近幾年來，中小學老師辭職現象，屢有發生。但是要放在幾年前，這是很難以想象的。因為教師，任何在校中小學正式教師都是所謂的鐵飯碗。所謂的鐵，就是無論洪水，還是乾旱，老師的月收都是旱澇保收。但是如今，為什麼常常有老師放棄鐵飯碗，是老師為了新的理想追求，還是為了什麼呢？聯繫到了這次辭職的餘老師，看他怎麼說。
餘老師說，他教師時間不長，但是每月月收二千多，滿足吃喝生活還可以，但是回到家，尤其是過年的時候，都是騎電動車，很多家鄉兒時朋友，都是四個輪子。而且還對老師說，你們老師收入很好很高啊，都發財了。老師是鐵飯碗啊，單單補課就能有好多月收啊。這些冷嘲熱諷對於餘老師來說，是他辭職的一個誘因，主要還是因為績效很寒心。
餘老師認為，績效是激活全體老師的積極性，而且應該是另外的一個資金水池來支付。但是學校為了節省，用老師每個月的40%來裁剪月收，作為資金績效水池。然後年底給老師激勵。而且班主任津貼，還是學校老師出差開會路費，還是什麼一切費用，都是績效裡支付。餘老師經常建議學校無果，最終選擇了放棄。
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