昭通中公教育
沒有，但是我反超過別人。
我2010年畢業，就跑去當碼農了，雖然家裡一直在勸我回家考公務員和事業編，可是對於剛畢業的我來說，一心想在外面闖蕩，這個時候事業編還是挺容易考的。直到我見到項目經理累暈在廁所，然後嚇得我辭職回家專心考公務員和事業編了。
畢竟是學理科的，高中語文及格線左右，行測基本差不多，可是申論真的是我的老大難。回到家當年考本縣事業編沒考上，去當了公益崗，然後開始了漫漫公考路。
第一次進面，是本縣的工商局，筆試第二名，我比第一名差1.2分。然後報了培訓班，準備了大概兩週的時間去面試。面試成績我反超了第一名，可是因為當場分差實在是太小了，沒拉開差距，最終總分差第一名0.8分，遺憾落榜。
第二次進面，是唐山某稅務局。當時報名筆試，是裸考，本身是想出去玩一玩，順便就參加了筆試，可是沒想到進了面試。具體細節忘了，因為離家太遠，就去隨意的面了一下，沒有任何準備。再次落榜。
第三次進面，仍是筆試第二，看來我和二有緣。經過充分的準備，面試拉了第一名不少。成功上岸。
當然，這之間一直也再考事業編，但是事業編一次沒進過面試。期間還順便考了個教師資格證。對於一心考試的人，應該能理解，只要能考上，公務員、事業編、教師編都會去考的。
我覺得，有人適合考公務員，有人適合考事業編，有人適合考老師。不討論這三個是好是壞，我幾乎每次公務員筆試都能進面，但是事業編一次也進不去;也見過一個人，考教師每次都進面，但是公務員每次分都特別低。
所以，如果被人反超，我感到很遺憾。希望再接再厲，早日上岸。
職識
筆者是筆試第四，面試反超前三名，躍居第一。其實公務員面試模式和題型比較固定，要學會“自我歸因法”，以國家利益和大局為重，沉得住氣，思維清晰、觀點正確，拿高分還是挺容易的。
1.筆者考公務員，筆試成績第四，比第一名差12分，但是面試卻反超
筆者考公務員的時候報報考的是一個二線城市的機關。
筆試成績出來以後，兩門平均分是72，當時覺得挺高，後來出了面試名單才發現，我前面還有三個人，一個76，一個77，一個84，第一名比我足足高出12分。
我們是要四個人，面試是12選四。但是面試中我的成績卻非常高，一躍成為第一名，筆試成績72，面試成績89。而原來筆試第一名筆試84，面試卻只有70分。
2.公務員面試多為套路題
面試的時候我抽到兩道題：
第一道題：小張是一名大學畢業生，畢業後小張去基層當了一名村官，收入不高，在女朋友的不滿下，最終選擇了下海經商，請問你如何評價小張的選擇？
第二道題：你工作後上司經常為難你，經常針對你，挑你的毛病，你如何處理？
兩道題其實都不難，我當時是這樣回答的：
第一道題：每個人都有自由選擇的權利，我們要尊重小張的選擇。但是，在選擇自己的職業時，我們要考慮多方面的因素，除了經濟因素和家庭因素之外，還要考慮到社會價值。大學生作為我國經濟發展的受益者和知識較多者，更加應該積極投身祖國建設，投身偏遠地區和基層地區的經濟社會發展，彰顯自己的社會價值。
第二道題：上司經常為難我，我應該多找找原因。一方面，上司可能是對工作嚴格，你看來的沒事找事應該是對你工作的嚴格要求；第二方面，要反思一下自己是否正確理解了上司的意思，是否自己有什麼做得不對的地；第三方面，在人際交往中，不能一味肯定別人否定自己。要先從提升自己的能力做起，踏實完成工作，找到自己的不足並改正，與同事和領導之間溝通也要注意方法，增強大局意識，與大家保持和諧的關係，一起把工作做好。
3.公務員面試，提前練習非常重要，雖然不建議報輔導班，但是去輔導機構聽幾節免費的試聽課就很有用
很多人進了面試就會收到很多輔導機構的電話，大概是我們的信心早就被賣了。
我考公務員時進了面試，有四五家輔導機構給我打電話，讓我去參加面試班，價格在1000到一萬不等。我當時拿不定主意，機構那邊就說可以去試聽幾節感受一下，我就去聽了一個上午，講課的老師把公務員面試出現的各種題型都講了一下大概的套路，非常有效。
