公司業績糟糕到靠變賣資產度日，董事長等高管卻“漲”了薪，這樣合理麼？
對於這個問題，深圳市兆新能源股份有限公司（以下簡稱“兆新股份”，002256.SZ）的第三大股東選擇了提交議案罷免董事長等高管。而董事會，則直接否決了提案不提交審議，最終，這事引起了證監會關注發出了關注函。
近日，兆新股份關於董事長等高管薪酬問題，上演了一出離奇的宮斗大戲！
2019年11月29日，深圳市匯通正源股權投資基金合夥企業（有限合夥）（以下簡稱“匯通正源”）以郵件和直接送達形式，向兆新股份提交了多份臨時議案。這些議案質疑了兆新股份董事長等高層享受高薪待遇的合理性，並要求罷免董事長張文、副董事長翟建峰及董事楊欽湖。
匯通正源指出，2018年，兆新股份虧損2.18億；2019年上半年，公司繼續虧損2200萬；到了第三季度，兆新股份仍未扭虧，淨利潤虧損擴大至3000萬。同時，近兩年，公司資產規模逐年下降，主營淨利潤大幅下降，主要業績均靠變賣資產實現。
但是，在這樣的背景下，董事長張文薪酬卻調整為130.8萬/年，較前任董事長陳永弟在職期間薪酬73.14萬/年增長了80%。同時，副總經理楊欽湖薪酬60萬/年，副董事長翟建峰津貼10萬元/年。
基於此，匯通正源認為：以董事長張文為首的管理層薪酬居高不下，與公司經營狀況不匹配，也與本地區其他上市公司管理層薪酬狀況不匹配。公司董事會及管理層不顧中小股東利益，靠變賣資產大幅增加自己薪酬的情況脫離公司業務發展實際，嚴重損害了相關各方特別是全體股東的利益。
華夏能源網（www.hxny.com）瞭解到，目前匯通正源持有兆新股份1.21億股，佔公司總股本的 6.45%，為兆新股份的第三大股東。而前董事長陳永弟為兆新股份實控人，直接持有兆新股份26.26%股權，另外通過兩家公司各持有13.79%股權。
對此，兆新股份也不敢怠慢，以緊急會議的方式召開了董事會。12月2日，兆新股份發佈公告：董事會認為上述四項臨時議案違反了《公司章程》、《股東大會議事規則》的相關規定，擾亂了公司的正常經營，有可能對其他股東利益造成重大不利影響，因此否決了上述議案。
然而，事情並沒有到此結束，經過幾天的發酵，兆新股份這場“高管薪酬爭議”引起了證監會的注意，同日，證監會發出關注函，要求兆新股份詳細說明董事會不將上述四項臨時提案提交股東大會審議的依據及合法合規性，並請律師出具法律意見。
華夏能源網（www.hxny.com）注意到，今日（12月5日），兆新股份對證監會關注做出回應並出具法律意見書，明確公告兆新股份董事會作出的“對股東匯通正源所提交臨時提案決定不予提交至公司2019年第五次臨時股東大會審議”的依據適當。
《法律意見書》指出，公司第五屆董事薪酬方案經公司股東大會審議通過，是公司與第五屆董事形成的勞動或勞務關係及薪酬支付的合法依據。目前現任董事在履職過程中不存在法定或約定的降薪情形，若以經營業績不理想等非法定或約定事由作為單方調薪依據甚至罷免其職務，涉嫌損害相關個人的合法權益，不符合勞動合同法等相關法律的規定。
同時，廣東律參律師事務所認為，匯通正源提出董事會及管理層憑藉變賣資產大幅增加自己的薪酬，未能以身作則，勤勉履職的情形，未提交任何形式上的材料予以佐證，均為其主觀判斷。並且上述議案還存在對相關人員人身攻擊、人格貶損的內容，對相關人員造成嚴重影響，違反了法律法規的規定，涉嫌侵犯了相關人員的名譽權。
公開資料顯示，兆新股份成立於1995年12月，2008年6月在深圳證券交易所上市，2016年11月名稱由“深圳市彩虹精細化工股份有限公司”更名為“深圳市兆新能源股份有限公司”。
此前，兆新股份主要聚焦於塗料業務的發展。自2014年起，公司開始進入新能源光伏發電領域，2015年進入新能源汽車運營，2016年開始進入儲能及光、儲、充、智慧停車一體化充電站領域。自進入新能源光伏發電領域後，公司業務重心向新能源傾斜。
今年前三季度，兆新股份營業收入328519281.70元，同比減少33.18%，歸屬上市公司股東的淨利潤-29,628,607.40元，同比減少135.24%。
張文1973年出生，本科學歷，目前為兆新股份董事長兼總經理，任期自2018年9月14日起，不持有公司股份。他還是現任惠州市昊恆房地產開發有限公司、惠州中洲置業有限公司等13家公司的董事兼總經理，以及惠州宏晟置業有限公司、惠州市中科低碳經濟科技有限公司兩家公司的總經理。
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