青海新聞網·青海新聞客戶端訊 今年以來，我省採取措施，農民工工資受理案件、拖欠金額、拖欠人數實現“三個下降”。
我省著眼於實現到2020年農民工工資基本無拖欠的目標，堅持防欠與清欠相結合，採取專項督察、曝光典型案例、建立欠薪臺賬、約談相關責任單位責任人、開展信用等級評價等多項務實措施，查病情、去病灶、除病根，既緊盯個案、嚴肅查處,又抓好政策落地、形成長效機制，拖欠農民工工資問題得到有效遏制，我省受理案件、拖欠金額、拖欠人數分別較2018年度下降50.7%、61.4%、60%，清欠率達98%。
“政府對我們農民工很重視，給每個工地上公示了勞動監察舉報電話，包工頭敢欠我們的工資就會上政府的黑名單，以前每到年底要工資都是一把辛酸淚，現在我們只要安心幹好活就行了。”在一家建築企業當鋼筋工的吳業奎說。
據省人社廳相關負責人介紹，年內為全省46個區縣統一配發執法車輛，在全國率先實現了區縣勞動保障監察執法用車全覆蓋，有效提升了舉報投訴服務接待能力。配合省掃黑除惡辦開展專項鬥爭，先後集中督辦中央掃黑除惡督導組轉辦案件10起、省掃黑除惡辦公室轉辦案件兩起，做到了及時核查督辦，確保件件有結果。
在信用體系建設方面，進一步健全完善政策、措施的基礎上，採取勞動用工年檢、專項檢查、重點抽查等形式，全省1048家企業開展了勞動保障守法誠信等級評價工作，對被評為C級的企業，分別採取集中約談、下發抄告通知書、新聞媒體曝光等措施，達到懲戒震懾效果。先後兩次在社會集中公佈了15起拖欠勞動報酬典型案件，將4家惡意欠薪企業納入拖欠工資黑名單，並及時推送至“信用中國”網站實施聯合懲戒，構建了企業不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的違法失信懲戒網，有效預防和震懾了欠薪違法行為。
閱讀更多 青海新聞網 的文章
