日月之光168

42岁博士毕业，应该是工作过一段时间，后来继续上的博士生。如果原来是在机关事业单位工作的，即使是脱产上的博士生，工龄也是续算的，甚至上的时候就是和当地签订的三方协议，承诺毕业后回原单位或者原地区上班，当地发给除绩效性工资及奖金以外的工资、福利、补贴，甚至还提供食宿费、学费等方面的报销。如果毕业后如约回原地上班，不仅会因为学历优势，很快得到提拔晋升，或者职称方面的优待，而且如果想在原地其他部门工作，也会很容易。甚至省市相关机构看中后，也可能被公选或者遴选，不管是对方单位主动，还是个人主动申请，只要不出省、市范围，这种情况都不算是违约。

如果以前没有机关事业单位就业经历，是在私企工作，读博的时候，也没有和任何机构签订三方协议。博士毕业后，重新就业，在二本高校和省级单位公务员之间选择，则又是另一回事。选择在省级机关做公务员，进去就是正科级待遇，如果套改“职级并行”，职务和级别一致，套改为二级主任科员，两年后晋升一级主任科员，四年即有资格晋升副处级，也才46岁，50岁前上处级干部，也是很有前途的。省级部门起点高，级别高，年龄也不是要求那么死，即使是42岁就业，由于博士起点高，也不算多么晚。当然，如果仕途不顺，或者没有对口的专业，工作和自己的发展没有对应，单纯靠职级并行，虽然能晋升处级以上干部，但和自己的博士专业没有关系，也不算一份好工作。

如果不选择公务员，去二本高校任教，42岁无论是在职称，还是在管理岗位发展，都有更大的概率找到适合自己的发展道路。在有限的十几二十年中，发挥自己的所学所识，为教育事业贡献力量。高校人才引进，还有安家费，解决了后顾之忧。专业技术人员随着职称的晋升，工资收入也高，生活优渥，工作环境好，很有吸引力。

公事吧

首先恭喜题主博士毕业，并且有很好的工作可供选择。在做出选择之前，想和题主说一下我身边博士毕业后的选择。我的同门有3个人读博，一女两男，今年毕业，都是人大博士，最大的今年32，最小的29岁，其中两人回母校（一本），29岁的男生去了重庆一所二本院l校，因为工资待遇好于母校。

十一回母校聚会时，我问他们，怎么不考公务员啊，还能留在北京呢？

“大师姐”和我说，毕业前也纠结过，要不要回母校，本科、研究生一直在同一所学校，好不容易博士毕业了，还要不要回来。纠结再三，还是选择回学校，喜欢上上课、带带学生的工作，和年轻人在一起感觉自己也一直年轻，而且学校是自己熟悉的环境和老师，相处起来也会很愉快的。有句话说得好“千金难买寒暑假”，自己也老大不小，工作稳定后也要要宝宝了，学校氛围对孩子的成长也会更好。

念哥也选择了回母校，他说自己是农村的孩子，考公务员、走仕途自己不是没想过，但考上公务员也要自己解决住房，发展也存在不确定性，而回母校，有安家费，先解决自己住房问题，自己喜欢搞学术、做研究，高校更适合自己。

“鹏哥”当时是会计班唯一的男生，虽然最小，我们也喜欢叫他鹏哥。鹏哥家庭条件优越，因为工作还和家人闹的不愉快，父母希望他能在北京找个工作，但鹏哥却要去南方的高校当老师，理由是老师赚得多，除了工资还有科研经费，除此之外还可以去企业兼职。自己从小到大一直生活在父母身边，听从父母安排，工作一定要做自己喜欢的事情。

这三个人只是个例，选择高校还是公务员要具体问题具体分析。如果题主在体制内没有亲朋好友提拔，我个人认为题主还是选择高校。我们单位最年轻的副职88年，今年31岁，题主42岁进体制内，想要做官有点太晚。虽然高校科研压力也很大，评职称、评教授，但总比公务员的环境要还很多，如果是我，我会选择去高校当老师。希望我的回答对题主有所帮助。

