JR航空airlines

每次看到这种问题，我都要站出来大声疾呼：“不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！”我已经经受过裸辞的痛，真心希望大家能够避开我跳过得坑。

为什么要裸辞？

裸辞大多数时候是因为情绪失控，而一旦大脑被情绪左右，那你一定要当心，你的行为极有可能将你带入危险的境地。

最近公司在搞岗位手册，我负责编写我们部门4个岗位的操作手册，结果因为审核的人审核慢，领导要求变动，手册延期发布了。要罚钱！

还好，说是可以申诉。我赶紧起了个申诉流程。

可没等人反馈意见，处罚公告发出来了。问发布人，说是审核部门人员不同意我的申诉。

我辛辛苦苦干活儿，结果还要罚我钱？罚钱就算了，我申诉为什么不给意见，就发通告？死也让我死得明白点啊！

这个事情让我非常上头，一下就情绪失控了，找对方理论，对方一副“我不管，你要是不服，让你们领导来找我们领导！”

结果，我们领导根本没当回事儿。

一下子，“裸辞”的念头就上来了。

其实，没有谁的工作是一帆风顺的，辞职就跟赌气不吃饭一样，当时是解气了，可到头来饿的还是自己。

在“裸辞”念头蹦出来的时候，不妨先问问自己，现在这个状态自己真的不能接受吗？如果裸辞，那问题能不能得到解决？未来会不会更好？

就像人说的那句恋爱观一样：如果两个人不能生活得更好，那为什么还要一个人变成两个人呢？

如果裸辞不能让我们过得更好，那为什么还要裸辞呢？

为什么不要裸辞?

为什么我劝你不要裸辞？因为如果你不是陆奇之类的抢手人才，裸辞一般有两点危害。

1）职场空窗期，心理压力大

我当初裸辞之后，面试了很多家公司。一开始信心慢慢， 结果给回音的却没几家，渐渐地就开始怀疑自己。

在到第二个月的时候，我就降低了求职标准，开始去面试一些小公司。但是还是没有找到合适的。

第三个月我就坐不住了，不知道未来怎么办。我开始留心招聘会，优化简历。

裸辞，代表着我们对市场毫不知情，未来都只是一厢情愿地猜测。

而当现实与你的想象出现偏差时，你就会感到压力。

2）没有后路，议价能力降低

在面试的时候，HR一般都会问“你为什么裸辞？”因为他们担心你与公司有很大矛盾，或是另有隐情。

比较好的回答方式是：“我相信自己的能力，离开上一家公司是因为时机已经成熟，我自信能在其它平台获得展示自我的机会。”

然而，一个事实是，HR在知道你没有“在职”托底后，通常会压低你的薪酬。因为他知道你无路可退。

这就好比挖人要用高薪一样，谁的市场谁说了算。

做选择题而不要做简答题

职业是一道选择题，而不是简答题。

我们自己究竟值多少钱，要问市场愿意开出多高的价格。

很多人也会疑惑，我到底能做什么？我提加薪提多少合适？

去市场找答案啊！投简历，面试，别人愿意开多高工资，你就知道自己的价值多少了。

最后，我的建议是：

如果你有裸辞的想法，那先把想法放一边，立即动手找工作。

如果能够找到更好的，那再提辞职也不晚。

如果找不到更好的，去思考如何能够改变现状？市场需要什么样的人才？

定期更新自己的简历，不仅可以发现更多的机会，也可以梳理自己的工作成果，评估自己的市场价值。

如果你已经裸辞，那就广投简历，适当放宽自己的要求，先就业后择业。因为如果你干了7天，找到了更好的，完全可以立即再换。但如果你70天都没有找到工作，你的心理压力会非常大，不要去尝试。

