JR航空airlines

每次看到這種問題，我都要站出來大聲疾呼：“不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！”我已經經受過裸辭的痛，真心希望大家能夠避開我跳過得坑。

為什麼要裸辭？

裸辭大多數時候是因為情緒失控，而一旦大腦被情緒左右，那你一定要當心，你的行為極有可能將你帶入危險的境地。

最近公司在搞崗位手冊，我負責編寫我們部門4個崗位的操作手冊，結果因為審核的人審核慢，領導要求變動，手冊延期發佈了。要罰錢！

還好，說是可以申訴。我趕緊起了個申訴流程。

可沒等人反饋意見，處罰公告發出來了。問發佈人，說是審核部門人員不同意我的申訴。

我辛辛苦苦幹活兒，結果還要罰我錢？罰錢就算了，我申訴為什麼不給意見，就發通告？死也讓我死得明白點啊！

這個事情讓我非常上頭，一下就情緒失控了，找對方理論，對方一副“我不管，你要是不服，讓你們領導來找我們領導！”

結果，我們領導根本沒當回事兒。

一下子，“裸辭”的念頭就上來了。

其實，沒有誰的工作是一帆風順的，辭職就跟賭氣不吃飯一樣，當時是解氣了，可到頭來餓的還是自己。

在“裸辭”念頭蹦出來的時候，不妨先問問自己，現在這個狀態自己真的不能接受嗎？如果裸辭，那問題能不能得到解決？未來會不會更好？

就像人說的那句戀愛觀一樣：如果兩個人不能生活得更好，那為什麼還要一個人變成兩個人呢？

如果裸辭不能讓我們過得更好，那為什麼還要裸辭呢？

為什麼不要裸辭?

為什麼我勸你不要裸辭？因為如果你不是陸奇之類的搶手人才，裸辭一般有兩點危害。

1）職場空窗期，心理壓力大

我當初裸辭之後，面試了很多家公司。一開始信心慢慢， 結果給迴音的卻沒幾家，漸漸地就開始懷疑自己。

在到第二個月的時候，我就降低了求職標準，開始去面試一些小公司。但是還是沒有找到合適的。

第三個月我就坐不住了，不知道未來怎麼辦。我開始留心招聘會，優化簡歷。

裸辭，代表著我們對市場毫不知情，未來都只是一廂情願地猜測。

而當現實與你的想象出現偏差時，你就會感到壓力。

2）沒有後路，議價能力降低

在面試的時候，HR一般都會問“你為什麼裸辭？”因為他們擔心你與公司有很大矛盾，或是另有隱情。

比較好的回答方式是：“我相信自己的能力，離開上一家公司是因為時機已經成熟，我自信能在其它平臺獲得展示自我的機會。”

然而，一個事實是，HR在知道你沒有“在職”託底後，通常會壓低你的薪酬。因為他知道你無路可退。

這就好比挖人要用高薪一樣，誰的市場誰說了算。

做選擇題而不要做簡答題

職業是一道選擇題，而不是簡答題。

我們自己究竟值多少錢，要問市場願意開出多高的價格。

很多人也會疑惑，我到底能做什麼？我提加薪提多少合適？

去市場找答案啊！投簡歷，面試，別人願意開多高工資，你就知道自己的價值多少了。

最後，我的建議是：

如果你有裸辭的想法，那先把想法放一邊，立即動手找工作。

如果能夠找到更好的，那再提辭職也不晚。

如果找不到更好的，去思考如何能夠改變現狀？市場需要什麼樣的人才？

定期更新自己的簡歷，不僅可以發現更多的機會，也可以梳理自己的工作成果，評估自己的市場價值。

如果你已經裸辭，那就廣投簡歷，適當放寬自己的要求，先就業後擇業。因為如果你幹了7天，找到了更好的，完全可以立即再換。但如果你70天都沒有找到工作，你的心理壓力會非常大，不要去嘗試。

