永生諾言417
作為一名一直在公立醫院工作的醫生，韓一聲認為這個題目的說法本身就是錯誤的。
任何一家公立醫院都屬於事業單位，都有明確的事業單位編制和相應的人數規定，包括在編人員數量、院領導人數、幹部人數、職工人數、行政科室數量、行政崗位等級及人數、業務科室數量、每個業務科室人數、聘用人員數量、醫生數量、不同等級醫生比例、護士數量、不同級別護士比例、科室內部行政領導數量、聘用人員數量。所有這些數量都是有統一規定的，而不會是隨意設置的。行政人員的數量是不可能接近臨床一線人員的，這也是業務機構設置所不允許的。
國家事業單位和公立醫院的管理機構會定期、不定期對所屬醫院進行檢查，包括查看人員情況，對於違規設置的機關和行政科室會進行削減，這也符合國家簡政放權的總體政策。如果一家公立醫院的行政人員接近臨床一線人員，是無法通過上級機構檢查的，一定會被裁撤的。
韓一聲醫學博士
這個我真得說一說了。就那我現在所在的醫院來講吧。是我們承德地區最大的三甲醫院。行政人員也包括後勤等部門的人數是臨床人數的2.5倍到3倍。也就是說一個臨床醫生要養活3個行政人員。而且行政人員都是拿1.7的獎金的。你要問臨床的醫生拿多少？剛入職你也就0.幾吧。所以你會覺著不公平嗎？當然會了。
但是行政人員也不是沒有用處的，沒有領導怎麼幹活啊。行政部門如醫務處，藥學部，感染科，績效辦公室，計財處，後勤保障處還是有作用的。
如感染科的監督你們科室裡的病人是不是有感染，有沒有感染爆發。統計醫院最近的細菌，耐藥菌情況。指導用藥。
醫務處總是來科裡查你衛生啊醫療護理情況啊等等。雖然你會很煩，但是還是有用的。
一醫以義
我也是一個小縣城醫院的，財會人員從一二個發展到現在三四十人，後勤人員更多，整天無所事事
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首先從我所瞭解的情況來看，如果是純屬局外人或者是所學專業和醫療一點關係都沒有，你多半會慶幸去行政崗位。
這到底是為什麼呢？
第一：
因為醫生護士是十分辛苦的職業，手術室的護士若是遇到情況，是要沒日沒夜的手術。記得前段時間，在網上看到累癱的醫護人員被人們質疑他們是否存在作秀的嫌疑！我只能說只有自己真正接觸到這個環境，發現這種類似的情況是十分常見的。
第二：
醫護行業是十分危險的行業，因為人體的疾病是未知的，很多時候和醫生一同進入手術室的護士，目前全國各地有很多出現了院內感染！不過萬幸的是有些護士的感染並不嚴重，有的及時被隔離，卻還是有那麼幾個護士沒有那麼幸運了……
第三：
去醫院就醫的患者或者家屬都會發現一個問題，【醫院的醫生護士普遍都是急性子，並且脾氣不好】。其實這都是跟工作環境有些密切的關係，原本溫柔可愛的護士們，在工作一段時間後因為工作壓力大，既擔心病人出現問題，又害怕自己出問題，久而久之都會變得脾氣暴躁。
從以上三點可以看出，醫護人員並不是所有人都承受的了的。反之，行政工作卻好得多，按時上下班，壓力會小一些。雖然有時也會加班，但相對於醫護人員算是好的了。至於行政人員具體是幹什麼的，這就要看你去哪個行政科室了，每個地方的工作都是不一樣的。
當然，護理的研究生在醫院還是比較稀缺的，在選擇行政工作時，你必定會放棄自己的專業。與專業相比，行政科室是沒有特別大的發展，做到科室主任基本上就已經到頭了，若還想往上爬就要看自己的造化了！
付鑫說痛風
我看大家都這麼義憤填膺的。這問問題的就是一個神人，你這家醫院，是什麼神奇的醫院，我見過的醫院，醫護比，醫患比，行政人員的編制，都是有很嚴格的比例限制，在一家醫院，人數最多的永遠是護士，其次是醫生，再次是醫技藥學人員，最後才是行政後勤人員。實在是不知道，你這是那家醫院？
還有現行的醫療條件下，行政崗上百分之七十的都是從臨床上退下來的，醫務部，護理部，院辦，院感，質控等等崗位。
再說，行政人員存在就有存在的道理，一個醫院是一個垂直系統，當一個醫院做大後，不可避免的需要承擔很多任務，科室績效，社會公關，科研教學，臨床服務，都離不開行政後勤人員的幫助。每個崗位存在都有其存在的意義。都有其工作職責。本質上來說，醫護人員服務於患者，行政後勤服務於醫護人員。一個良好的系統，才能運作，很多臨床大夫，一開始就覺得，創造收益的是他們。覺得行政後勤人員可有可無，但是，一個系統，確實cpu很重要，但是沒有屏幕，沒有鍵盤，沒有軟件，還是不完整。
多說一句，我見過的很多醫生，不僅看不起行政人員，也看不起護理，醫技人員等等。但是，很多時候，當他們轉到行政崗後，就會發現，其實無論哪個崗位都不容易。同理心。無所謂嫉妒，無所謂嘲諷，工作按部就班，認真執行，服務好該服務的人群最為重要。
王淘淘談醫養
臨床一線醫生兢兢業業辛辛苦苦冒著被打被殺在賣命為醫院掙錢，一個月掙得還不一定有行政的多，而且行政反過來天天查臨床一線，動不動就扣錢，真他麼的沒法說了！而且晉職稱的時候行政晉的比誰都快
胸部腫瘤科趙醫生
公立醫院只要一個書記管行政，一個院長管業務、一個會計、一個出納和各科室各設一位主任就行了，搞那麼多院長完全是擺設。
用戶三玄子
這些行政人員大都是通過關係而且很少有招聘而進醫院就業的。是靠醫護人員養活的，而且越養越多！
愛樂852
沒用，都是有關係的，實際數量比臨床一線醫護至少多一倍，有這麼多人需要養著，醫院不可能盈利，而且他們定的績效考核更噁心，拿平均值，就是說他們什麼都不幹都比臨床效益低的科室掙得多！這問題很明顯，可就是沒人管，也管不了！
doudou205351971
哪個地方關係戶不多？又不需要技術，塞關係戶最合適。正兒八經上臨床幹活的，都需要資質，能考上資質的，說明自己都還努力的，光靠關係沒用的。
