這一代90後年輕人們的一舉一動，總是能給到大家意想不到的結果。每年的大學生畢業就業問題也是大家一直關注的話題，隨著每年畢業的大學生數量越來越多，整體就業門檻水平的拉高，導致針對每個畢業生來說，就業的競爭會越來越大，因為對於很多人來說，起點幾乎都是差不多的。但是最近發現了一個有趣的現象，一些大型製造業月薪8000乃至月薪過萬招不到大學生當技工，反倒是月薪3000的白領成了大家哄搶的工作，是能力不夠，還是對行業有偏見呢？
隨著90後漸漸成為職場的主力軍，我們也能從年輕人的就業觀中略知一二，工資水平不再是他們考慮就業的第一標準了，從某種程度上來講是一種社會和就業進步的體現，能讓自己認識到自己適合什麼行業，喜歡什麼樣的工作，但是另一方面，對於整個社會層面來講，如果人人都向往輕鬆休閒的白領工作，看不上身居一線的製造業和基層的工作，其實也是一種對於市場和就業認知不全面的體現，是一種畸形的就業觀。雖然社會分工越來越細化，但是並不等於某些職業能凌駕於某些職業之上，都是社會所需。而且隨著經濟的發展，社會分工的細化，體力勞動和腦力勞動的界限也越來越模糊，兩者相比也並沒有什麼優劣勢可言，如果年輕人都不願意到基層，大家都知道製造業是經濟支柱，所以轉變對於相關產業和職業的觀念，對於現在的年輕人就業來說很重要。
其實製造業等一些勞動密集型企業，不受年輕人的歡迎，跟整個的產業的發展現狀也有一定的關係，一些工廠工作環境不好，勞動強度大，工藝和機器設備跟不上，轉型困難等等，再加上工作性質的原因，勞動強度大，工作枯燥，對於相對沒有耐心的年輕人和90後來說，自然留不住什麼人，即使工資和薪水是其他的工作的2倍甚至更多，但是在這群年輕人的價值觀裡，拿這麼點工資去換自己的自由，很多人是不願意的。而且很多人都提倡和主張價值實現自由，就是在自己喜歡的工作環境中，一步一步實現自己自身的價值，從而實現升職加薪。
其實職業的歧視一直都存在，從根本上說還是對自身的一種不自信，總是認為幹體力活的要比做腦力活低人一等，但是同樣都是社會所需。工資的多少雖然一定程度上能反映個人能力，但是另一方面也是由行業性質決定的，你這個行業的工資可能就是這麼一點，對於年輕人就業來說，既然工資已經不是自己的首選因素，那麼擺正對於職業的看待就顯得更加重要，因為這意味著未來你從事的工作是否是你自己喜歡的，是否能堅持下去，是否能實現自我價值。收入的多少是另外一個方面，對於大多數人來說，每個人肯定都希望在自己的工作崗位上能獲得成就感，這就是價值實現的一種形式，對於年輕人和90後來說，想要找到合適滿意的工作，首先調整自己對於社會職業的看法和心態是很重要的。
閱讀更多 取經笨小孩 的文章