以上，希望对你有用，关注点墨楼，与你分享实战职场经验。

点墨楼

千万 千万 千万不要裸辞！！！除非家里有矿

深圳，8月份裸辞 刚找到工作半个月

先说一下我的情况，18年本科毕业，山西人，回家备考某985研究生考试，19年3月份未通过，4月底来到深圳工作，做跨境电商，8月裸辞。。。纸面上工作经历:4个月

19年的工作形势，受到行业及经济趋势的影响，很严峻。

裸辞之后的4个月里，第一个月还好，第二个月开始焦虑慢慢的累积，在深圳这种快节奏城市，停工两个月，仿佛就像和世界脱轨。中间不断的经历迷茫和挣扎，干脆随便找一个算了，先生存，再生活。可是时间就这么多 ，随便找个工作浪费几年时间，值吗？频繁的跳槽会不会影响之后的工作？特别是在晚上，这些焦虑伴随我彻夜难眠。

4个月里，简历投了接近100份，面试超过40家大大小小的公司，包括华为，OPPO，DR，结果每次以为希望出现的时候，都被刷在最后一轮HR综合评估，HR给出的理由是:工作时限太短，可能无法承受我们的工作压力。。。稳定性欠佳

一次次的失败，焦虑压的喘不过气，转行做互联网产品运营的路坎坷无比。

而且这个过程中，随着找工作的时间变长，会陷入到一个找工作的怪圈，非大公司不去或者最终自暴自弃随便找一份工作。我很幸运，在我最想放弃的时候找到了我现在的工作，做产品运营，进入的项目刚好是初创项目，得以完整的与到项目的进程中 。

裸车的这四个月 ，人生的挫败感被无限放大，除非已经攒到了足够支撑三个月生活的钱，称之为“FUCK YOU MONEY”！否则断然不要轻易的裸辞！

面试的过程中积累了一大波面试经验，互联网产品运营小白面试相关问题又想交流的可以私信~赠人玫瑰，手有余香！漂泊在外，能帮则棒！

水彧而安

这个问题我必须要回答一下，因为我现在就是处在这样的背景下。

本人女，1991年出生的，马上29了，现在在武汉工作刚刚稳定还不到一个月。我的上一份工作是很多人羡慕的不操心的高速公路收费员，经常在上班的时候很多司机向我们投来羡慕的目光，说我们不吹风不淋雨的，坐着喝茶就把钱挣了。我是在湖北下面不知道是几线城市的一个小农村的高速公路收费，虽然工作地点在偏僻的村里，但是我们是属于湖北交投旗下的高速公路，所以待遇在当地算是极好的了（每个月拿到手三千多），也因此这个稳定的工作我做了快四年。

但是今年六月份我辞职了，并且还是裸辞，甚至都还没有考虑清楚未来的方向就辞职了。并非是我太矫情什么的，是真的这份工作不好做，每个月八个完完整整的通宵夜班让人想死，并且收费亭里有监控摄像头，专门监视我们的一举一动，如果你夜班打瞌睡或者点头什么的被摄像头发现那你就等着扣分扣钱，所以我们夜班就是一整夜傻坐着，有车收车，无车就发呆，但是不敢点头或者打瞌睡，因为发现一次的代价就相当于你一天班白上了。长期的熬夜让我身体很不好，经常月经不规律，问过很多同事都是月经不规律，而且熬夜完后第二天人很累很疲乏。而且年纪越大越感觉熬不得了，所以索性想都没想就辞职了，毕竟身体健康是革命的本钱嘛。

于是乎，我就成了找工作大军中的一员，五月底交的辞呈，六月最后一天上完晚班，七月一号我就收拾东西回家了。然后七月三号我妈妈不舒服我陪她去医院检查，结果是宫颈癌，于是我在医院陪了我妈妈几个月，十月底我妈妈化疗第一阶段结束我才来武汉找工作。想起这段日子还是挺难的，一个是因为我年龄大了而且未婚，很多公司会考虑到我结婚生子这些问题。另一个，我上段在收费站工作的经历并没有让我学到什么，很多面试的公司都问我学到了什么为什么要从一个稳定的环境离开。这段时间的面试经历真的挺辛苦的，很多时候我都是在跟一群二十二三岁的人在竞争同一个岗位，我不知道怎么去展示自己的竞争力，或者说在那些刚毕业的大学生面前我可能没有竞争力，抑或是自己太差了……为了早点面试成功，我就每天早上起早一点，争取每天多面试几家，来武汉这段时间，基本上除了前几天刚来的时候住旅社看租房，是休息的还可以的，后面基本上每天都是早出晚归。有好几次早上出门的时候没带伞，后来下雨了都是一边淋雨一边找面试地点，其中的心酸可想而知。

