近几年共享经济风起，鼎晟是OFO、摩拜、哈罗等同台竞技，后几经沉浮，哈喽单车算是背靠着支付宝这颗大树活了下来，至此骑行共享单车出行也成了很多人常选用的一种方式，包括上下班。那么，问题来了，骑行共享单车上下班的路上摔伤属于工伤么？
大鹏在城市CBD某高档写字楼上班，由于写字楼地处繁华，交通拥挤，本不到3公里的通勤路程，无论是开车还是乘坐公共交通工具均差不多需要半个小时以上的时间，运气不好堵车的时候，超过一个小时也是常有的事儿。同时也是因为地处繁华，大鹏办公楼下基本全天都有共享单车停放，因此从去年开始大鹏选择了骑行共享单车上下班，不仅时间充裕，还能欣赏沿途风景，锻炼身体。某天，上班路上，风和日丽，大鹏骑行单车路过某路口时由于路面不平不慎摔倒。由于骑行速度较快，大鹏重重的摔倒在地，被120拉到医院检查后手臂和小腿多处骨折，经治疗20余天后出院。
出院后，大鹏向当地劳动和社会保险部门提出了工伤认定申请，那么大鹏能被认定工伤么？
大家来看下关于工伤认定的规定，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:……
（六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”，即大鹏欲想认定工伤需满足如下三个条件：
1、上下班途中；
2、非本人主要责任；
3、因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。
根据案例中描述，显然大鹏的情况符合第1条；但对于大鹏属于自己不慎摔伤，属于个人的责任，不符合非本人主要责任的条件；另外根据第3条，需因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，大鹏骑行共享单车显然也是不符合的，由此刚才问题的答案自然明了，即大鹏不能被认定为工伤。
基于上述分析，显然骑行共享单车摔伤是不能认定工伤的，那么大鹏可以主张何种待遇呢？
根据大鹏的情况，景山认为，大鹏可以向单位申请享受非因工负伤待遇，要求医疗期以及相应医疗期的工资待遇。
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