所以，我不推薦大家去報輔導班，但是那種試聽課或者免費課完全可以聽一下，的確很有用。把輔導機構交給你的套路學會，再加一些自己的體會和表達，就會非常好。
4.多練習，具備良好心理素質，隨機應變，給大家提供幾個小竅門
公務員面試其實題目比較固定，比如人際交往題、人生選擇題、工作難題等等，跟大家分享幾個小竅門：
一是“自我歸因法”。也就是說，遇到問題都先從自己身上找原因，不管題目中是誰錯，最後錯的肯定是你自己。如果上司為難你，是你自己能力不行，是你理解有問題。
二是要多考慮社會價值和國家利益。在做選擇時，一定要以國家利益為上，社會利益次之，個人利益最後。
三是要有政治意識和大局意識。在遇到是非題時，一定要考慮政治正確，比如會考到一些國家安全、輿論引導和輿情處置等題目，要以工作大局為重。
5.穿著利索，思維清晰、觀點正確就會拿高分
一是舉止儀表得體，要給考官留下良好的第一印象。穩當的敲門、從容的走姿、自信的站姿、精神的坐姿、謙卑的鞠躬問好，尤其坦誠的眼神交流，可以給考官留下良好的第一印象。
二是言語表達條理。要做到言之有序、言之有理。表達內容總體結構堅持總分或總分總，各塊內容之間堅持先後順序或由表及裡、由近及遠、由淺入深、由小到大、由主到次等邏輯。
三是言語內容要精煉。要抓住命題人意圖、符合考點，講重點。
公務員備考不易，選擇正確的備考方向，加之不懈的訓練改進，上岸“成公”定能水到渠成。
考研東住佛小仙女
我沒有經歷過筆試，第一面試被反超的精力，但是我有過筆試面試都是第一，但是還是沒有考上的精力。
那是2015年的時候，我考某個縣裡面一處比較偏僻鄉鎮事業單位的職位。當時筆試成績下來的時候我是比較開心的，因為上面顯示我是進入到面試環節了，並且我的筆試成績是要比第二名高六分多，而且要比第三名高七分左右。
因為是我第一次進入面試環節，所以當時心裡面並不是特別的有底氣。為了保險起見，我當時是參加了一個面試培訓班，在培訓班的那五六天時間裡面老師先是給大家大概的講述了一些解題技巧，後面的兩天主要是讓大家進行一些全真的面試模擬訓練。
然後到了臨近面試的時候，我去了那個縣城住下來，當時心裡面不是特別的有底氣，因為我這個人是那種講話不是太利索的人。當真正的進入面試候考教室的時候，我有那種口乾舌燥緊張的感覺。後來就這樣參加了面試環節，感覺自己打得並不是特別的順溜，但是當時覺得已經比第二名高了六分應該能考上。
當第二天去固定的地方看成績的時候，我居然在上面發現我被淘汰了，當時心情太糟糕了，被淘汰的原因居然是我那個職位的第三名，沒有去參加面試，然後我的面試成績低於全廠面試平均分，就因為這個新的條件我就被這場考試給淘汰了。但是第二年的時候這個政策已經是被劃掉了，估計是那些制度制定者也覺得這個條例制定的不是很科學。
饕餮視聽
我就是一個活生生的例子吧，本人是2015年考取外縣事業編，當時是通過人才引進政策入編的，只有面試，當時15人報名只錄取1人，普通本科畢業的我脫穎而出，幹掉了7個211畢業生，以第一的身份被錄取🤓奈何今年被派到鄉鎮駐村😒，搞得實在讓人難受😣，工作又多又雜，都讓人有輕生的想法了🤔空閒之餘看到市裡事業編公開招聘，名額有4個，請假報名後每天晚上從12點看書到2點，學了一個星期就去參加考試，本來也只是想去試試水，好為明年做準備，誰知道68人報考我竟然考了第二名，雖然和第十二名只有5分差距，但那感覺，仍然妙不可言😇有15年的那次面試經歷，我感覺應該十拿九穩了，再加上那段時間扶貧工作特別特別多，所以面試書都沒買，看了一遍公開招聘簡章中關於面試的描述就直接去了，完全可以說是裸考，結果以面試第五，總分第五，和第四名差距0.12分與心儀的崗位擦肩而過，哎，到現在都沒緩過來😭😭，扶貧真的太累了😭😭😭
灰白色韭菜
