事后诸葛189
缺钱去民企，图安逸也去国企，社保都有将来退休一样。
有多大头戴多大帽子，民企15,000，这工资不低，一眼看出是国企3三倍，相对而言民企不可能开错岗位工资的，看着15,000估计付出也要是国企的三倍。在选择国企还是民企的时候首先要掂量自己的，国企5000基本也就是一个普通职工，民企15,000肯定会有一定的职务，相应的要承担责任。怎么选？一定要综合考虑，寻找自己有利有把握的。
我适合哪一个？
当国企和民企同时摆在面前供自己选择的时候，在认真分析各自岗位情况之后，还要综合衡量自身的条件，其实也就是能力，能否胜任自己选择的工作岗位。
表面上看国企安逸、稳定、节奏慢，民企紧迫感强，两者的差别一定要弄清楚，不能光从薪资待遇上来决定自己的选择。如果我的性格比较平淡，比较容易满足那么我选择去国企；如果我个性张扬，喜欢挑战那么我选择去民企；选工作一定要考虑自己的喜好。
民企能开出15,000的月薪，肯定会有个一官半职的，也许可能要领导一个部门，责任和压力可想而知，个人能力欠缺的话，想拿这个工资还是有点烫手的。
印象中的国企和民企
做到国企大家都知道稳定、待遇好，工资不高人轻松，民企干活的时候可能都有老板盯着，国企讲的是规章制度，民企制定的是罚款条例，从一定程度上大家都喜欢国企，毕竟大老板是国家。
在国企搞好人际关系，混满一个月有一个月的工资，在民企一个月混不到底就有可能被开除了，这就是差距。国企虽然现在不叫“大锅饭”，但从根子上有改变的并不多。
国企里面更多讲的是上下级，民企则追求效率效益，在国企可以浑浑噩噩的，民企却要兢兢业业的。哪怕我们是农民，都知道县城里面曾经有几大国营厂子，比如说纺织厂、水泥厂、无线电厂等等，但如今基本见不到了，大多是破产了。国企和民企同样在市场经济里面，这成片的倒下，有一条很重要的原因，就是主人翁精神不够。
我的选择
我选择去民企，工资上面一年顶三年，尽管在民企干的活有可能是国企三倍。在民间企15,000一个月肯定会有一个负责人的职务，刚好可以实现我心中的小抱负，人都是有理想的，只是很多时候缺少一个舞台。
去民企，只要能够干出成绩来老板就不会亏待，在国企或许只能呵呵。尽管说起来国企名声好听，但是我们的生活或者工作需要的是实惠，这个世上最实惠的事情莫过于口袋里有钱。5000对比15,000，谁都明白的差距，只要两者之间的工作都能够胜任，毫不犹豫的选择去民企。
在民企特有的环境下，人有可能被激发出更大的权力，国企在我的印象中始终是上下班打卡的工作。
老郭职说
看你追求什么了？说个例子，我大哥大学时学建筑，毕业后直接进了民企，他的大学舍友考了公务员。当初他舍友邀请他一起加入公考队伍时，我大哥就觉得：疯了吧，公务员工资那么低，去他干啥？当时正赶上房地产上升阶段，建筑业随之发展，我大哥也经历了事业的高峰期。
但是现在15年过去了，如果我大哥和他的同学现在每年都赚15万，那你要知道，赚钱的轻松程度是不一样的。他同学工资可能没他高，但是福利待遇补贴什么的加在一起，一点不比我大哥辛辛苦苦奋斗一年来的少。
所以他现在有时也感慨，当时看得不够全面，并且现在还支持我进国企或者考公务员。
寻人企事
感谢有机会回答问题，茉莉会说要根据个人情况来选择。什么企业性质都是一样的。关键是我们个人更适合哪一种。
就拿茉莉中午一个事情说，茉莉一个同学大学毕业就在国企，她是理工类专业，实干型，去年被提拔成为中层，今天中午和她吃饭，她反复说了很多次，人事太复杂了。是的，没错，她是干活的人，也可以说比较实在的人，在最近的几次的人际关系沟通中，她又巨大的无力感，但是也只能被推动着走。
反之，茉莉另外一个同学也是在国企，文科专业，现在游刃有余。所以选择什么企业确实要和个人的情况相配合。有些人到了民企越战越勇，一路高歌；有些人觉得民企累的不能动，宁愿在国企煮青蛙。或者说也挺好，反正没有压力。
所以还是要看自己是什么人，适合什么地方，什么地方才能让你精神百倍，就可以了。
Molly小秘书
国企和私企，这范围太大，国企有央企，有省属国企，私企也有大小之分，综合情况不能以偏概全。行业不同，工作环境，待遇福利都不一样。就说说石油化工行业中国企和私企吧。
个人观点：总体国企5000好于私企15000。宗旨是：年轻在私企挣钱，老了到国企养老。
1.目前石油化工行业里国企主要是中石油，中石化，中海油，中化，延长石油。除了延长石油都是特大型央企。私企大的就是恒力，浙江石化，盛虹，恒逸，万华这些，但这些都基本是从下游化工起家，虽然在积极建设炼化一体化，但没有上游的勘探，采油。我们就炼化板块比较说明一下。
