事業單位改革即將告一段落，很多事業單位編制也逐漸取消，導致很多考生出現開始納悶，自己究竟還要不要試著考事業單位呢，要知道考事業單位無非就是看上鐵飯碗穩定，但如今編制改制正進行著，很多單位鐵飯碗不保，下面我們來看看。
有規定，對從事生產經營活動類的事業單位，2020年全部轉企，鐵飯碗時代終結，其次具有公益二類跟三類的某些單位工作人員也將失去編制，事業單位編制聘用制向合同制轉變，以下八類人員將失去編制。
1、工勤崗，事業單位工勤崗明確取消編制，目前這類崗位人員採用只減不增，人員只出不進的原則。
2、自收自支事業單位人員，隨著職能重新劃分，分流到其他事業單位，餘下的全部推向市場，不再有編制。
3、職責消息，履行職責法定依據也已經消失的，對於這類事業單位，將撤銷。
5、工資任務嚴重不飽和的事業單位將會重新整合。
6、長期不開展工作的空殼事業單位，也會給予撤銷。
7、高校教師，高校就是高等級教育學院，是大學、專門學院、高等職業技術學院、高等專科學校等的統稱，高校教師目前已經取消編制，但好在事業單位屬性依然還是保留的。
我國是教育匱乏的國家，教師崗一直都是國家重點扶持的項目，政策上都給了很大的優待，據悉教師崗位薪資還將大幅度上漲，說教師是此次事業單位改革的受益群體一點也不為過。
8、公立醫院醫護人員，公立醫院取消編制是和高校一同放出的，同樣也是取消編制，但事業單位屬性依舊保留。
事業單位改制，公立醫院取消編制，這不意味著醫生的收入就要降低，相反，改革政策的實施更是體現"多勞多得"的原則，再加上我國對醫療事業的高度重視，醫護人員的工資也跟著上漲。
因此，教師跟醫護人員真可謂是因禍得福，看到這兒，你是不是也想成為其中的一分子呢？
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