在澳洲上市的新西蘭奶粉公司a2的全球CEO換人了，說起來，這和它在中國市場的迅猛擴張還有點關係。
小食代留意到，a2牛奶公司在一份今天發佈的公告中宣佈，該公司董事總經理兼CEO Jayne Hrdlicka已同意辭職，董事會將立即開始在全球範圍內尋找新的CEO。
“同時，董事會高興地宣佈，前CEO Geoffrey Babidge已接受自即刻起出任臨時CEO。”a2表示。
今天晚些時候，a2董事長David Hearn和即將出任a2臨時CEO的Geoffrey Babidge等該公司高管出席了面向投資者的電話會議，談及了包括分管中國業務的高管在內的相關人事安排，以及該公司未來3-5年的策略等。
下面，小食代就帶大家來看看現場消息。
因出差太多，CEO辭職了
這一消息頗為突然，事實上Jayne執掌a2只有不到兩年的時間。
此前在2017年12月，a2向資本市場宣佈來自航空業的Jayne“空降”，於2018年中正式從計劃退休的Geoffrey手上接過該公司帥印。在加入a2之前，她自2012年起擔任澳航集團的全資子公司捷星集團首席執行官，同時還兼任澳大利亞連鎖超市Woolworths的非執行董事。
小食代介紹過，今年8月，在出任a2牛奶CEO一年後，她帶領該公司交出了第一份“雙10億”新西蘭元成績單：“年收入”和“嬰幼兒配方奶粉年收入”均首次突破10億新西蘭元。
前a2全球首席執行官Jayne Hrdlicka
你可能完全猜不到，這位CEO此次“瀟灑辭職”的原因：出差太多了。
“a2牛奶公司擁有出色的業務，我對加入這家公司感到非常興奮，因為有機會幫助其圈定全部潛力並實現它。董事會和管理層密切合作，我們共同規劃了未來，這無疑是光明的，我們在執行方面也走在了前面。對於已經取得的巨大進展，在戰略執行下呈現的勢頭，以及現有領導團隊的實力，我感到很高興。”Jayne說。
“然而，現實是，未來3-5年，公司將繼續需要其CEO在我們的核心市場中國和美國中出現，再加上這是在澳大利亞經營一家新西蘭公司，它所需要的差旅比我之前加入公司時所預想的更多。董事會和我一致認為，下一階段我很難同時管理好公司和我的其他承諾，而且我還要照顧我和家人的身心健康。”她說。
這家澳新乳企CEO出差之頻繁，背後也反映了中美市場的重要性及其在海外擴張的野心。
近年來，a2在中國的增長勢頭不容小覷。小食代介紹過，a2在今年8月發佈的財報顯示，截至今年6月30日的2019財年，該公司在中國市場的營收為4.057億新西蘭元，上升73.6%；稅息折舊及攤銷前利潤為1.239億新西蘭元，增長52.4%。
今年11月，a2曾在股東年度大會上指出，2020財年上半年（注：即2019年7月1日-2019年12月31日），預計中文標籤的嬰兒營養品銷售額預計大約為1.35億新西蘭元（約合人民幣6.09億元），同比大漲84%。
未來3-5年戰略不變
我們再來看下“過渡時期”的方案。
“董事會當初任命Jayne主要是看中了她在制定和實施戰略方面的能力和經驗，我們意識到公司需要為業務制定完善的戰略，以應對我們在發展下一階段面臨的新挑戰。”a2牛奶公司董事長David Hearn表示，感謝Jayne為公司做出的“重要貢獻”。
a2牛奶公司董事長David Hearn
他表示，a2董事會完全贊同Jayne和管理層目前已定下的戰略，相信最近在股東年會上由她所傳達的業務戰略，未來將繼續為所有股東帶來豐厚回報。
“我們現在已經進入（戰略）落地執行和優化的階段，未來3-5年，這都將繼續是我們的工作重心。”他說。
也就是說，對於經歷“換帥”的a2來說，未來3-5年依然會沿著現在既定的戰略路線走。
小食代介紹過，在今年11月舉行的a2年度股東大會上，Jayne曾表示，a2正在對人員、品牌，以及包括技術在內的基礎設施進行投資。明年，a2在中國將推出多款奶粉新品，並加大市場營銷投入。
“鑑於我們的核心增長市場是中國和美國，這將顯著增加對於CEO的時間和差旅要求。在此階段，董事會認為CEO工作的連續性和連貫性很有必要。”David今天在電話會上說。
“顯然，我們業務所需要的出差已經超過了Jayne加盟公司時的預期。考慮到這一點和她的其他承諾，Jayne和董事會同意，現在是過渡到新領導層的適當時機。”他說。
Jayne在公告中表示，將會根據需要與董事會和新任CEO緊密合作，以確保順利過渡。
“熟面孔”臨時迴歸
與此同時，a2今天宣佈，Geoff Babidge將回歸公司，擔任臨時首席執行官。
“我們非常榮幸Geoff能夠立即出任這一角色，專注於關鍵優先事項，以保持我們的增長勢頭。Geoff對我們的市場和業務有著深入的瞭解，並且在休息了16個月後充滿了活力。”David今天在電話會上說。
a2臨時首席執行官Geoff Babidge
他表示，Geoff將擔任全職CEO，直到尋找繼任者的流程結束並且新CEO完成過渡為止。“因此，我們沒有時間壓力來完成這一程序，這將使我們能夠在全球範圍內進行全面物色，這一動作將立即啟動。”
a2在今天發佈的一份公告中表示，希望能在2020財年底之前任命新的CEO。 ——雖然不知道新帥將來自何方，但想必“空中飛人”一定要是必備技能之一。
小食代留意到，在今天舉行的電話會上，這位回來“撐場子”的臨時CEO也明確表示，現行戰略不會有任何顯著變化。
“自2018年7月退休以來，我一直密切關注公司及其進展情況。我也有一些時間可以充電，很高興能回來與團隊再度合作。”
Geoff說，“我不打算對董事會和管理層已制定的計劃進行任何重大變更。特別是，a2致力於建立具有多渠道分銷能力的中美業務，這一點不會改變。”他表示，目前的戰略是過去五年來該公司所做工作的自然延伸。“我們的中國團隊正在不斷髮展，其能力正在不斷提高。美國團隊現已發展成熟，業務增長強勁。兩個市場都將繼續需要大量投資，這已納入我們的最新業績和未來展望。”
指定分管中國的高管
值得注意的是，a2今天還在公告中宣佈，在Geoff擔任臨時CEO期間，該公司駐中國的非執行董事吳人偉（Jesse Wu）將直接負責a2中國業務，以支持中國管理團隊“高效、有效地執行最近制定的中國投資計劃”。
“我很高興地通知，我們駐上海的非執行董事吳人偉將擔任我們中國業務的監管角色，以支持中國管理團隊和Geoff在中國實施和優化我們的戰略計劃。由於他的獨特洞察和在中國的人脈，吳人偉已經在我們的中國戰略發展中發揮了重要作用。”David在電話會上說道。
小食代介紹過，2017年，a2公司聘請了強生中國前董事長吳人偉為非執行董事。吳人偉在中國大型消費品公司擁有30年的工作經驗，其在中國市場銷售和分銷的專業能力被視為將有助於這家乳業巨頭的業務發展。
另外，David還在會上指出，在a2為未來增長進行投資的同時，也應當專注於成本管理，以保持和優化健康的毛利率和業務盈利能力。“這種決心是顯而易見的。”他說，中期而言，a2的EBITDA利潤率目標設定為至少30％。
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