叶子默

要是我，毫不犹豫进高校，有寒暑假，工资比公务员高。

我给我孩子灌输的思想：如果能考取985工科，本科毕业出国读硕士，回国再读博士，到大学教书。一是有寒暑假，二是当大学老师你可以发展你的爱好也有响应的资源，可以为自己活着。

我爱人早些年想考博（27岁行政正科时，组织政工）转院校，我同意了我岳父不同意。她性格温和内向，爱旅游看书，在机关经常加班写材料、开会、协调关系感觉很疲惫。后来慢慢适应也就干到现在。

我表姐，读研后在二本教书（早些年硕士还能进二本），表姐夫在大专教书。俩人悠闲的很，工资比公务员高，好让人羡慕啊。当时校招时我表姐可以进设计院（省直事业单位）的。她就想清闲。

越野湘子哥

如果你希望当官可以试试。我们大学电工课程教授，本科浙江大学毕业，15年后又去读博士，硕博连读5年。2008年来我们学校任教。学校除了安家费还给了120平的一套房子。大学教学任务比较轻松。那才叫过日子呢 毫无压力。

陈塘关三少

42岁博士毕业，建议去二本高校就职比省级单位公务员要好。原因有以下几点：

一、从职业发展空间来看。42岁的年龄进入公务员队伍的话，虽然上班能够享受正科级工资待遇，但实际上还是科员级别。而公务员一般是20多岁上班，至少30岁左右提拔为副科，这样才有进步的空间，进步可能才会大。在省级单位，42岁应该至少做到处级，将来才有进步可能性。而在高校的话，博士学历就业就可以评较高的职称，不必从初级职称开始，将来职业发展空间会比公务员要好。

二、从工资收入来看。省级单位应该在省会城市，这里的工资相对来说，公务员属于相对较低的工资水平。虽然题主博士毕业，一上班就可以直接享受正科级工资待遇，这样的工资在省会城市也相对属于较低的。如果买房安家的话，除非之前有积蓄，或者是靠父母，不然很难。而高校有安家费这样的待遇，相对来说会比较容易买房，再加上高校的工资，平均来说比公务员要高。

三、从工作内容来看。题主是博士，所学专业方向应该比较深，有这样的研究经历，建议去大学教书或者从事科研项目，这样能继续从事自己所学和研究的专业方向。如果去省级公务员单位的话，进入公务员队伍，那么你所学的专业知识对公务员的工作用处不大。公务员岗位一般不需要特别专业的技能，主要需要的是处理事务能力、协调沟通能力、语言表达能力、公文写作能力等。

综上所述，题主无论是从所学专业的应用角度，还是从工资以及将来职业的发展角度来看，都是选择二本院校比较好。

独善者众也

首先恭喜题主博士毕业，在42岁拿下了人类史上的最高学历，这股毅力和冲劲儿可见一斑，到底是二本高校当老师或是今省级单位做公务员，这个要具体问题具体分析，不能一拍脑袋就决定！

选择省属事业单位的公务员：

或许有人会说风凉话：“您都这岁数才博士毕业，老老实实找个二本高校混混得了，别瞎折腾”，岁数是开始的条件之一，但绝非必要条件，说说一些进入事业单位所需的必要人脉资源：

1，在该省级事业单位有父亲、岳父或者现任导师的门生故吏，有道是：朝中有人好做官，只要有能力、有魄力、有背景，纵然年龄所限，无法身居高位，但努努力，科级是可以争取到的，题主博士已经毕业，如有上此类资源不要浪费。

2，考博前已经在该事业单位干了十余年，当年因为学历、能力问题无法晋升，因此脱产攻读博士学位，现在学成归来，自当发挥更大的作用，扛起更大的责任。

3，上述条件都没有，但有原来的同事、同学在该事业单位或近似的事业单位。人生四大铁：一起扛过枪，一起同过窗，这类资源一定要用起来 ，大家互通有无之下，很多事情就可以办的水到渠成。

