在體制內，機會很重要，平臺更重要！能到較高的平臺去工作，對提高自己的人生閱歷，工作能力，以及未來的發展都有相當大的幫助。而我們今天主要介紹的就是借調，有很多年輕鄉鎮公務員被借調到縣級機關、市級機關甚至省級機關工作。這種借調，早已有之，目前更甚。對於年輕的鄉鎮公務員本人而言，借調到上級機關工作有利也有弊，接下來筆者對此進行相關的總結分析。
分析有利的一面：
1、借調到上級機關，能夠幫助你提高站位，增長見識，提高能力。不管是市還是縣，管理和服務的範圍總比鄉鎮要大得多。
2、能夠逐漸積累起屬於自己的上層人脈關係。在借調期間，通過自己的努力工作，能夠得到上級機關領導和同事的認同，不斷拉近距離，進而得到他們的信任。
3、能夠讓你熟悉機關的運行方式。到了機關你才會知道，機關的工作方式與鄉鎮有多大的區別。通過借調到委辦、政府辦、組織部這樣的中樞機構工作，你就會迅速地掌握一個地方的基本情況，迅速地掌握黨政機關的基本運轉方式。
4、有一定幾率完全有機會從借調變成正式調動。只要你符合調入的基本條件，你在借調期間表現又十分搶眼，又正好有編制空缺你完全有調入該單位的可能性。
即便是不能正式調動，如果你有了這樣一段時間幫助工作的經歷，對未來考遴選，考選調都有幫助。即便工作上並沒有取得傲人的成績，遴選面試的時候，跟領導混臉熟了，自然會比其他人有優勢。
當然弊端也很明顯：
1、歸屬感不強。畢竟你不是單位的正式幹部，很難全身心地融入被借入單位的集體生活。久了也會發現這裡麵人的關係有多複雜，因為特殊原因如今的紀委權力已經太大了，同時也創造了一個鍍金的絕佳平臺，可以說來這裡的年輕人（在編）十個裡面九個都是二代，常委的侄子，主任的外甥等等；
2、經濟待遇會受些影響。現在鄉鎮幹部普遍都有鄉鎮工作補貼。一旦你借調時間超過一定時限，原單位完全可以停發你的補貼。另外，如果借調你的機關沒有安排你的住宿，你自己還得為你的衣食住行額外增加支出。
3、對你的政治前途可能會有影響。借調人員的關係想轉來實在太難，借調多年關係還在原單位的例子數不勝數簡直太多。你會發現幹活最多的是你，但是補貼沒有你，提拔更別想。同時由於你的離開，原單位如果有進步的機會，你被單位考慮的可能是很小的，很容易導致在這邊悶頭傻幹活，在那邊被人遺忘。
4，加班加點犧牲自己生活時間是常事。夜裡加班是常事，如果你是想多接觸人，多經歷事，來這裡肯定是對的，但是你要有充分的心理準備，準備好犧牲絕大部分的個人生活。
借調工作肯定也有隱患，那就是跟原單位領導以及原單位工作的矛盾。正年輕的人，卻出去給別人幹活，換誰當領導誰都不會開心。那作為你來說，如何處理與原單位領導的關係就尤其重要了！這個是考驗情商的……要做到進可攻，退可守……
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