美丽佳话22
这个档次我觉得还是有点高，虽然出成绩球员还是不多的，而且是青春饭，太低了不利于行业健康发展，把薪资定格在符合自己联赛的水平，以欧洲转会市场的定价来决定，而且应该和世界接轨，按国籍汇率来算，想拿高薪就去欧洲俱乐部，凭本事，而不是某些俱乐部，眼光订在了自己的联赛，好的不让出去，不考虑整个行业，足球应该按绩效走，联赛的积分，和进球，丢球，冠军，降级都联系在一起！更多的是激励，去拼！！！
生活更美
一场球都赢不了！还好意思拿钱💰么！因该10万，20万，30万差不多！多的钱给那些为国家做出贡献的科技工作者才对！钱要花对地方
5245673
10万就不少了，给我十万就行，和国足队员一样，我也能赶上国足水平:队友传球我也接不住，也能停球10米远；传给队友的球我也能传不到位；我也能被对手抢断；我也能任意球不进、空门不进、点数不进；我也能踢进自家的球门。唯一不如国足的可能是没有纹身和酒量不好！
互相关注吧——酒哥
对于中国男足的薪水分档次100万，300万，500万封顶！这个看来似乎并不合理。因为这在目前来看依然只高不低，在国内算得上是高收入了！关键真正中国男足球员有多少贡献和成绩才是问题。
首先中国女足也是中国足球的一部分，应该做到一视同仁！既然选择限薪就应该和中国女足的收入一样。给中国女足加薪降低男足薪水做到男女足待遇平等，这些年要说中国女足的表现远远强于男足！至少她们的精神与斗志就值得中国男足学习，但是她们的收入却远远不及中国男足。
其次中国足球的实力与水平不是用金钱来衡量和决定的，你给他们500万就代表他们的水平真正就是500万的实力和水平吗？恐怕实力和水平还是那样并不会因为收入而提高或者降低。所以在限薪的同时还要从根本解决问题，培养自己的人才和提高基础才能长远和持续的发展！
最后如果真正想实行限薪和薪水改革就应该考虑到中国女足，因为同样为中国足球的两个群体在收入待遇上却出现了严重的不对等！降低男足提女足都是要改变的工作。就目前的分档情况比起别的还是只高不低，具体多少还是应该依据真正实力和成绩来论还是比较好！也更加务实和有利于提高。
足球的方与圆
这样吧，给我一年5万就好了，平时没事我在自己这边上班，有比赛你就打电话给我，一天到位，比赛杠杠的，球全部传给我，我的肚子应该会有反弹性，至于比赛结果就不那么重要了，反正谁踢都一样！那我只有一个要求啊，我不纹身，太受罪了，疼！！！
一条漂泊的螃蟹
没有荣誉之心，没有廉耻之心的队伍限什么都没用。不是钱多少的问题，是做人的问题。足邪早该被取缔了，一帮混吃等死的败类！！！
平民百姓哥
看看全国上下，有几个人的年工资能达到1000万？敢说90%以上的国人，一辈子都挣不到1000万。我们的马伟明院士，功勋卓著贡献巨大！他一年的工资才有多少？足协的这帮人太无能，让男足一次又一次在全世界，丢尽中国人的脸面！我们为什么还要留着足协？为什么还要留着男足那帮xx？我们的环卫工人一个月只有一两千块钱的收入，但他们却美化了我们的生活环境，让我们感到舒心。试问我们要男足这帮xx有何用？难道就是为了让国人更丢脸？更窝心么？更伤害中国人的自尊自信吗？这么渣却能领到天价的薪酬，还有没有天理？
爱国正义
中超只配最高100万！中甲50万！中乙30万！这是最高封顶！决不能高过如此！科技工作者为国家贡献有目共睹他们收入多少？一群废物！其实全年收入应该包括赢球奖金在内不得超过最高收入。
蓝色海洋78859653
应该以年薪10万，20万，30万作为基本工资，以进球数量来递加奖金，安国内赛事，和国际赛事来区分奖金的额度。国内赛事，每进一球按50万计算，国际赛事，每进一球按100万计算，全年可以累计相加。并且要优胜劣汰，注换新鲜血液，才能让中国男足踢出国门，踢进世界杯。
春荣酒业(阳光向上）
数字有误，应该是10万，30万，50万比较合适。每场国际大赛赢一场加10万，季军另加10万，亚军另加30万，冠军另加50万;一场不嬴每人发一张国外绿卡不用回国了，并且不能对任何人提起你曾经是国家队员。