以上，希望對你有用，關注點墨樓，與你分享實戰職場經驗。

點墨樓

千萬 千萬 千萬不要裸辭！！！除非家裡有礦

深圳，8月份裸辭 剛找到工作半個月

先說一下我的情況，18年本科畢業，山西人，回家備考某985研究生考試，19年3月份未通過，4月底來到深圳工作，做跨境電商，8月裸辭。。。紙面上工作經歷:4個月

19年的工作形勢，受到行業及經濟趨勢的影響，很嚴峻。

裸辭之後的4個月裡，第一個月還好，第二個月開始焦慮慢慢的累積，在深圳這種快節奏城市，停工兩個月，彷彿就像和世界脫軌。中間不斷的經歷迷茫和掙扎，乾脆隨便找一個算了，先生存，再生活。可是時間就這麼多 ，隨便找個工作浪費幾年時間，值嗎？頻繁的跳槽會不會影響之後的工作？特別是在晚上，這些焦慮伴隨我徹夜難眠。

4個月裡，簡歷投了接近100份，面試超過40家大大小小的公司，包括華為，OPPO，DR，結果每次以為希望出現的時候，都被刷在最後一輪HR綜合評估，HR給出的理由是:工作時限太短，可能無法承受我們的工作壓力。。。穩定性欠佳

一次次的失敗，焦慮壓的喘不過氣，轉行做互聯網產品運營的路坎坷無比。

而且這個過程中，隨著找工作的時間變長，會陷入到一個找工作的怪圈，非大公司不去或者最終自暴自棄隨便找一份工作。我很幸運，在我最想放棄的時候找到了我現在的工作，做產品運營，進入的項目剛好是初創項目，得以完整的與到項目的進程中 。

裸車的這四個月 ，人生的挫敗感被無限放大，除非已經攢到了足夠支撐三個月生活的錢，稱之為“FUCK YOU MONEY”！否則斷然不要輕易的裸辭！

面試的過程中積累了一大波面試經驗，互聯網產品運營小白麵試相關問題又想交流的可以私信~贈人玫瑰，手有餘香！漂泊在外，能幫則棒！

水彧而安

這個問題我必須要回答一下，因為我現在就是處在這樣的背景下。

本人女，1991年出生的，馬上29了，現在在武漢工作剛剛穩定還不到一個月。我的上一份工作是很多人羨慕的不操心的高速公路收費員，經常在上班的時候很多司機向我們投來羨慕的目光，說我們不吹風不淋雨的，坐著喝茶就把錢掙了。我是在湖北下面不知道是幾線城市的一個小農村的高速公路收費，雖然工作地點在偏僻的村裡，但是我們是屬於湖北交投旗下的高速公路，所以待遇在當地算是極好的了（每個月拿到手三千多），也因此這個穩定的工作我做了快四年。

但是今年六月份我辭職了，並且還是裸辭，甚至都還沒有考慮清楚未來的方向就辭職了。並非是我太矯情什麼的，是真的這份工作不好做，每個月八個完完整整的通宵夜班讓人想死，並且收費亭裡有監控攝像頭，專門監視我們的一舉一動，如果你夜班打瞌睡或者點頭什麼的被攝像頭髮現那你就等著扣分扣錢，所以我們夜班就是一整夜傻坐著，有車收車，無車就發呆，但是不敢點頭或者打瞌睡，因為發現一次的代價就相當於你一天班白上了。長期的熬夜讓我身體很不好，經常月經不規律，問過很多同事都是月經不規律，而且熬夜完後第二天人很累很疲乏。而且年紀越大越感覺熬不得了，所以索性想都沒想就辭職了，畢竟身體健康是革命的本錢嘛。

於是乎，我就成了找工作大軍中的一員，五月底交的辭呈，六月最後一天上完晚班，七月一號我就收拾東西回家了。然後七月三號我媽媽不舒服我陪她去醫院檢查，結果是宮頸癌，於是我在醫院陪了我媽媽幾個月，十月底我媽媽化療第一階段結束我才來武漢找工作。想起這段日子還是挺難的，一個是因為我年齡大了而且未婚，很多公司會考慮到我結婚生子這些問題。另一個，我上段在收費站工作的經歷並沒有讓我學到什麼，很多面試的公司都問我學到了什麼為什麼要從一個穩定的環境離開。這段時間的面試經歷真的挺辛苦的，很多時候我都是在跟一群二十二三歲的人在競爭同一個崗位，我不知道怎麼去展示自己的競爭力，或者說在那些剛畢業的大學生面前我可能沒有競爭力，抑或是自己太差了……為了早點面試成功，我就每天早上起早一點，爭取每天多面試幾家，來武漢這段時間，基本上除了前幾天剛來的時候住旅社看租房，是休息的還可以的，後面基本上每天都是早出晚歸。有好幾次早上出門的時候沒帶傘，後來下雨了都是一邊淋雨一邊找面試地點，其中的心酸可想而知。