很多人在備考公務員的時候，都在糾結報不報班，那麼的與這個問題咱們今天就敞開心扉的聊一聊。
一、到底要不要報班。
要！你問我為什麼。小姐姐當年參加全市初任公務員培訓（就是考上後全市的公務員要去黨校培訓十天）的時候，有一個新同事，這個同事，走在路上不時有我們同班的同學走過來叫他“老師”。我問什麼情況。同事說，自己今年在某機構當面試老師，帶的這些學生。。。。我說，你自己今年參加面試，同時，又在面試機構當老師？他說，對啊。我問，你考了多少？他答，82。我已不想再說話。幸好你面試過了，不然你的徒子徒孫們該怎麼想。捂臉。
整體來說，報什麼班要考慮這些要素：
1、師資。
如果不是省會城市，像地市一級的下設輔導機構，好老師一般不會派駐到這一級。大都是快速上崗，集中培訓兩個月，靠著講義帶大家刷題，答出的內容你我他沒有區別。更重要的是，你參加的是公務員面試，你是憑著什麼信任把自己準公務員的命運交到這些不是公務員的人身上的？他們瞭解公務員的工作，公務員的職責，公務員的工作方法和人際關係處理辦法麼？不懂的人怎麼來教人？怎麼能教出高分學生？
2、培訓方式。
模擬的>刷題的>講課的。培訓班的作用從來都是錦上添花意圖在短時間內提高面試素質，很難。所以在培訓班裡，學會戰勝你的恐懼，提高你的自信，掩飾你的缺點，發揮你的強項，展現你的氣場，學會這些就夠了。這種情況下，現場模擬最重要，其次是刷題練習，最後才是聽課記筆記。當然，遇到真正懂面試，能開拓你思路的老師就另當別論了。
3、價位。
這個當然要考慮。請大家一定要擦亮眼睛，協議班只是為了賺取概率差價，授課內容和七天七晚班次是一樣的，並沒有特別針對性的訓練。紅領班只是在拉長戰線，十五、二十天的集中培訓，賺的是人工小時費。所以請大家一定擦亮眼睛，不要病急亂投醫。
我的建議：
自身豐富的工作經歷，也外出當過考官，所以他能站在考官的角度告訴我們考官想聽什麼。我們一批的十三個人，十二個都是本考場的第一名。就是這麼牛。我兩次逆襲都是師承這位老師（當然我也是老師最得意的弟子，耶）。老師今年隨孩子去了外地，不然還可以給你們介紹。所以，我的推薦，自己所在區域都有那種比較知名的私人老師，是自己帶班，不隸屬於任何機構那種，找到他們，上這種面試班，在裡面能真正進行面試培訓，而且收費合理。具體怎麼找，就發動社會關係，多打聽多詢問吧。
中公教師網
反超的現象很多，但有兩種情況需要注意。
第一種是分差很小，2--3分以內的，筆試第一的要特別小心，對方稍微發揮好一點就會超過你。你的任何小的失誤都會可能被對方反超。
第二種是分差較大，特別是十分以上的，我覺得對方基本沒有機會，十分的差距很大，但按照遊戲規則，即使第二名多十分，但綜合成績可能仍然無法超越你。這個時候，只有一種可能，就是你出現重大失誤，而別人超高水平發揮。因此，你要警惕的是不能貿然輕敵，從零開始，正常發揮。
總之，不管什麼情況，都不能有任何鬆懈心態，要排除雜念，一如既往立足拼搏狀態，做最好的自己。
公考小助理
我女兒今年考省公務員筆試第八名、面試第一以綜合第三名成功逆襲！
小柱子14
筆試相差10分以內，被反超很正常很正常。相差10-15分，也有反超的，但是比較少了，除非那個筆試領先的情商太低太低。相差20分，幾乎不存在反超了，除非那個領先的棄考，或者是個腦殘，奇葩。
不跟白痴發生爭執
有，一個衛生部門的崗位，與本人專業高度契合，非常看重，所以不能理智面對，把自己搞的非常緊張，筆試第一，被第二逆襲了，失敗的滋味不好受，雖然事業編考上了，但是心裡還是過不了這個坎兒！現在乾的也不開心，繼續努力吧！不放棄希望，希望自己能夠做到拯救自己！
qzuser
我們這十年前就有一例極端的例子，一個女的筆試第一擬分配到縣委辦，面試發現此人精神異常，但是做精神鑑定需要近親屬同意，最後刷出前十錄用在民政局。筆試第一隻能證明你筆試階段成績不錯，不能就理所當然面試優異，不能大意。
