民幣叫他去做生意不用還錢，這個錢做資本，可是他當年死活也不幹，只想開好車過平靜的生活，他的想法：他說把我全家賣了也還不了50萬元錢，而且他說的更有意思的是：他們全家總重量不到300斤，當年的豬肉價格才1元陸角錢，我怎麼敢啊，當年他們家人都在全國各地跑生意，藥材，木材，國庫券收集，在北京都開著店賣福建莆田桂元幹，他是福建人。

由於當年下海的人很多，去中國東大門東方明珠：珠海撈金。成功人士很多，，，也有不如人意的人也有。

這裡說明一點：環境會改變一個人的思想和他的智慧！

聽說：94年他還是最後選擇了創業，他開了一家藥材店，他發達了，當我有一次見到他時，他對我說：當時膽太小，後來才看見別人都借款創業也發了，他說他想通了創業。當時他手裡拿著大哥大磚石機，二臺呼機，天津大顯中文機，日本松夏數字機，太牛啦！

這裡要告訴大家：就是環境可以改變人，信息時代改變人再加上自己的聰明智慧和機會啊，你可能會成功！

我也是一位企業文職人員，90年代下海創業，最終成為一名高級工程師，但是不努力學習是不行的，要與時俱進，及時掌握時代信息很重要的！

龍在50958252

創業和打工各有優勢，創業成功率不足5%，市場上很多成功創業者都是從多次失敗的煉獄中走出來，太不容易了。

拿我的老闆來說，他30歲不到創業2次，都失敗了。後續他在大公司磨鍊了幾年，又重新出來創業，一路過來都是在折騰。

創業者，忙時，一日三餐不定點，熬夜通宵加班，為公司操心白了頭髮等等。這種折騰的生活，不是每個人都過的習慣。

所以，安安穩穩在國企或者事業單位拿著幾千工資混飯吃，未必不好。

說個身邊成功案例

我舅公舅母，一個在事業單位上班，一個是人民教師，兩個人在國企事業單位工作了一輩子，現在生活就挺安穩的啊。他們以前工作穩定後，業餘時間還可以做點外快掙錢，這掙錢風險也沒這麼大。有穩定的保障再去做其他事，也能堅持的更長久。

現在他倆退休後，兩個人退休工資加起來接近一萬，這難道不好嗎？工作了一輩子，退休後能有稍微充裕的資金度過後半生，這本身就是贏家。

與我舅公同齡的人，一些沒機會進國企，現在他們年齡大，不能工作後，沒有什麼保障，都靠兒女撫養，缺乏自由和自信。畢竟，不管在任何年齡，有自己一份收入，一定能過的更有底氣，更有主動權一些。不然伸手找子女要錢，子女給不給不一定，願意給多久也不一定。

總結：

辭職創業，確實是一個挺“爽”的決定，但創業不易。有資源、有人脈的人，一開始創業就可以拿著大把的風投資金砸下去開闢市場。但作為普通的我們，創業花的每一分錢都是從自己褲腰帶出去的，所以創業前，真的需要謹慎。沒有足夠的行業積累、人脈積累、資金積累，還是不建議創業。就算小本生意也是這樣，開個奶茶店都得20-50萬，這投入也不低。

另外，穩定的在國企待著，好好工作，也不差，國企福利還是不錯的。另外，空餘時間還可以做做副業，這難道很差嗎？

好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。

華迪說

“如魚”來分析：我覺得題主對“國企”和“創業”這兩次的理解有所偏見，在“國企”不一定只拿到幾千的工作混飯吃，也是有奔頭的；而“創業”也沒有題主想的那麼簡單，創業成功率小的可以忽略。

首先，如魚想講一下我的一位在國企工作的朋友，他本科學的專業是通信工程，畢業後在成都找了一份私企的工作，工資在6000元/月左右。由於家是農村的，經濟條件一般，也想通過自己的努力在成都市區買房。於是，他在工作的時候勤勤懇懇，工作之餘也是不斷的充電學習。今年上半年，成功跳槽到一家國企，中電數據，人工智能方向，想在每月到手的工資1萬+。

