現在有些地方公務員考試入圍面試的筆試分數越來越高,是因為考生都參加了公務員補習班嗎?

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筆試成績越來越高其實也是看某些考試和職位的,有些冷門的職位報考人數少,分數也是比較低。

分數越來越高主要分為以下幾個方面:1、公務員本身的福利待遇好,更多人參加公務員考試,考試競爭力增加,備考也更努力。2、每年試卷的難易程度不同,分數也會有些變化。3、備考者對於知識的掌握程度比較高。筆試分數線與補習班沒有什麼大的關係,畢竟補習班更想讓大家上岸。

因此參加公務員考試一定認真備考,國家性考試非常公平的,用實力碾壓一切。


中公曉曉


23小時前被邀請這個問題,讓我久久不能眠,經過一天的思考和詢問前輩,我做出以下回答。

第一,不得不懷疑一下樓主題幹中的“入圍筆試分數越來越高”的普遍性和適用性,經常留意招考公告和麵試通知的我發現,並非所有的入圍分在提高,尤其是一些冷門專業,冷門崗位的前三年分數線,大家隨便查查就可以了,就拿我本人來說,16年考的選調生,分數線135,15年的分數線137。國考數據更容易查,之所以會有這樣的印象,可能是受近年來公考熱的影響,總覺得報的人多,競爭大,分就一定高。

第二,部分崗位分數線越來越高,原因也確實是多方面的,比如,考試難度,考試規模,複習效果,臨場發揮,等等等等,不一而足。任何一個因素都可能會影響結果的變化,但又不構成絕對影響。就拿題主所說的,補習班,這只是複習效果中的一小部分,分數提高,也有可能是學子讀書百遍其義自現,也可能是良心發現加大做題題量。要想在這兩者間找到必然關係,難免會顯得片面武斷。

與其陷入這種模糊不定的討論中,不如大家各自找好定位,完成各自夢想,畢竟大家都是追夢人。

一方面,對於機構而言,關注的核心在於如何提升水平參差不齊的考生的考試能力,千萬不能熱衷於製造考試焦慮或者恐慌,只需要安靜地做個師者,這是我們的期待。因為,任何一個崗位、一場考試,考生達到一定規模之後,分數總是會呈正態分佈之勢,過多糾纏大可不必;

另一方面,對於考生來說,更是如此,全身心投入複習即可,把精力放在外圍只能說是得不償失,當然,時間夠充裕,做個瞭解談資也不錯,你要做的就只是考過當年與你同考的戰友,不要抱有“知己知彼,百戰不殆”的幻想,“哎,我都沒複習,最後一大道題還沒來得及做,考試下來,名次總在你前面的同學還少嗎?”所以,決絕一些,付之一注,考自己的試,讓別人無路可考。that's it。


左右圍公


不是呀!

高分基本都是自己下功夫學的,否則老師再賣力教,自己不學也沒用。

1.親身經歷。行測個人最好成績是國考75,省考78,這是放棄數量關係了。因為數學真不會,平常也認真學過數學,但我可能沒有數學思維,根本不懂,或者聽完課件,按照方法做題會了,但過後稍微變換個方式,又不會了,所以就放棄數量關係了。

2.就業壓力大。不是有這麼一句話嘛,畢業就失業,所以為了有一份穩定工作,在學校就出現了,早早準備考公一族,學生學習是很可怕的。畢竟學習習慣一直延續下來那!!

3.職場轉換身份。也有很多考生是工作一段時間,感覺累了,想換個工作關鍵和性質。原來在國企,私企,外企的都有,不管什麼原因,能走向考公,都是下了很大的決心,甚至有的沒給自己留後路,所以都抱著破釜沉舟的決心來學習。

以上幾個因素導致筆試成績越來越高!


李老爺後院的貓


不一定!