以下数据来源可靠，基本可以说明问题。在不考虑置位晋升等情况，单纯比较收入。
2.炼化板块目前主流年收入都在16万到20万之间。以主内操为基准，我们算算国企和私企的账。
私企：假设私企主内操税前年薪谈到19万（20%为年终奖），月平均工资15833，和问题中15000接近。每月扣掉个税800多，为方便计算就833吧，五险一金500，到手一月14500。
国企：我们按到手5000，年终奖4万，到手10万。社保一月1400，公积金1600，总共3.6万。总共13.6万。这么看税前收入比私企差5.7万。
3.这5.7万差在那，福利。
（1）国企养老保险，1400社保，养老1000，公司给交2000，私企和国企退休后，退休金国企定高于私企。
医疗就不算了，反正报销比例都一样。
（2）公积金国企交比例高，在同等条件下区别还是非常大，私企200多公积金，基本公积金贷无望。以贷款48万，20年计算，应该在私企到手14500，减去3141的每月还款额，为计算方便取3100。相比私企实际到手11400（不买房和不给公积金贷另说）。
（3）年假，个人最不认同一点，私企一般不承认之前工龄，最长也就25天左右，国企严格按国家规定，休假休息比好。包括婚假，丧假等，国企好于私企。
（4）管理制度私企以考核为主，国企相对来说以教育和保护员工为主，能不考核就不考核。
以上是个人观点，不代表行业观点。
石化小生
本人25 在单位待过，也在创业公司待过，以我的感受，肯定会待在民企。
首先都说下优点
国企
按时上下班，福利待遇都不错，每天完成自己的事就可以，
有面子 特别是对于女生来说相亲也有挺大帮助。
权利 这个不多说
稳定 如果你不做错什么大事，很难把你辞掉（辞掉一个人比招一个人还要麻烦）
民企
更好的学习机会，更大的视野（除了少数管理层工作强度不高以外）
可以直接的接触“现实”，处理事物的能力要更强一点（国企的存在是为了稳定，民企是为了盈利）
有更多“跳槽”的机会，如果做好了，会有人主动挖你。当你接触的人多了又足够优秀时会有人给你抛来橄榄枝。
在来说一下缺点
国企
长时间会缺少斗志，长时间的工作以后会：如果不是自己职务必须要做的事就能拖着就拖着。
要处理好“关系” 没有人教你，靠自己很难往上爬。
没有“政治资源”上升空间有限。有些事真不是努力就可以改变的。
不够自由，这是我最不喜欢的地方。
民企
不稳定（相对来说）如果跟不上公司的步伐，可能面临辞退。
压力大，每天要处理更多的事，毕竟是为了盈利，不养闲人。
一顿两碗半
我想百分之七、八十的人会选择国企，一小部分的人会选择民企。国企，民企各有利弊，优缺点都很明显。选哪个还应该决定于各人价值观和实际情况。
选择国企的原因。
1
国企看不到的福利要好于民企。同样缴纳五险一金，基数可能差别很大。养老保险，公积金在国企是足额缴纳，达到当地上限。很多大型国企还有补充医疗保险，企业年金。再加上国家允许的工会职工福利，带薪休假等制度。可以说，国企一个月到手5000，全年下来可能应发工资能达到八九万。
民企肯定不会按照最高标准缴纳社保，甚至个别无良企业钻政策空子，不按照上一年工资基数缴纳，只是按照当地最低标准缴纳。很多民企宣传的工资，15000，指的都是税前，起征点5000，超标准部分10000按照25%交税，再缴纳社保，这样一扣除，全年到手工资可能也就是十万左右。
2
按照国企5000元工资的标准推测，应该不可能是一，二线城市。同一个地方相接近的岗位，工资差距没有这么大。 国企稳定性要远远高于民企。国企虽然不能说万年不倒闭，但民企的更迭更换太快。往往是眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。
尤其小地方，很多国企管理宽松，一部分人浮于事，甚至很多人都长期不上班，不在岗。及时上班，也加班较少，压力考核不大，可以充分利用业余时间搞副业增加收入，性价比很高。民企以产生利润和效益为第一要义，往往希望最大限度发挥员工的能量和价值，尤其是互联网产业的996工作制，压力不可谓不小。
选择民企的原因。
3
民企的收入要高于国企，而且在民企工资上升幅度要大大快于国企，年轻人更容易看到向上的希望。如果民企是规模很大，还处于朝阳产业，行业前景看好，可以学到先进的技术，这对今后大有裨益，是很可观的隐性财富积累。
民企相应的激励措施应该更加完善，多劳多得，更容易调动人的积极性。
4