我問他，為什麼不在原來的企業幹，這幾年下來你的工資也漲了不少，升職加薪不是更快嗎？他說，之前的企業是私企，公積金交的少，雖然實際工資高，但是買房壓力也大，公積金的繳納比例很低啊。現在在國企，加上公司繳納部分公積金，差不多有3000元，買房就基本無壓力了。

國企還是讓非常多人嚮往的地方，也絕對不是一個混飯吃的地方，當然除非你本身就是一條閒魚擺擺，既然是這樣還有什麼資格創業呢？

辭職創業需要多大的勇氣和決心，題主知道嗎？創業前的一些準備工作做好了嗎？比如資金、人脈、技術等等，哪有想象的那麼簡單？

我給你舉個簡單的例子，我不舉高大上的事情，舉個比較接地氣的：就在我們老家的小區裡，國慶回家的時候多開了一家燒烤攤，一問起才得知，原來是一位老同學家開的，家裡人說他們家的生意特別好，一開店，小區其他幾家燒烤就沒啥生意了。

這位同學雖然沒讀啥書，但是情商非常高，結交了非常多的朋友，男女老少通吃的那種，所以人脈這一塊過硬。我專門去照顧他的生意，他們家的味道確實也很好吃，所以他算是小小的成功了。

誠然，這件事看起來很簡單，就只是開個燒烤店，但是他們在背後默默的付出了多少，只有幹過這行的人才會知道。同樣，我也見過很多開公司的創業的，一般沒到兩年就出現各種問題，資金、盈利能力等都是很困難的事情。

創業沒有想象的那麼簡單，即使你行動起來了，可能這是普通人最失敗的一個決定，不是我打擊任何人，創業是自由的，你我都可以，但是自己幾斤幾兩希望在創業之前掂量好。

以上是如魚的回答，希望對你有幫助！

閆如魚

我講一個真實的故事，我有一位在國企工作的朋友，據他所述，他很喜歡現在的工作，每天按時上下班，週末雙休，雖然待遇不高，但並沒有多大的壓力，最主要的是國企各方面保障相對齊全，也比較安穩，沒有那麼同勾心鬥角，做好自己的事情就行。

沒人的想法與追求不一樣，自然舉動也就不一樣。

前不久聽一位朋友說他一位在國企上班的朋友失業了，因為自身沒有什麼特長，也沒有什麼優勢，領導交代的活幹不好，最終被逼無奈，自己選擇了離職。

回到這個問題上來，那些寧可在國企裡拿著幾千工資混飯吃，也不願辭職創業的人，不外乎以下幾個原因：

一、國企相對穩定

雖然說目前各行各業競爭都比較大，人才輩出，可能稍有不注意就會被淘汰出局。但對於國企這種大型的企業來說，員工失業的概率實際上並不是太大。

很多人喜歡在國企工作，一方面是因為安定，跳槽與選工作是一件很苦惱的事情。與其東挑西選，還不如在一個地方安穩上班踏實。

二、國企待遇好

實際上，國企待遇同眾多私人企業相比，待遇還算不錯。

有社保，有福利，每個月有固定的假期，即便工作性質特殊，也不會差到哪裡去。

三、創業風險大

創業是一個風險活，如果你投資得當，可能會有所成就；但如果投資不當，最終的下場也一定是不樂觀。

國企上班每個月有穩定的工資，但如果創業風險數則大大增高，一不小心可能幾個月都沒有工資。因此，對於這種並沒有多大野心的追求安穩的人來說，肯定寧願選擇國企工作也不會選擇創業。

肖軍說職場

創業盈虧自負，當初我老公要創業，一夜白頭太誇張，30出頭倆月頭髮全白是真的，我估計永遠忘不了和老公一起去吃飯，第二天閨蜜問我是我不是外遇，熟人看到我和一個老頭一起沒敢和我打招呼。幹了三年，蓋了開發區老家的樓房、買了現在的住房，我們外地人搶本地人工程，被人四處舉報，天天全家人跟著提心吊膽，行賄又被關起來，後面有機會果斷進國企，工資不是太多，年終獎起碼都有6位數，各種隱形福利外加五險一金齊全，人到中年，不求大福大貴安穩就好，想來真是諷刺，當初借那麼多錢，可以買10套/8套房了，[呲牙]努力一大圈又回到了起點

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