今日，京東副總裁宋暘在微信朋友圈發文稱，在今日京東集團的早會上，劉強東宣佈了一個政策：以後京東的員工只要是在任職期間無論因為什麼原因遭遇不幸，公司都將負責其所有孩子一直到22歲(也就是大學畢業的年齡)的學習和生活費用。這是老劉和京東對所有京東20多萬名員工和20多萬個家庭的承諾。
據宋暘介紹，在此之前，京東還有一項政策：凡是在京東工作滿五年以上的員工，如果遭遇重大疾病，公司都將承擔其全部醫療費用。
對此不禁想到的是前兩天網易員工傳出來的一篇文章《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》
該文作者表示，自己是網易的一名遊戲策劃， 2014 大學畢業後就進入網易工作。如今自己身患重病，在績效不差的情況下，卻被公司裁員，而且在裁員的過程中遭遇逼迫、算計、監視、陷害、威脅。
對此，網易公關部回應稱，員工健康當前，公司所有的支持和關懷都不會因員工離職而終結。
隨後，網易發佈聲明回應稱，將繼續嘗試進行積極有效的溝通，推進事件妥善處理，也願意為這位前同事提供一切可行的援助。
分享到:
閱讀更多 電商運營專業戶 的文章
