作者/皮特老師
我見過一些超級厲害的人，他們在談及自己社交的經驗時，提到過：基本不出入一些大的場合或者聚會，他們只會選擇私下裡聊天。
是大的場合太鬧嗎？
鐵定不是，大的場合都是要過來社交的人，但是真正能搞好社交，一定在私下的聊天或者私密的聚會。
因為他們寧願呆在家裡或者公司裡，也不會選擇去參加這些聚會，因為對於自己根本就沒有什麼意義。
01 無效的社交
社交幾乎可以講，是這個時代的剛需，很多人都會選擇走親訪友，打點與領導和同事的關係，還有就是被邀請去參加一些聚會......
做培訓的人，大概都會有一招，就是來搞社交，社交會產生附加值，但參加社交的人，很多時候，沒有獲得等價值的人脈，因為認識了彼此，噓寒問暖一下，聊的可以加個微信，但幾天過後，誰也不記得誰了，誰也不會把誰放在心上，這種社交就是無效的，甚至可以說是低價的。
我們常說，評價一個人就看他的時間價值，時間成本越高的人，他的個人價值也就越高，他們只會選擇更重要、更有價值的事情來做，面對這些無效的社交，他們根本就不感興趣，甚至有時躲得遠遠的。
那什麼才是真正高效的社交？
我把高效社交理解為價值交換，就是把效率和利益放在第一位。
人們心中總會有一個利益體系，總會去衡量自己的利弊得失，面對一次社交，他會去判斷此次社交的價值，如果價值匹配，就會答應前來，如果價值不匹配，那麼勢必會委婉拒絕。
那什麼是價值交換呢？
價值交換就是彼此之間能給對方提供價值，或者能互相提升對方的價值，這是在雙贏的基礎上建立起來的鏈接。
人與人之間的吸引，本質就是價值吸引，就是一個人能滿足另外一個人的價值需求，如果兩個人不能最終在一起，就是因為彼此之間的價值提供已產生不匹配。
因此，社交的長久性取決於彼此之間的價值提供能夠持續多久，當一方斷了需求，或者另一方斷了價值配對，也就意味著社交終止。
未來人與人的合作也是如此，以價值交換作為基礎，如果在價值交換的基礎上，還能互相理解和欣賞，那麼就可以成為朋友了。
02 社交選擇
隨著社交工具的頻繁使用，彼此之間的社交也是越來越直接。
我們已經知道社交是一種價值交換，這是資源的交換，建立有效社交的基礎，就是雙方交換資源的平等，一旦資源不均等，社交將出現不平等。
比如，我們經常性去攀援一些比我們厲害很多的人，甚至說是大咖，這種社交有沒有用呢？
說實話，這是沒有太大用的，就是因為你的資源太弱，社交關係無法正式建立起來，你成為了索取的那一方，等價交換在這裡不成立，社交最終會走向失敗。
因此，社交選擇極其重要，你不能一直成為那個弱的資源方，這樣的話，你在別人眼裡，就是那個想佔便宜的人，雖然同處一個圈子，但是你的層次根本比不上人家的層次。
與其花時間去攀援他們，還不如花時間來建設自己，讓自己成為資源強的那一方，那時，你說話的底氣也會比別人強很多，社交將重新建立意義。
這個社會，已經從感情社會，走向了價值社會，每個人社交時都直來直去，沒有價值，人家就不會來理你，有時，直奔主題，反而顯得更加敞亮。
未來的社會，必將讓我們每個人都注重提升自己，越來越多的人會明白“求人不如求己”，當你拼命求資源、求渠道、求幫助時，你會發現你越來越艱難，因為別人根本就不理你。
那怎麼辦？
不如把外求換成內求，花時間建設自己，把時間花在自己應該做的事情上，然後將自己的特長髮揮到極致，建立自己的優勢，把別人吸引過來。
價值規律，勢必會走一個端點，就是未來不需要我們刻意來社交，一個又一個圈子自動會劃分，每個人都會按照要求，自動被放在一個圈子裡，你在哪個圈子，你的價值就已經被明碼標價。
社交選擇，就是價值選擇，未來的社交越來越清晰，你將會重新找到屬於自己的位置。
社交重塑，這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代，你只需要做好一件事，就是認認真真修煉自己。
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