我認為,近年來公務員入圍成績日漸攀高有以下幾個原因:

第一,經濟態勢的影響。一段時間以來,大學擴招嚴重,畢業生人數激增,同時,由於我國目前由高速增長期正向平穩增長的新常態經濟轉型期,經濟增長態勢趨於平穩。因此,在龐大的就業壓力之下,很多畢業生選擇考公。我們可以看到,近年來,公務員招考報考人數每年都在激增。以2019年山東省考為例,僅3000餘個招生崗位,報名人數卻多達22.6萬人次!其他省份也面臨同樣情況。

第二,競爭激烈的必然。由於報名人數激增,每一個崗位的報錄比逐年增大,報考同一職位的考生也呈爆炸式增長。人數的激增,必然加劇競爭,而結果就是一步步提高了進面成績,勝者為王!

第三,其實,目前市面上很多輔導機構質量低下。據我所知,身邊報考了公務員考試的絕大部分考生都會去參加公務員補習班,但由於大多數輔導班質量大同小異,所以,最終並沒有導致各個參加考試的考生之間成績拉大、加劇。輔導班很多時候只是報個安慰,噱頭而已!


山東小軍師公考


公務員考試崗位入圍面試的筆試分數線高低有很多種因素決定:

1、崗位報考人數

一般情況下,報的人數越多,可能分數就會越高。

2、崗位級別

一般都是崗位級別越高,入圍面試的分數也就越高,所以省直的難度大於市直,市直的難度大於鄉鎮。

3、崗位的好壞

崗位越好,自然越多人報考,越多優秀的人敢於挑戰,分數自然越高。比如組織部、兩辦等強勢單位不出意外分數都是要高於普通單位的。

4、報考人員素質

這個屬於最重要的偶發因素之一,誰也不知道哪個崗位報考人員複習的好壞,誰也無法預料報考人員的素質。所以就存在可能全市最高的筆試分出在鄉鎮崗位。

5、其他偶發因素

公務員考試具有很強的偶然性,有很多不可控因素。


公務員考試崗位入圍面試的筆試分數線高低和公務員補習班關係不大

公務員補習班確實在一定程度上能夠幫助考生複習,強化考生自律,提升複習效果和效率,從而提高筆試成績,但是公務員補習班並不是萬能的,關鍵還是個人自身是否用心複習,是否有一個良好的基本素質。再說了,每年報名參加公務員考試的那麼多,但是報補習班的又有多少?


公務員考試經驗


作為剛上岸的過來人,認為報班是非常有必要的。

公考培訓機構研究公考十幾年,總結出題規律和解題技巧,是非常實用的。

隨著公考越來越熱,大批人員加入公考大軍,新手小白為了快速入門和上手,就會選擇報班。老手可能之前也是報班,掌握瞭解題方法,由於考試時發揮不好或者平時做題、練習較少,沒上岸,以後的學習中可以不報班,還照著以前的培訓視頻學習、做題,就可以了。

總體上,大家都會報個班,這就導致參考人員水平普遍提升,大家考出來的分數自然也高。

若想快點上岸,建議報個班。市場上培訓班良莠不齊,要好好篩選!


那叫我雷瘋吧


不一定,分數越來越高不一定說明考生都參加了公務員補習班。

近幾年來,公務員考試入圍面試的筆試分數越來越高,但是並不意味著大部分考試都報名參加了公務員補習班,這隻能說明參加公務員考試的考生質量水平越來越高,公務員也成為了很多人想要爭取的一個職業,競爭也更加激烈,所以要報名參加公務員考試的人就要意識到危機的存在,必須更加努力複習才是。

公務員考試每一年都是人擠人,但是所招錄的崗位有限,考生的報名人數卻在每年持續增長,就意味著考公務員的道路越來越難,競爭的激烈,帶來了對報考公務員考生更高的要求,沒日沒夜的複習,就是為了能夠擠進公務員面試中,所以公務員入圍面試的筆試成績越來越高,你優秀,應該想到還有比你更優秀的人。


