如何在內部導入一套完整的合夥人制度?(附方法)

曾幾何時,它見證了你整個企業興衰的歷程、它見證了你從無到有、它也見證了你披荊斬棘,寒風淋漓……

或許你沒見過它,但它的靈魂卻是你繞不開的夢魘!!!

它就是 股 權!

(1)我開公司的初心是什麼?是把公司做大,還是打算把公司久?(股權戰略

(2)幾個人合夥開公司,出多少錢佔多少股份這樣真的合適麼?(股權佈局

(3)我公司員工的積極性不高,提升業績困難有沒有辦法解決?(股權激勵

(4)老員工想創業,成為競爭對手,同時還挖公司優秀員工,有沒有辦法解決?

集團股激勵法

(5)公司想引進行業內頂尖人才,公司優勢又不明顯,該怎麼解決?(股權期權

(6)公司缺錢,銀行又限制,企業面臨各種困難,該如何解決?(股權融資

(7)上游成本上漲,公司員工成本也在增加,利潤逐年遞減,有什麼辦法可以破局?(上下游整合法

(8)最近股權眾籌挺火,不出錢就能開公司,是怎麼做到的?(就比如我們華一世紀有77位股東

(9)連鎖直營或加盟如何設計股權,既能快速裂變又能保證控制權?(股權設計

(10)您公司計劃上市,如何進行投資、融資、收購才能提高估值,提升市盈率?(股權投資

下面我給大家介紹一下連鎖企業門店做股權激勵的步驟和方法。

如何在內部導入一套完整的合夥人制度?(附方法)

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