很多人可能会觉得我矫情，好好的工作为什么要放弃，我想说其实真的不是我娇惯，而是熬了快四年通宵夜班，身体真的透支了。特别是通过我妈妈生病这件事，让我看清楚了在健康面前钱真的不算什么。在医院的那段时间经常看到救护车把快不行的癌症病人拖走，感觉生命真的很脆弱，真的经不起折腾，很多人辛苦一辈子赚的钱根本不够看一场大病，最可悲的是没有别的选择余地，而且在医院的病人都是花了许多钱然后身体上又遭受很大痛苦和伤害的，但是他们都没有办法，至少还能活着，很多人想痛苦的活着都没机会就被带去见上帝了。

所以，拥有健康身体的大家，一定要好好爱护自己的身体，以牺牲身体健康换来的钱最后都要花在看病上。

哈哈哈，不好意思跑题了。题主的问题是关于裸辞怎么看。经过一个多月的奔波努力，我现在终于把工作确定了。但是我想说，想找到一份满意的工作真的不是件容易的事情，真的，听说有些人找了两三个月都还没确定，那也是正常。所以说，题主裸辞后，最好是赶紧分析一下自己下一步的打算，如果以前的工作经历不太出彩的话，建议可以报个补习班提升一下自己。如果经济上有困难可以考虑去做个兼职缓解一下压力，比如滴滴或者服务员或者家教什么的，可以一边找工作一边找点事做，少挣点钱总比一直花钱好，毕竟面试的成本时间长了也是不小的一笔开支。

最后希望大家都能早日找到适合自己的工作，但是不能心急然后乱找，这是一种最傻的选择，盲目的找会让你在后面的职场做一段时间就跳槽，这样的代价太大了，浪费了时间还赚不到什么钱。

木石前盟的爱情

我也是十月份刚刚裸辞的，上了六年多的三班倒，实在是受不了了，每天都顶着一双黑眼圈，特别是白班倒零点，中间间隔八个小时就又要上班，这八个小时再去一下下班开会和来回的时间，再去一下吃饭的时间，基本就剩六个小时，这六个小时还不能躺下立马就睡着，这样算下来，掐头去尾的能睡个四个小时就算好的了，反正再给我一次选择的机会，我还是要辞职，不为别的，为了自己身体也要辞

于二妞and成小胖

结合本人的经验，千万别裸辞。刚开始辞职几天睡到自然醒，很身心都愉快，然后出去玩几天，回来后开始面试。面试的工作好像都有不满意的地方，找了三个月的工作还没开始上班，就慌了，慢慢的不想找不工作了，想自己做点儿小生意，发现也没合适的。兜里银子各种花也快没了，就发现很崩溃，然后就想随便找份工作先。。。。。（辞职后偶尔帮姐姐哥哥看小朋友，也是很。。。）

粗糙月墨

说下我个人裸辞的经历吧，今年4月我裸辞了，在装修公司做室内设计。行业竞争大，没有客户等于没有收入，纠结了几周，在4月看到到手工资只有一千多点，忍不住了果断裸辞了。我和公司同事关系都挺好的，都是90后，话题也聊得来。

然后开始找工作了，感觉装修公司方面的水太深，基本工资很少，主要靠业绩。就想找个设计类的，比如设计所，或者建筑公司的设计部。2个月内投了挺多家的，接到电话却很少，即使面试了，后面也没啥回应了。自己在这期间，从信心满满到怀疑人生，自己真的这么不信吗？家里家长也跟着着急。好在现在的老板给我机会，自己的水平也在逐步提升。