很多人可能會覺得我矯情，好好的工作為什麼要放棄，我想說其實真的不是我嬌慣，而是熬了快四年通宵夜班，身體真的透支了。特別是通過我媽媽生病這件事，讓我看清楚了在健康面前錢真的不算什麼。在醫院的那段時間經常看到救護車把快不行的癌症病人拖走，感覺生命真的很脆弱，真的經不起折騰，很多人辛苦一輩子賺的錢根本不夠看一場大病，最可悲的是沒有別的選擇餘地，而且在醫院的病人都是花了許多錢然後身體上又遭受很大痛苦和傷害的，但是他們都沒有辦法，至少還能活著，很多人想痛苦的活著都沒機會就被帶去見上帝了。

所以，擁有健康身體的大家，一定要好好愛護自己的身體，以犧牲身體健康換來的錢最後都要花在看病上。

哈哈哈，不好意思跑題了。題主的問題是關於裸辭怎麼看。經過一個多月的奔波努力，我現在終於把工作確定了。但是我想說，想找到一份滿意的工作真的不是件容易的事情，真的，聽說有些人找了兩三個月都還沒確定，那也是正常。所以說，題主裸辭後，最好是趕緊分析一下自己下一步的打算，如果以前的工作經歷不太出彩的話，建議可以報個補習班提升一下自己。如果經濟上有困難可以考慮去做個兼職緩解一下壓力，比如滴滴或者服務員或者家教什麼的，可以一邊找工作一邊找點事做，少掙點錢總比一直花錢好，畢竟面試的成本時間長了也是不小的一筆開支。

最後希望大家都能早日找到適合自己的工作，但是不能心急然後亂找，這是一種最傻的選擇，盲目的找會讓你在後面的職場做一段時間就跳槽，這樣的代價太大了，浪費了時間還賺不到什麼錢。

木石前盟的愛情

我也是十月份剛剛裸辭的，上了六年多的三班倒，實在是受不了了，每天都頂著一雙黑眼圈，特別是白班倒零點，中間間隔八個小時就又要上班，這八個小時再去一下下班開會和來回的時間，再去一下吃飯的時間，基本就剩六個小時，這六個小時還不能躺下立馬就睡著，這樣算下來，掐頭去尾的能睡個四個小時就算好的了，反正再給我一次選擇的機會，我還是要辭職，不為別的，為了自己身體也要辭

於二妞and成小胖

結合本人的經驗，千萬別裸辭。剛開始辭職幾天睡到自然醒，很身心都愉快，然後出去玩幾天，回來後開始面試。面試的工作好像都有不滿意的地方，找了三個月的工作還沒開始上班，就慌了，慢慢的不想找不工作了，想自己做點兒小生意，發現也沒合適的。兜裡銀子各種花也快沒了，就發現很崩潰，然後就想隨便找份工作先。。。。。（辭職後偶爾幫姐姐哥哥看小朋友，也是很。。。）

粗糙月墨

說下我個人裸辭的經歷吧，今年4月我裸辭了，在裝修公司做室內設計。行業競爭大，沒有客戶等於沒有收入，糾結了幾周，在4月看到到手工資只有一千多點，忍不住了果斷裸辭了。我和公司同事關係都挺好的，都是90後，話題也聊得來。

然後開始找工作了，感覺裝修公司方面的水太深，基本工資很少，主要靠業績。就想找個設計類的，比如設計所，或者建築公司的設計部。2個月內投了挺多家的，接到電話卻很少，即使面試了，後面也沒啥回應了。自己在這期間，從信心滿滿到懷疑人生，自己真的這麼不信嗎？家裡家長也跟著著急。好在現在的老闆給我機會，自己的水平也在逐步提升。

