日月之光168

42歲博士畢業，應該是工作過一段時間，後來繼續上的博士生。如果原來是在機關事業單位工作的，即使是脫產上的博士生，工齡也是續算的，甚至上的時候就是和當地簽訂的三方協議，承諾畢業後回原單位或者原地區上班，當地發給除績效性工資及獎金以外的工資、福利、補貼，甚至還提供食宿費、學費等方面的報銷。如果畢業後如約回原地上班，不僅會因為學歷優勢，很快得到提拔晉升，或者職稱方面的優待，而且如果想在原地其他部門工作，也會很容易。甚至省市相關機構看中後，也可能被公選或者遴選，不管是對方單位主動，還是個人主動申請，只要不出省、市範圍，這種情況都不算是違約。

如果以前沒有機關事業單位就業經歷，是在私企工作，讀博的時候，也沒有和任何機構簽訂三方協議。博士畢業後，重新就業，在二本高校和省級單位公務員之間選擇，則又是另一回事。選擇在省級機關做公務員，進去就是正科級待遇，如果套改“職級並行”，職務和級別一致，套改為二級主任科員，兩年後晉升一級主任科員，四年即有資格晉升副處級，也才46歲，50歲前上處級幹部，也是很有前途的。省級部門起點高，級別高，年齡也不是要求那麼死，即使是42歲就業，由於博士起點高，也不算多麼晚。當然，如果仕途不順，或者沒有對口的專業，工作和自己的發展沒有對應，單純靠職級並行，雖然能晉升處級以上幹部，但和自己的博士專業沒有關係，也不算一份好工作。

如果不選擇公務員，去二本高校任教，42歲無論是在職稱，還是在管理崗位發展，都有更大的概率找到適合自己的發展道路。在有限的十幾二十年中，發揮自己的所學所識，為教育事業貢獻力量。高校人才引進，還有安家費，解決了後顧之憂。專業技術人員隨著職稱的晉升，工資收入也高，生活優渥，工作環境好，很有吸引力。

公事吧

首先恭喜題主博士畢業，並且有很好的工作可供選擇。在做出選擇之前，想和題主說一下我身邊博士畢業後的選擇。我的同門有3個人讀博，一女兩男，今年畢業，都是人大博士，最大的今年32，最小的29歲，其中兩人回母校（一本），29歲的男生去了重慶一所二本院l校，因為工資待遇好於母校。

十一回母校聚會時，我問他們，怎麼不考公務員啊，還能留在北京呢？

“大師姐”和我說，畢業前也糾結過，要不要回母校，本科、研究生一直在同一所學校，好不容易博士畢業了，還要不要回來。糾結再三，還是選擇回學校，喜歡上上課、帶帶學生的工作，和年輕人在一起感覺自己也一直年輕，而且學校是自己熟悉的環境和老師，相處起來也會很愉快的。有句話說得好“千金難買寒暑假”，自己也老大不小，工作穩定後也要要寶寶了，學校氛圍對孩子的成長也會更好。

念哥也選擇了回母校，他說自己是農村的孩子，考公務員、走仕途自己不是沒想過，但考上公務員也要自己解決住房，發展也存在不確定性，而回母校，有安家費，先解決自己住房問題，自己喜歡搞學術、做研究，高校更適合自己。

“鵬哥”當時是會計班唯一的男生，雖然最小，我們也喜歡叫他鵬哥。鵬哥家庭條件優越，因為工作還和家人鬧的不愉快，父母希望他能在北京找個工作，但鵬哥卻要去南方的高校當老師，理由是老師賺得多，除了工資還有科研經費，除此之外還可以去企業兼職。自己從小到大一直生活在父母身邊，聽從父母安排，工作一定要做自己喜歡的事情。

這三個人只是個例，選擇高校還是公務員要具體問題具體分析。如果題主在體制內沒有親朋好友提拔，我個人認為題主還是選擇高校。我們單位最年輕的副職88年，今年31歲，題主42歲進體制內，想要做官有點太晚。雖然高校科研壓力也很大，評職稱、評教授，但總比公務員的環境要還很多，如果是我，我會選擇去高校當老師。希望我的回答對題主有所幫助。

