提到社區工作者，大家的第一感官就是，幹雜活的、家長裡短、創文創衛、計生宣傳...對於他們幹什麼沒有個具體的瞭解，更不用說那個崗位好，甚至社工分為什麼崗位都沒有個具體概念，也就更不用說哪個崗位好了；今天小編簡單介紹下咱們社區工作者，分為哪些崗位，然後幹啥，從而得出我們需要的崗位是哪些，哪些更適合我們。
第一個：社區服務站站長，先說說領導，這個崗位太全面了，負責整個服務站的工作，從服務站的發展規劃，協調社區黨務、居委會關係，到服務站人員管理，服務站日常工作，全面都要管，小編個人認為這個崗位工作繁忙，雖然權利大，但是責任更大，需要對服務站所有人負責，需要能力極強的人才能接手，因此這個崗位對於大多數人都不太適合，同時需要一定工作經驗累計才能勝任，對這個位置有想法一定要考慮好自身能力擅長的方向。
第二個：社會福利和勞動保障工作者，簡單來說就是幫助困難群體，包括幫助居民申請最低生活保障，辦理老年證給老人謀取福利，提供勞動政策、就業服務等。這個工作對於數據計劃等方面要求相對多一些，細心是必要的，還需要一些對於數字方面的敏感，關於申請保障這些工作瑣碎的事情比較多耐心和表達能力要求也是不少。
第三個：社區治安綜合治理崗位，社區治安方面基本都需要負責，我們一般認為的巡邏只是一小部分，矯正人員安置，流動人口統計，防火防煤氣檢查養狗管理，甚至法律援助等，這部分在一些特定的時間需要夜間巡邏，值班會也是比較多，小編認為相對適合男性工作者，另外家庭有老人孩子需要照顧也要考慮這方面因素，畢竟要牽扯的精力比較多。
這次就簡單介紹這三個崗位，還有計生，環境衛生，綜合事務，文化宣傳等等沒有介紹，總的來說，每一個崗位都有自己的特點，就像每個人擅長的地方一樣，沒有說具體哪個工作更好，只能說更適合某個人，使用不當只能事倍功半。
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