如果没有任何人脉资源，进入事业单位的前路有可能会“一入候门深似海”，要从所在的具体岗位入手，争取做到：

a，岗位自身，职级尽量高、对岁数要求有下限（如，有的岗位限制岁数范围为35~45岁）；

b，业务方面，博士研究方向与岗位无缝对接，上手快，出业绩也快；

c，其他的因素，42岁进入事业单位，单纯从起步来讲，已经晚了别人一大块，可能自己的顶头上司要比自己小不少，这个时候先要调整状态、再调整心态，多请示、勤汇报，尽量团结周边的同事，不要因为年级而对同事、上级有所慢待！

另外，对事业单位的薪水不要期待太高！

选择去二本高校当老师：

1，二本高校的好处：一年寒暑双假，可以不用坐班、博士安家费、配套科研经费、解决爱人及子女问题等。

2，二本高校的不足：科研气氛不足、科技基础较弱、科研平台较差、配套研究经费有时不给力、安家费一拖再拖。

3，二本高校引进博士肯定是为了提升相关学科的科研软硬实力，因此题主要做好工作量较大的心里准备！

值得一提的是，二本高校在申请国基面上项目上通过概率是个问题（过了35岁青基肯定没戏），但可以考虑申一些本省、市的科研项目或企业的横向项目来弥补，这就要看题主的科研实力了。

上面写的还是不够全面，建议题主两个地方都跑跑，具体了解一下未来的工作环境以及具体的工作内容，编制和岗位一定要确定，千万别去不给编制的地方，做到不打无准备之仗！

CiCimaspace

42岁的博士毕业生，称得上是不懈奋斗的典范，必然是克服了无数困难和阻碍才走下来的。面对人生的关键一步，是选择到省直机关当公务员好，还是进二本高校做老师好？我的建议是，果断选择进高校吧，走教学科研和职称晋升之路更适合自己。

其一，从政当官年龄是个宝，42岁进行政机关为时已晚。

虽然省直机关平台不低，但其公务员提拔职务和晋升职级也非易事。42岁进入公务员队伍，就算有博士学历，也要试用满一年即43岁才能任职定级为二级主任科员，再过两年即45岁才能晋升一级主任科员，之后受处级职务和职级职数限制，到点就提拔或晋升基本不可能，四五年提拔一级是常态，绝大多数省直机关公务员只能以一级调研员或二级调研员退休。所以从政当官之路并不好走，更别说省直机关的处级干部也只有建议权而无拍板权，权力其实有限。

其二，在行政机关高学历并无明显优势，也难体现博士生价值。

对于博士生公务员，领导和同事既高度关注，又寄予厚望，工作中稍有不足，还容易被放大，反而不利。不可否认，博士生搞科研、写论文很在行，但机关公文并不需要太多高深理论，除了要求文字功底扎实外，更考验公务员个人的政治理论水平、政策法规熟悉程度和对实际情况的了解掌握，偏重于发现问题、解决问题的实用性和指导性。在这方面，新进机关的博士生不如本科生、硕士生也不足为奇，但领导和同事并不会这么看，总觉得博士生连材料都写不好就是高分低能的表现。

我单位就有好几位全日制博士，理论思维较强，实践经验不足，研究问题、撰写材料有理论高度而无实践深度和指导价值，写出来的材料经常不被领导认可，自己也感觉很失落，平身所学无用武之地，单位需要的自己又不擅长，最后有两人不得不黯然辞职。

博士生进高校更为有利体现在三个方面:

一是高校平台够大，走职称晋升之路更有优势。

博士生进高校属于专业的人干专业的事，从教三年后就可参评副教授，关键指标就是科研项目和学术论文。而这些无疑是博士生的强项，下番苦功夫就有很大概率如愿以偿，不像行政机关提拔晋升主要是领导说了算，缺乏可量化、可比较的硬指标。再者，高校处级职位不少，取得副高以上职称后，还可“教而优则仕”，转为行政管理岗也不难，可以较快晋升到副处职位。