葉子默

要是我，毫不猶豫進高校，有寒暑假，工資比公務員高。

我給我孩子灌輸的思想：如果能考取985工科，本科畢業出國讀碩士，回國再讀博士，到大學教書。一是有寒暑假，二是當大學老師你可以發展你的愛好也有響應的資源，可以為自己活著。

我愛人早些年想考博（27歲行政正科時，組織政工）轉院校，我同意了我岳父不同意。她性格溫和內向，愛旅遊看書，在機關經常加班寫材料、開會、協調關係感覺很疲憊。後來慢慢適應也就幹到現在。

我表姐，讀研後在二本教書（早些年碩士還能進二本），表姐夫在大專教書。倆人悠閒的很，工資比公務員高，好讓人羨慕啊。當時校招時我表姐可以進設計院（省直事業單位）的。她就想清閒。

越野湘子哥

如果你希望當官可以試試。我們大學電工課程教授，本科浙江大學畢業，15年後又去讀博士，碩博連讀5年。2008年來我們學校任教。學校除了安家費還給了120平的一套房子。大學教學任務比較輕鬆。那才叫過日子呢 毫無壓力。

陳塘關三少

42歲博士畢業，建議去二本高校就職比省級單位公務員要好。原因有以下幾點：

一、從職業發展空間來看。42歲的年齡進入公務員隊伍的話，雖然上班能夠享受正科級工資待遇，但實際上還是科員級別。而公務員一般是20多歲上班，至少30歲左右提拔為副科，這樣才有進步的空間，進步可能才會大。在省級單位，42歲應該至少做到處級，將來才有進步可能性。而在高校的話，博士學歷就業就可以評較高的職稱，不必從初級職稱開始，將來職業發展空間會比公務員要好。

二、從工資收入來看。省級單位應該在省會城市，這裡的工資相對來說，公務員屬於相對較低的工資水平。雖然題主博士畢業，一上班就可以直接享受正科級工資待遇，這樣的工資在省會城市也相對屬於較低的。如果買房安家的話，除非之前有積蓄，或者是靠父母，不然很難。而高校有安家費這樣的待遇，相對來說會比較容易買房，再加上高校的工資，平均來說比公務員要高。

三、從工作內容來看。題主是博士，所學專業方向應該比較深，有這樣的研究經歷，建議去大學教書或者從事科研項目，這樣能繼續從事自己所學和研究的專業方向。如果去省級公務員單位的話，進入公務員隊伍，那麼你所學的專業知識對公務員的工作用處不大。公務員崗位一般不需要特別專業的技能，主要需要的是處理事務能力、協調溝通能力、語言表達能力、公文寫作能力等。

綜上所述，題主無論是從所學專業的應用角度，還是從工資以及將來職業的發展角度來看，都是選擇二本院校比較好。

獨善者眾也

首先恭喜題主博士畢業，在42歲拿下了人類史上的最高學歷，這股毅力和衝勁兒可見一斑，到底是二本高校當老師或是今省級單位做公務員，這個要具體問題具體分析，不能一拍腦袋就決定！

選擇省屬事業單位的公務員：

或許有人會說風涼話：“您都這歲數才博士畢業，老老實實找個二本高校混混得了，別瞎折騰”，歲數是開始的條件之一，但絕非必要條件，說說一些進入事業單位所需的必要人脈資源：

1，在該省級事業單位有父親、岳父或者現任導師的門生故吏，有道是：朝中有人好做官，只要有能力、有魄力、有背景，縱然年齡所限，無法身居高位，但努努力，科級是可以爭取到的，題主博士已經畢業，如有上此類資源不要浪費。

2，考博前已經在該事業單位幹了十餘年，當年因為學歷、能力問題無法晉升，因此脫產攻讀博士學位，現在學成歸來，自當發揮更大的作用，扛起更大的責任。

3，上述條件都沒有，但有原來的同事、同學在該事業單位或近似的事業單位。人生四大鐵：一起扛過槍，一起同過窗，這類資源一定要用起來 ，大家互通有無之下，很多事情就可以辦的水到渠成。