隨著公務員考試通過的分數越來越高,各大公務員培訓機構也生意火爆,很多考公務員的人都報了班,專心複習。報公務員補習班確實是有好處的,畢竟授課老師擁有多年的經驗,並且對每年公務員考試題型都摸得透徹,一些答題套路總結都能教給你,一定程度上也提高了考試的學習能力。但是並不意味著分數越來越高,就是考生都報了公務員補習班。報不報補習班因人而異,如果自己自學得比較慢的話,建議還是可以報補習班的。考試成績高的當然也有沒有報班的,這些都是因人而異的。如果你是自學能力比較強的話,我覺得也就沒有必要報了,還浪費時間,也可以買一些網課看,這樣也比較自由支配時間,效果也不錯。


沐雲的風


我贊同機關小蟲蟲的部分觀點。

確實,看近幾年公務員招錄考試分數,是越來越高,一些好點的崗位動則130、140,這放在前幾年是不敢想象的。我認為原因主要有以下幾點:

一、以某筆為代表網絡培訓班異軍突起。

網絡課程方便、快捷、便宜,非常受學生黨和上班族的喜愛,因為課程可以重複播放。其獨特教學模式、題庫和模考,確實提高了整體公考水平。

二、就業壓力劇增。

隨著大學擴招,經濟下行,畢業生面臨巨大的就業壓力,於是乎越來越多人湧入到公考隊伍,從近幾年報名人數可以看出,考公人數逐年增加,基數大了,分數自然也就高了。(以下數據來自華圖教育)


公考行途


從公務員考試前後幾年的筆試成績上看,儘管很多崗位筆試分數確實很高,但大致是相對穩定的,波動不是太大,只是持續在高位上而已。從原因上看,我個人認為大致有以下幾個:

一是高分一般集中出現在競爭比較激烈的職位。一般來說職位報考人數多,水平高的考生相對多一些,導致分數不斷在推高,競爭就愈發激烈。你從歷年報考職位人數和入圍成績就可以看出這一點。

二是考生的水平在提高。通常來說,第一次參加考試就能成功的比率並不高,往往都是歷經多年磨難,考生在歷次考試中會不斷的獲取經驗和教訓,對此後的考試有很大幫助,優勢逐步得到強化,弱項得到不斷的彌補,成績自然就會有不斷的提高。同時,由於對考試的重視,越來越多的考生不再抱有僥倖心理,備考的時間越來越長,收穫就會越來越大。

三是參加培訓助推了成績的提高。客觀說,對於公考,多數考生都會參加培訓班,這對提高筆試成績很有幫助,這種情況不是今天才有的,過去參加集中培訓的也很多,按理說參加培訓不是重要原因,但培訓機構的水平也在逐步提高,特別是一些大的機構,有專門的專業隊伍,比較注重對公考的研究,隨著培訓經驗的積累,他們培訓的能力和效率不容忽視,對考生的幫助作用極大。

因此,我個人認為,原因主要是前兩點,培訓機構的作用只是其中一個因素。


公考小助理


你好我是公考培訓講師小鳴,

現在有些地方公務員考試入圍面試的筆試分數越來越高,是因為考生都參加了公務員補習班嗎?

確實出現了題主所說,入面分數越來越高,但這並不一定是參加補習班造成的,我認為有以下可能的原因:

(1)競爭越來越激烈:特別是三不限這種崗位,幾百甚至上千比一的競爭比,入面分數高是必然的。

(2)題目難易程度:題目難進面分數低,題目容易進面分數高,比如2019廣東省行測考試題目很簡單,進面分數高,教過的學員中出現行測90分以上的。

(3)參加培訓:有不少學員報培訓班,整體的水平提高,分數比公考行業還沒有成熟之時要高。

公考是選拔性考試不是資格性考試,所以,更應該關注的是分差而不是個人分數的高低。


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