一提到機械工程師，肯定很多人馬上聯想到“髒”、“累”、“苦”，成長慢，最後認為是個坑，是個大坑、深坑，然後各種轉行。一提到IT、金融就立馬覺得高大上，是高薪的代名詞。機械真的那麼不堪嗎？其實，機械技術人員只需做好以下幾點，過得並不會差。
為什麼你還在做機械工程師？
一、錯過了最佳轉行年齡
首先得承認，年紀大了（35歲），可塑造性太低，錯過了最佳的轉行年齡，現在只能“馬死落地行”了。其次，在機械行業已經有了十餘年經驗積累，雖然沒有大成就，但跟同行業、同一公司其它部門的崗位人員相比，還是有一定“優越感”的，因為具備這個資歷的機械設計工程師的薪資比其它大部分部門崗位的薪資都高，如果現在再轉其它行業工作，意味著幾乎從零開始，明顯機會成本太高，不值得冒險，因此，我不會再去轉行。
二、機械行業雖說發不了大財，但並沒有大夥所說的那麼差。
1、扒一扒機械行業的近代發展。
由於歷史的原因，我國錯過了前幾次工業革命，而我國機械主要從建國後才得以重視，特別是改革開放以後發展加快，技術人員工資也是各行各業中的佼佼者，印象最深刻的是，約20年前，一個模具師傅的工資就相當於當時的一個廠長，一個會編程的數控工，也相當一個廠長的工資，經過近20多年來的發展後，雖說這些工種已經飽和，但仍然在機械類崗位中佔有很重要的地位。當今的機械行業並沒有落幕，只是其高薪崗位逐漸由原來的加工、製造類崗位演變成以設計研發類崗位為主，這是國家倡導由中國製造向中國創造轉型的結果，也是機械行業發展的更高級階段（看看世界上的工業強國發展之路便知），這是我國機械發展的近代縮影。
2、當今機械技術應用非常廣，是個“鐵飯碗”職業。
機械技術發展至當代，已經不僅僅在機械行業中用到機械技術人員，現已發展至應用於各行各業，360行幾乎行行都有機械技術人員的身影，機械專業也被稱為“萬金油”專門，選擇了機械專業，我或者應該跟你說聲“恭喜”，因為找工作太容易，只要要求不特別高，基本相當於有了“鐵飯碗”。除了傳統的機械行業如機械廠、鍛造廠等以車、銑、磨、刨、鑽、鏜、鍛造、鑄造、擠出、熱軋等加工、製造崗位外，機械技術人員還可以到整個製造業公司工作，如汽車、家電、消費電子、玩具以及各種消費品、日用品行業，像大眾汽車、蘋果、華為、美的等這麼牛逼的公司，他們也有機械技術部分，也有產品開發工程師、工藝工程師、工業工程師、模具工程師等等主要技術崗位。
3、高薪的公司都在這裡
經過改革開放30多年的發展，經過由中國製造向中國創造的轉型，企業發展模式已由規模驅動轉變為創新驅動，勞動力密集型企業的春天已經過去，現在真正能做大、做強的企業，必然是具有自主研發創新能力、具有高品牌溢價、具有先進管理水平的企業。自主研發創新和品牌方面的重要性，舉個身邊城市的小例子，廣東DG，我國著名的製造業城市，就因為大多數工廠過度依賴幫品牌商做貼牌加工，沒有自主研發能力，沒有經營自有品牌，結果受近年製造業轉型的影響，出現大批工廠倒閉，這就是不注重自主研發，不注重品牌建設的後果。再談談企業管理水平方面，在民用產品領域中，汽車行業是非常先進的，可以說代表著製造型企業的最高水平，尤其是質量控制方面非常嚴格，在其它很多行業公司還在討論執行的公差等級高低、還在看不良率高低的時候，汽車業都已經實行零缺陷、零返工，就算零件100%達到圖紙的尺寸和重量要求，也未必合格，很多車企必須要求零件的尺寸、重量等數據過程穩定，光是尺寸和重量數據100%滿足公差要求還遠遠不夠，還必須要求CPK大於或等於1.67，是什麼意思呢？比如某個尺寸要求10（+0.06，0），如果實測100組數據，最大值10.04，最小值10.01，這種現象是在公差要求範圍內的，但偏離中間值尺寸10.03過大，叫過程不穩定，這種情況也不合格，所以經過這麼苛刻的檢驗手段，才保證最終成品的質量，像這種公司，待遇也是各行各業中的佼佼者，值得機械技術人員去選擇。