不过也要看个人情况的，有家庭的，拖家带口的不建议裸辞。我是毕业没两年，属于一人吃饱全家不饿的状态。

影视综艺杂货铺

年底了，大家都有点蠢蠢欲动，很多人都会在新年度换工作，因为机会相对较多，有些人早在年底就找好下家，甚至裸辞。

对于裸辞这个话题，职场五阿哥一直以自己以及表妹的真实经历奉劝大家要慎重考虑。

经历过裸辞人才知道辞职的风险。也只有经历过裸辞找不到工作的人才能体会空档期的烦躁和不安还有颓废。每天睡到自然醒，打开招聘网，刷新简历，能投的岗位依旧是那几个，投出去的简历就像石沉大海，得不到一丁点的回复。投完简历上网、煲剧、听歌…日复一日的生活早就被不安和烦躁填满，每天都怀疑自己一无是处，每天都抱怨自己不该裸辞… 所以，关于裸辞，职场五阿哥在此奉劝各位要谨慎考虑，尤其是工作经验少或者转行的人。这类人相对应的工作经验不足，市场竞争力较低，所以短时间找到合适工作的概率较低。

在此提出一点建议：

1.做好思想准备

裸辞前必须考虑到空档期可能存在的心理问题，如烦躁、颓废等。如果自我心理建设不够，那么在裸辞期间心理会比裸辞前更难受。如果个人心理脆弱难以承受裸辞期间的心理压力，那么建议不要裸辞。

2.做好过渡计划

决定裸辞的时候必须做好空档期的计划，避免在空档期变得颓废，无所事事。计划建议找工作、学习、运动、休闲相结合。比如提前确定下一份工作的岗位、地点、行业、薪酬范围，有针对性地投递简历；学习岗位相关的技能知识，看书、和同行交流等；适当地做些运动，好的身体就是本钱，让自己以更好的状态迎接新工作；适当地休闲娱乐，放松一下身心，劳逸结合才能让学习和运动更加有动力。

3.做好经济准备

裸辞后没了经济来源，如果没有一点经济准备，那万一半年找不到工作，交不起房租就更加雪上加霜了。甚至有可能迫于无奈选择了一份自己不喜欢的工作。辞职不就是因为不喜欢，不想在原来的公司工作吗？如果为了生计找了一份不合适或不喜欢的工作，那不等于又走上另一条裸辞的路吗？

写在最后

马上要到2020年了，祝愿有跳槽准备的人都能找到合适工作（包括我，哈哈哈）

职场五阿哥

我也打了辞职报告，到年底，我也是裸辞，过完年再找工作，多数人不想离开一个你熟悉的圈子，环境工作都已经很熟悉了，但是却还有那么多人的辞职，要么工资低要么受气，要么现在的生活满足不了你，俗话说天下乌鸦一般黑，有的是特别的黑，有的就是一般的黑，工作环境也有关系吧

木木live

对于我们底层普通员工来说不建议裸辞，特别是有家庭的。拿我个人举例，本人在温州工作已经有7年，由于何女朋友一起，她要回湖北老家所以在今年5月份我也酒裸辞了。在温州计划得好好的回家要干什么，可是回到家了才发现工作不好找，找到心仪得工资又低，所以在家玩了1个多月后找了个仓库管理的工作,工资才4000不包吃住。每个月还还房贷，现在想想还是有点后悔裸辞，在一个企业长期干待遇好，只要努力升职机会也大。

雪中的刺猬

经验告诉你裸辞很潇洒，后果很严重，不得不说我从去年裸辞到现在一直不稳定，裸辞后没有收入，消费又不能停，工作找来找去只能降低身价，裸辞后最严重的就是心态，总是劝自己休息一段时间，休息之后找工作的心态完全变成挑剔，烦，不顺心，年底更痛苦，第二年大学生辞职者都多，找工作的更多……压力更大，你看我二十多岁，坐公交车人都给我让座了……

關鍵字: 情绪 裸辞 不要