不過也要看個人情況的，有家庭的，拖家帶口的不建議裸辭。我是畢業沒兩年，屬於一人吃飽全家不餓的狀態。

影視綜藝雜貨鋪

年底了，大家都有點蠢蠢欲動，很多人都會在新年度換工作，因為機會相對較多，有些人早在年底就找好下家，甚至裸辭。

對於裸辭這個話題，職場五阿哥一直以自己以及表妹的真實經歷奉勸大家要慎重考慮。

經歷過裸辭人才知道辭職的風險。也只有經歷過裸辭找不到工作的人才能體會空檔期的煩躁和不安還有頹廢。每天睡到自然醒，打開招聘網，刷新簡歷，能投的崗位依舊是那幾個，投出去的簡歷就像石沉大海，得不到一丁點的回覆。投完簡歷上網、煲劇、聽歌…日復一日的生活早就被不安和煩躁填滿，每天都懷疑自己一無是處，每天都抱怨自己不該裸辭… 所以，關於裸辭，職場五阿哥在此奉勸各位要謹慎考慮，尤其是工作經驗少或者轉行的人。這類人相對應的工作經驗不足，市場競爭力較低，所以短時間找到合適工作的概率較低。

在此提出一點建議：

1.做好思想準備

裸辭前必須考慮到空檔期可能存在的心理問題，如煩躁、頹廢等。如果自我心理建設不夠，那麼在裸辭期間心理會比裸辭前更難受。如果個人心理脆弱難以承受裸辭期間的心理壓力，那麼建議不要裸辭。

2.做好過渡計劃

決定裸辭的時候必須做好空檔期的計劃，避免在空檔期變得頹廢，無所事事。計劃建議找工作、學習、運動、休閒相結合。比如提前確定下一份工作的崗位、地點、行業、薪酬範圍，有針對性地投遞簡歷；學習崗位相關的技能知識，看書、和同行交流等；適當地做些運動，好的身體就是本錢，讓自己以更好的狀態迎接新工作；適當地休閒娛樂，放鬆一下身心，勞逸結合才能讓學習和運動更加有動力。

3.做好經濟準備

裸辭後沒了經濟來源，如果沒有一點經濟準備，那萬一半年找不到工作，交不起房租就更加雪上加霜了。甚至有可能迫於無奈選擇了一份自己不喜歡的工作。辭職不就是因為不喜歡，不想在原來的公司工作嗎？如果為了生計找了一份不合適或不喜歡的工作，那不等於又走上另一條裸辭的路嗎？

寫在最後

馬上要到2020年了，祝願有跳槽準備的人都能找到合適工作（包括我，哈哈哈）

職場五阿哥

我也打了辭職報告，到年底，我也是裸辭，過完年再找工作，多數人不想離開一個你熟悉的圈子，環境工作都已經很熟悉了，但是卻還有那麼多人的辭職，要麼工資低要麼受氣，要麼現在的生活滿足不了你，俗話說天下烏鴉一般黑，有的是特別的黑，有的就是一般的黑，工作環境也有關係吧

木木live

對於我們底層普通員工來說不建議裸辭，特別是有家庭的。拿我個人舉例，本人在溫州工作已經有7年，由於何女朋友一起，她要回湖北老家所以在今年5月份我也酒裸辭了。在溫州計劃得好好的回家要幹什麼，可是回到家了才發現工作不好找，找到心儀得工資又低，所以在家玩了1個多月後找了個倉庫管理的工作,工資才4000不包吃住。每個月還還房貸，現在想想還是有點後悔裸辭，在一個企業長期幹待遇好，只要努力升職機會也大。

雪中的刺蝟

經驗告訴你裸辭很瀟灑，後果很嚴重，不得不說我從去年裸辭到現在一直不穩定，裸辭後沒有收入，消費又不能停，工作找來找去只能降低身價，裸辭後最嚴重的就是心態，總是勸自己休息一段時間，休息之後找工作的心態完全變成挑剔，煩，不順心，年底更痛苦，第二年大學生辭職者都多，找工作的更多……壓力更大，你看我二十多歲，坐公交車人都給我讓座了……

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