4、選擇既有前途也有“錢”途的職位。
機械技術領域包含的崗位非常多，想要獲得高薪，想要有所“作為”，就一定要擦亮你的眼睛，選擇既有前途也有“錢途”的職業，否則選擇失誤你將遺憾一生，甚至從此又多了一名機械黑（機械黑已經夠多了）。你也別怪我太功利，開口閉口都是錢的，但事實就是如此，如果你從事的工作沒有“錢”途，它將無法成為你終生的職業，光有情懷是不夠的，你將終究敵不過生活中的柴米油鹽，好像太囉嗦了.......言歸正傳，在做機械類具體崗位選擇時，就一定要找有前途的，而且也有“錢”途的，而機械類工種當中，最有前途的是設計開發崗！設計開發崗！設計開發崗！也是最有“錢”途的。設計開發工作，不同行業其崗位名稱也有一定出入，如傳統工程機械、設備自動化等行業叫“機械設計”，而輕型製造業如消費電子、家電、數碼、玩具以及各種消費品行業，一般叫“產品開發”、“產品研發”，雖然叫法不同，但我們卻可以找出其“設計”、“開發”、“研發”這些關鍵詞，這些崗位一般屬公司裡的研發部、開發部，也有部分公司叫工程部，這些部門就是公司裡面的高薪部門。瞭解清楚這些，並努力向這個方法發展（當然如果你對其它崗位感興趣到足以讓你甘心放棄高薪的人群除外），你才會有機會成為機械技術人員之中的“高端”人士，你的前途和“錢”途都不會差。
5、機械技術人員的未來
在不轉行的前提下，機械技術人員的未來主要有兩條路可走：1、純技術路線，向技術專家進化；2、技術+管理路線，向技術管理職位轉變。至於自己到底適合走什麼路線？這是因人而異的，這裡就不囉嗦。純技術路線，其發展通道如下：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、主任工程師、技術專家；技術+管理路線：工程師、技術部門主管、技術部門經理、技術部高級經理、技術部門總監、技術副總。這兩種通道，沒有誰高誰低之說，其工資待遇是基本持平的，技術通道的最高職位技術專家與技術+管理通道的技術副總收入相當，只是分工不同而已，技術專家負責技術決策，而技術副總則負責人員管理。不管你選擇何種發展路線，只要發展到巔峰，其收入與地位都不會差，都不會遜色於IT、金融、互聯網等高薪職位。
三、碼農高薪的背後，或許也有辛酸的一面，你知道嗎？
碼農，無論是起薪，還是平均工資，都比機械技術人員高，這似乎是公認的，很多同是理工科專業的人員，經過短短几個月培訓就可以上崗成為一名碼農，工資立馬比之前高出一大截，但這也從側面反映出一個問題，就是太容易進入了，而且根本不需要太多的經驗積累，這些現象引起了我的思考，碼農會不會是一個吃青春飯的職業呢？我不太確定。其次，大多數公司的碼農加班卻非常嚴重，時不時曝出因加班勞累過度出現猝死現象，像這麼高的工作強度，你能吃得消嗎？你能透支幾年？當你有了家庭有了小孩，你還能一直堅持下去嗎？我也不確定。俗話說得好，想要人前顯貴，必先人後受罪，所以，我不會羨慕他們，更不會輕言轉行。
四、金融行業收入很高？
金融行業，不可否認，部分金融從業人員收入非常高，收入碾壓其它各行各業，可是，這些行業高薪職位的進入門檻非常高，就像千軍萬馬過獨木橋，你有把握成為那千分之一、萬分之一嗎？很多人畢業就是失業，最後因找不到工作而被迫轉行的都不在少數。
寫了這麼多，並不是勸大家留在機械行業，也沒有鼓勵大家轉行，更沒有黑IT和金融的意思，只是做一個認為比較深入的剖析，是拋磚引玉也好，是一家之言也罷，多聽一下“老人言”相信是不會吃虧的。
路永遠在自己腳下，該怎麼走，最後還得你自己來定，該摔跤的還得摔跤，該受傷的還得受傷，沒有人會替你走一程、替你看看沿途風景的如何！
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