工作的人文环境和氛围民企会更好。大家来自五湖四海，人际关系较为简单。而很多国企尤其是小地方近亲繁殖严重，人际关系错综复杂，甚至有一定排外性，新人在里面工作会处处受到制约。熟人社会，人情社会为主，不以能力论英雄，想干出成绩要困难的多。
躲不过似水流年
我就会选择去民企，不去国企
我为什么选择去民企呢？处于以下几方面的考虑。
第一、钱给的多，能干的事情就多。
每个月1.5w跟一个月0.5w这个完全不是一个级别的，1.5w可以买的东西很多，剩下的也很多。钱多就是好，买一个iPhone11promax一月工资还有剩余，在国企，你要三个月才能买起这部手机。
我在民企干半年，等于你在国企18个月的工资。我干一年等于3年的工资。我肯定是要去民企工作的。
第二、民企的办公室政治相对较少。
国企民企就相对于城内城外的区别。城里的人想出城，城外的人想进城。在国企的话，办公室政治相对较多，你需要站队。因为国企的话，不是领导说开除你就能开除你的，所以你不拍领导马屁，你也别想晋升。（以上仅为相对情况）
而对于民企来讲呢，我们大家目标基本上都是赚钱养家，站队的现象较少，只要我们能做好自己分内的事情，有较高的KPI，我们就能得到很高的认可。
第三、民企的发展机会也比较多。
现在最有竞争力的企业肯定是民企，民企可以做一些国企看不到的地方。民企的思维更加活跃，比如支付宝现在就比银联发展的要好很多。随着民企的不断发展，会产生更多的业务，也会有更多的往上发展的机会。
最后，以上是我的选择的看法，希望能够对你有一定的帮助。
跟着赞哥学office
作为一个从业多年的猎头，来说说我的想法：
这个其实要结合你的职业规划，以及你自己适合哪一种类型的企业。
国企：相对比较稳定，风险较小，国企制度比较健全，工资福利待遇也比较好。虽然可能工资没有民企高，但是各种福利待遇也并不差。
如果已经是40岁以后的年纪，可以考虑去国企。年轻的时候该拼都拼了，职业后半场可以考虑进国企图个稳定安稳。
如果是比较喜欢安逸，不喜欢漂泊的性格，也可以选择进国企。
民企：讲究效率、效益，以结果为导向。虽然工资相对高，但是付出的努力也是可想而知的。老板给你1.5w的薪资就想你能创造2w甚至10w的收益。
如果是刚毕业不久的话建议去民企或外企，能力能够得到更大的提升。
如果是比较喜欢挑战的性格，也建议去民企，能给到你更大的舞台，也能得到你想要的收入。
职场猎头说
评论里说先趁着年轻去民企，等老了再回国企的，我真的是笑死了，国企承担着大学生就业的社会责任，基本全是校招，从零开始培养，要想等到30多岁再进国企，可不是那么好进的，除非你是行业里非常优秀的引领者。再说了，别以为国企就是稳定混日子，国企也是企业，自负盈亏，发展创新，甚至还在引领行业的发展，国企拥有更多的资金，更大的平台，我进入国企半年，一直在培训，我的企业并没有着急让我为公司产生价值，反而不断培养我。最重要的是，眼光长远，人活一辈子，如果你只是一个普通人，想过平凡幸福的小日子，我可以告诉你，随着你年龄的增长，工作精力的下降，中年危机的到来，国企员工的身份可以帮着你抗下不少的压力。
用户4868447855895
很多人建议说。中年以后去国企，年轻的去民企。
哈哈，这有一定的道理。
年轻的时候，去民企经受职场压力，见识同行经营，人生的阶层，说不定可以因此再上一个台阶。这取决于你想想过这种刺激的生活，对自己有没有更高的要求。
而中年去国企。未来还有一定的上升空间，虽然可能不大。但是可以安稳的熬到退休。
适合想养老的人。
但是真的这样么。你想想，如果国企都是养老的人。就算是拥有垄断资源。企业的发展能顺利么，国家能允许么？真的能熬到退休么。再说，中年进国企。机会很少的吧。人家国企对人才的级别要求更严格吧。
或者我们换一句话来说。安稳本来就是最让人害怕的不安稳。
安稳这种事情。对国家来说没有好处，对个人来说也没有好处。
打个比方。在民企干了10年了你跳槽，比较容易找到下家。
在国企干了10年你出来，你上哪里找工作去，谁会要一个在国企安稳呆了10年的人呢。
何况你已经说了，民企是给15000。这个薪资水平如果不是在一线城市，那就是妥妥的中高层了。你本身的职场技能。可以接触的关系人脉。和5000块的国企完全不能比。
随着社会的发展，职场上的小白兔，老白兔越来越无法藏身。无论是国企还是民企都是。
刚刚不久，国家还出了一个政策。就是企业的效益要是下滑，国企职工的工资要跟着按比例下滑。哪里还有安稳可言。
人生在世，就是不停的逆水行舟。所谓的安稳，不过是延期付款而已。