二是高校工资收入更高，幸福生活更有保障。

高校教师的基本工资由省财政保障，副教授可拿到副处级公务员的基本工资，学校自筹部分又往往比同级别公务员拿到手的津补贴、绩效考核奖还要高。此外，高校教师还有科研项目经费、外出讲学课酬、稿费等额外收入，总数算下来比拿死工资的公务员只高不低，高品质生活质量更有保障。更何况，二本高校还能提供数额不低的安家费，这样的福利如进省直机关就莫想了。

三是进高校更能实现个人价值，名利双收更易实现。

在省直机关公文材料写得再好，名利也是归于单位和领导。进高校则不然，从教培育大学生，享有的是桃李满天下的赞誉；做研究、发论文，自己才是第一署名人，名和利皆不会旁落，更能彰显自身价值。

高校教师工作自由度高，不用朝九晚五坐班，有课去上课，有会去开会，其余时间安坐家中做学问也无妨，更利于兼顾公事与私事。每年还有外人艳羡不已的寒暑假，探亲访友、旅游观光说走就能走，更非公务员可比。

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职场李论

四十二岁博士毕业，让我想到了范进中举！倾半世之力终于看到了曙光，恭喜你！

依敞人之见，官场上不仅考验你的智商更要看你的情商，而你书生气太重，不宜在仕途发展，去高校既解决了你的居住环境，更能发挥你的科研特长，其他还可以接项目，收入不菲。既没有官场上的尔虞我诈，也无须太多的迎来送往，一生清静，快活逍遥，何乐而不为呢！

用户桃花源记686

题主所说的42岁博士毕业肯定不是初次体制内就业吧，如果是初次就业，以42岁高龄还能进入省级单位做公务员，我只有两个字，佩服！

另外一种可能，题主42岁，博士学历，现在正在纠结进入高校还是继续从事公务员工作。我的建议是进入高校工作。

①能进入高校工作，证明你的专业是十分过硬的。如果仅进入省级机关做一名普通的公务员，总觉得有点大材小用。如果能进入高校，以你的专业知识为国家培养大量的人才的话，官场上可能少了一位官僚，但国家则多了一位大师。

②进入高校工作，发展前景未必比体制内差。既然纠结进入高校还是继续在体制内工作，我想题主现在体制内的级别不会太高吧。在高校，如果你的学术能力突出，副教授，教授也不在话下。而且高校有着比体制内更为宽松的环境，即使想跳槽到其他高校，也比体制内容易的多。

③待遇未必比体制内差。既然高校有安家费，说明你是高校急需的人才。公务员收入只是固定的工资和奖金，而高校教师除了完成自己的教学任务、科研任务外，还可以外出进行授课。以我所在的地区为例，聘请高级职称的专业人才授课，每课时的授课费高达1000元。而且高校教授是一个越老越吃香的行业，远非公务员所比拟。

当然你的选择也会涉及到家庭等其他的因素，希望我的一点粗浅的看法，能给你一点帮助。

机关工作实用技能

42岁的博士，毕业后该去当公务员呢还是到大学当老师呢？很是纠结吧。实际上，你分析分析你的长处与短板，再看看到机构还是高校，哪一个地方能把你的长处发挥到极致，那你就去那里，才可能如鱼得水。依我所见，机构干部不大适合你。原因很简单，你在机关单位里有根子靠山吗？一定没有，要不然你不会换了那么多的工作。机关里，如不见底的深潭，难以摸透。而且才能又未必有用。你到那里，或许会碰得头破血流，何苦呢。到大学当老师，你有那些年轻博士所没有的丰富的经历和各种历练。你当过老师，讲述知识，你是内行， 会受学生喜欢。搞科研，你阅历丰富，但不如年轻博士的思想像天马行空那样异想天开，各有利弊。总之，到大学，你可以发挥自己应有的作用。看看，怎么样，拿准主意了吗。

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