如果沒有任何人脈資源，進入事業單位的前路有可能會“一入候門深似海”，要從所在的具體崗位入手，爭取做到：

a，崗位自身，職級儘量高、對歲數要求有下限（如，有的崗位限制歲數範圍為35~45歲）；

b，業務方面，博士研究方向與崗位無縫對接，上手快，出業績也快；

c，其他的因素，42歲進入事業單位，單純從起步來講，已經晚了別人一大塊，可能自己的頂頭上司要比自己小不少，這個時候先要調整狀態、再調整心態，多請示、勤彙報，儘量團結周邊的同事，不要因為年級而對同事、上級有所慢待！

另外，對事業單位的薪水不要期待太高！

選擇去二本高校當老師：

1，二本高校的好處：一年寒暑雙假，可以不用坐班、博士安家費、配套科研經費、解決愛人及子女問題等。

2，二本高校的不足：科研氣氛不足、科技基礎較弱、科研平臺較差、配套研究經費有時不給力、安家費一拖再拖。

3，二本高校引進博士肯定是為了提升相關學科的科研軟硬實力，因此題主要做好工作量較大的心裡準備！

值得一提的是，二本高校在申請國基面上項目上通過概率是個問題（過了35歲青基肯定沒戲），但可以考慮申一些本省、市的科研項目或企業的橫向項目來彌補，這就要看題主的科研實力了。

上面寫的還是不夠全面，建議題主兩個地方都跑跑，具體瞭解一下未來的工作環境以及具體的工作內容，編制和崗位一定要確定，千萬別去不給編制的地方，做到不打無準備之仗！

CiCimaspace

42歲的博士畢業生，稱得上是不懈奮鬥的典範，必然是克服了無數困難和阻礙才走下來的。面對人生的關鍵一步，是選擇到省直機關當公務員好，還是進二本高校做老師好？我的建議是，果斷選擇進高校吧，走教學科研和職稱晉升之路更適合自己。

其一，從政當官年齡是個寶，42歲進行政機關為時已晚。

雖然省直機關平臺不低，但其公務員提拔職務和晉升職級也非易事。42歲進入公務員隊伍，就算有博士學歷，也要試用滿一年即43歲才能任職定級為二級主任科員，再過兩年即45歲才能晉升一級主任科員，之後受處級職務和職級職數限制，到點就提拔或晉升基本不可能，四五年提拔一級是常態，絕大多數省直機關公務員只能以一級調研員或二級調研員退休。所以從政當官之路並不好走，更別說省直機關的處級幹部也只有建議權而無拍板權，權力其實有限。

其二，在行政機關高學歷並無明顯優勢，也難體現博士生價值。

對於博士生公務員，領導和同事既高度關注，又寄予厚望，工作中稍有不足，還容易被放大，反而不利。不可否認，博士生搞科研、寫論文很在行，但機關公文並不需要太多高深理論，除了要求文字功底紮實外，更考驗公務員個人的政治理論水平、政策法規熟悉程度和對實際情況的瞭解掌握，偏重於發現問題、解決問題的實用性和指導性。在這方面，新進機關的博士生不如本科生、碩士生也不足為奇，但領導和同事並不會這麼看，總覺得博士生連材料都寫不好就是高分低能的表現。

我單位就有好幾位全日制博士，理論思維較強，實踐經驗不足，研究問題、撰寫材料有理論高度而無實踐深度和指導價值，寫出來的材料經常不被領導認可，自己也感覺很失落，平身所學無用武之地，單位需要的自己又不擅長，最後有兩人不得不黯然辭職。

博士生進高校更為有利體現在三個方面:

一是高校平臺夠大，走職稱晉升之路更有優勢。

博士生進高校屬於專業的人幹專業的事，從教三年後就可參評副教授，關鍵指標就是科研項目和學術論文。而這些無疑是博士生的強項，下番苦功夫就有很大概率如願以償，不像行政機關提拔晉升主要是領導說了算，缺乏可量化、可比較的硬指標。再者，高校處級職位不少，取得副高以上職稱後，還可“教而優則仕”，轉為行政管理崗也不難，可以較快晉升到副處職位。

