紂王在壞終是王
國家這次終於動真格，出招治“老賴”了。有國家給咱撐腰，近3億農民工兄弟還怕啥？
2008年春晚王寶強一首有錢沒錢回家過年,唱出了多少農民工的心聲?眼看就要到年底，農民工兄弟辛辛苦苦忙碌了一年，誰不盼著拿回屬於自己的血汗錢，可拖欠農民工工資卻一直是個老大難問題。
近日，國務院新聞辦舉行打擊惡意欠薪犯罪新聞發佈會。發佈會上，國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室相關負責人表示，從11月15日到2020年春節前，在全國組織開展“根治欠薪冬季攻堅行動”。對查實的違法行為，做到“兩個清零”：·2019年10月底以前發生的欠薪案件，要在2019年底前全部清零；·其他新增欠薪案件，在2020年春節前及時、動態清零，發生一起處置一起。
相關負責人介紹，2016年，國務院辦公廳印發《關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》以來，拖欠農民工工資問題逐步好轉。國家統計局監測數據顯示，2008年農民工欠薪率是4%，2018年是0.6%左右。目前，我國正朝著到2020年努力實現基本無拖欠的目標努力。
可見近年來國家對欠薪治理的決心，所以作為農民工一定要有維權意識，合理合法的拿到我們自己所應得的。
維權途徑有以下幾種:
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、《勞動合同法》第八十五條“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
①未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
②低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
③安排加班不支付加班費的；
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南飛朱雀
我是建築工地的農民工，工地“欠薪”是個老大難的問題，一直根治不了。工地層層分包，工程款.工資一級一級下發，不管是那一級挪用或者虧空，最終受傷害的都是最後一級的農民工。
最近有新聞報道《廈門開展“根治欠薪”法治宣傳，為1.1萬農民工討薪5000多萬》重點:全市六七成的勞資糾紛都在建築領域。據報道，相關部門要求廈門的施工單位在工程開工前按工程款比例存入支付專用帳號，今後出現工程質量和驗收等問題，不會影響農民工的工資發放，把失信的單位列入黑名單。看到這樣的報道，作為建築工地的農民工，我舉雙手贊成。也希望全國各地都能如比，把“欠薪”問題落到實處。讓農民工能夠
安心.放心的工作。
普通農民工
我覺得廈門這一舉措很對，值得在全國推廣，雖然國家有明文禁止不允許企業拖欠農民工工資，但是真要落實到每個民工身上，真的很難，應了那句話，上有政策，下有對策！
農民勞動者，是當今社會龐大的弱勢群體，是他們撐起了億萬個家庭，創造了數以億計的經濟指標，抗起了一個公司，一個企業，一座城市的未來！如果連最基礎的工資都保證不了全額支付，心會有多寒，每個人都是一個家庭的經濟來源！
我是很贊同廈門的這種做法，給社會，給勞動者一個肯定的交代與承諾，給了勞動者們以繼續努力的信心，真希望各地都能效仿落實到位，真抓實幹，給勞動者一份希望！
