近日，在上海的某人才市场举办的招聘会上，出现了很多公务员的身影。这是很多人都无法理解的一个现象，按理说公务员之所以那么受欢迎就是因为独有的福利待遇，尤其是在上海等经济发达地区，公务员的月收入还是非常可观的。那为什么还会有人出现在企业招聘会上你？
一位出现在招聘会现场的上海政府部门担任副主任科员的公务员表示，他现在的月收入是5000多块钱，如果这些企业岗位的收入可以达到8000元，那么他就会跳槽。在这里我想问问大家，如果你是这位职务为副主任科员的公务员，那么你会为了月薪8000的薪资而放弃公务员岗位吗？
熟悉公务员岗位的小伙伴们应该都知道，虽然公务员整体的正如水平远远不如私营企业，但是公务员岗位的福利待遇可以说是独一份。在不少公务员看来，他们在住房、五险一金、年终奖等方面的“隐形福利”也算是一份非常可观的收入，那么这些福利是你在企业中挣多少钱能抵消的呢？那些为了月收入而走出体制的人，又是些什么人呢？
图图问大家几个问题：
1、多挣多少钱才能抵消公务员的“隐形福利”？
这个问题答案到现在为止，也没有人能具体地说出来。就比如刚才说的那位公务员，虽然在跳槽后比跳槽前多挣将近3000元，但是在编公务员所享受到的福利待遇远远不是企业职工能比。现在月薪是5000元，跳槽后的月薪是8000元，是不是就代表着你的生活质量就会提高？答案绝对是不一定，说不定跳槽后你会发现有所下降也是很正常的。
在很多人看来，虽然公务员的薪资并不高，但是很“耐花”，就算私企员工月收入1万多也未必有公务员的5000多耐花，这就是身在体制内岗位工作的福利。就比如说图图舅舅所在的公务员岗位，虽然每个月只能挣6000多，但是每天一日三餐的饭钱都花不到10块钱，而且单位的饭要比外面饭店里的饭不知道强了多少倍。
普通人最担心的就是住房、医疗、养老等方面的问题了，这些福利虽然私企职工也可以享受到一部分，但是“五险一金”的比例和其他公务员独有的福利也不是企业职工能比的。其他的福利图图也就不多说了，相信各位也是早就有所耳闻，这也就是体制内岗位那么受欢迎的重要原因。公务员虽然挣得不多，但是至少待遇好工作体面啊，这种身份和优越感，是高收入所买不来的。不信？问你丈母娘去。
2、天天唠叨着辞职，虽然说的人很多，但是这样做的人却很少。
那位期望到手的8000元的副科级公务员可以自己算一下，税后薪资是8000元，再加上体制内岗位高比例的“五险一金”和低比例的个人税，实际上一个月到手的薪资至少也在10000元以上。再说说现在5000多的收入，加上各种福利待遇一个月下来怎么着也得有7000多吧，私企岗位虽然挣得多，但是开支非常的大，一个月下来想想自己能挣多少钱，你也就知道我什么我要劝你留在体制内了。
尤其是在加上现在工作多么的难找，能找到合适自己的岗位真的是太难了，哪有那么多好岗位等着辞职的公务员去做呢。就算是有，通常也只是一些企业行政、后勤、文秘岗位，此类岗位的薪资待遇还没你想象的那么高。如果你没有什么特别的能力，在私企中的晋升机会可以说是少之又少。
3、今天什么样的公务员在琢磨辞职？
一般来说，公务员是不会选择离职的，毕竟现在体制内的岗位是很多人梦寐以求都得不到的。而选择离职的原因，大多都是因为职业上遇上了困难，或者是公务员本身岗位“学非所用”，个人能力难以发挥。只有这样，公务员才会选择离开公务员岗位去追求自己的梦想，而并不是看在企业薪资比公务员薪资多那么几千块钱上。
陷入到底要不要跳槽的职工往往都是有着专业技术的技术型人才，因为岗位无法满足他们的能力，所以才会迫使他们思考到底要不要离开公务员岗位。如果你只是一个没有任何能力的普通公务员，建议还是老老实实的在公务员岗位稳着吧，毕竟现在找一份稳定的工作也是非常难的。
不论是什么人生阶段，职业选择都是大事，但不管怎样讲，对于个人和社会，人才流动起来都是件好事。
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