二是高校工資收入更高，幸福生活更有保障。

高校教師的基本工資由省財政保障，副教授可拿到副處級公務員的基本工資，學校自籌部分又往往比同級別公務員拿到手的津補貼、績效考核獎還要高。此外，高校教師還有科研項目經費、外出講學課酬、稿費等額外收入，總數算下來比拿死工資的公務員只高不低，高品質生活質量更有保障。更何況，二本高校還能提供數額不低的安家費，這樣的福利如進省直機關就莫想了。

三是進高校更能實現個人價值，名利雙收更易實現。

在省直機關公文材料寫得再好，名利也是歸於單位和領導。進高校則不然，從教培育大學生，享有的是桃李滿天下的讚譽；做研究、發論文，自己才是第一署名人，名和利皆不會旁落，更能彰顯自身價值。

高校教師工作自由度高，不用朝九晚五坐班，有課去上課，有會去開會，其餘時間安坐家中做學問也無妨，更利於兼顧公事與私事。每年還有外人豔羨不已的寒暑假，探親訪友、旅遊觀光說走就能走，更非公務員可比。

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職場李論

四十二歲博士畢業，讓我想到了范進中舉！傾半世之力終於看到了曙光，恭喜你！

依敞人之見，官場上不僅考驗你的智商更要看你的情商，而你書生氣太重，不宜在仕途發展，去高校既解決了你的居住環境，更能發揮你的科研特長，其他還可以接項目，收入不菲。既沒有官場上的爾虞我詐，也無須太多的迎來送往，一生清靜，快活逍遙，何樂而不為呢！

用戶桃花源記686

題主所說的42歲博士畢業肯定不是初次體制內就業吧，如果是初次就業，以42歲高齡還能進入省級單位做公務員，我只有兩個字，佩服！

另外一種可能，題主42歲，博士學歷，現在正在糾結進入高校還是繼續從事公務員工作。我的建議是進入高校工作。

①能進入高校工作，證明你的專業是十分過硬的。如果僅進入省級機關做一名普通的公務員，總覺得有點大材小用。如果能進入高校，以你的專業知識為國家培養大量的人才的話，官場上可能少了一位官僚，但國家則多了一位大師。

②進入高校工作，發展前景未必比體制內差。既然糾結進入高校還是繼續在體制內工作，我想題主現在體制內的級別不會太高吧。在高校，如果你的學術能力突出，副教授，教授也不在話下。而且高校有著比體制內更為寬鬆的環境，即使想跳槽到其他高校，也比體制內容易的多。

③待遇未必比體制內差。既然高校有安家費，說明你是高校急需的人才。公務員收入只是固定的工資和獎金，而高校教師除了完成自己的教學任務、科研任務外，還可以外出進行授課。以我所在的地區為例，聘請高級職稱的專業人才授課，每課時的授課費高達1000元。而且高校教授是一個越老越吃香的行業，遠非公務員所比擬。

當然你的選擇也會涉及到家庭等其他的因素，希望我的一點粗淺的看法，能給你一點幫助。

機關工作實用技能

42歲的博士，畢業後該去當公務員呢還是到大學當老師呢？很是糾結吧。實際上，你分析分析你的長處與短板，再看看到機構還是高校，哪一個地方能把你的長處發揮到極致，那你就去那裡，才可能如魚得水。依我所見，機構幹部不大適合你。原因很簡單，你在機關單位裡有根子靠山嗎？一定沒有，要不然你不會換了那麼多的工作。機關裡，如不見底的深潭，難以摸透。而且才能又未必有用。你到那裡，或許會碰得頭破血流，何苦呢。到大學當老師，你有那些年輕博士所沒有的豐富的經歷和各種歷練。你當過老師，講述知識，你是內行， 會受學生喜歡。搞科研，你閱歷豐富，但不如年輕博士的思想像天馬行空那樣異想天開，各有利弊。總之，到大學，你可以發揮自己應有的作用。看看，怎麼樣，拿準主意了嗎。

關鍵字: 畢業 職場 博士