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退休後職業年返還嗎？退休後只有旅居國外的人員職業年金可以一次性返還，其餘人員一般是按照退休時，個人賬戶養老金的計發月數，按月隨基本養老金一併發放。

第一，職業年金屬於機關事業單位的一項補充養老制度。

職業年金制度，是根據《國務院關於改革機關事業單位基本養老保險制度的決定》精神、《國務院辦公廳關於印發職業年金辦法的通知》精神建立起來的，其主要目的是為了建立多層次的養老保險體系，確保機關事業單位工作人員退休後的生活水平，促進人力資源的合理流動而建立的一項補充養老保險制度。凡是在機關事業單位工作的人員，用人單位除了為職工辦理五險一金以外，還要按照規定繳納職業年金。

第二，職業年金的繳費方式。

職業年金的繳費方式為用人單位和個人按比例繳納。其中用人單位按照單位職工工資總額的8%繳納，職工個人按照本人繳費工資的4%來繳納，總計繳費比例為12%。單位繳費部分和個人繳費部分全部計入個人賬戶。其中個人繳費部分由用人單位在職工工資中代扣代繳，單位繳費和個人繳費基數與職工養老保險的繳費基數一致。其中個人繳費實行實賬管理，單位繳費部分實行記賬式管理，按照國家統一公佈的記賬利率計算利息。工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。

第三，職業年金的待遇。

按照規定繳納了職業年金的人員，在辦理退休時除了領取基本養老金外，還要領取職業年金。領取時分為兩種方式。一是按照退休時領取個人賬戶養老金的方式，即個人職業年金賬戶除以相對應的計發月數。這和退休時個人賬戶養老金的計算方式是完全一致的。60歲退休領取139個月，55退休領取170個月，50歲退休領取195個月。個人賬戶職業年金越高，領取月數越少的，每月支取的職業年金就會越高，領完相對應的月數不再領取，這和個人賬戶養老金有很大的區別；二是可一次性用於購買商業保險，獲取相應的收益。出國定居的人員，根據本人要求職業年金賬戶的資金可一次性支付給本人，工作人員在職期間死亡的，職業年金個人賬戶餘額可以繼承。退休後職業年金沒有領取完的，其家屬也可以繼承。

綜上所述，凡是繳納了職業年金的人員，辦理退休後不但可以領取基本養老金，還可以領取職業年金。職業年金不是退休後返還，而是可以選擇按月領取或是一次性投入購買商業保險獲取收益；一次性退還的只有出國定居或是死亡的情形才可以辦理。

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問題是：職業年金退休後返還嗎？

作為一個曾經的人力資源工作者，十分願意為你解答相關問題。

答案是：職業年金，不僅是個人繳費全部返還的問題，而且是包括用人單位繳費也予以全部返還給個人。

職業年金，無論用人單位繳費、個人繳費，全部進入個人賬戶，屬於個人收益，個人財產，退休後領取，按照約定，可以按月領取，也可以一次性領取。

一、職業年金的性質

職業年金，是用人單位在參加國家基本養老保險的基礎上，為進一步提高退休人員的生活水平，在國家政策指導和監督下，實施的一種具有一定程度互濟性的強制性的社會保險項目，是基本養老的補充和輔助，而建立的一種補充養老保障制度，也不是商業保險，是一項單位福利制度。

對於實行職業年金的單位職工，無疑是一個極大的利好事情。

二、職業年金的實施

國家機關、國有事業單位，從2014年10月起實行職業年金制度；

企業單位也可以自行選擇實行職業年金制度，或實行企業年金制度。

職業年金，用人單位按照本單位月工資總額的8%，個人按照月繳費工資額的4%比例，共同繳納，用人單位繳費、個人繳費，全部進入職工社會養老保險個人賬戶，退休時支付，是對養老保險的補充，以提高退休人員的生活水平。

職業年金，不同於社會養老保險，社會養老保險用人單位20%繳費進入統籌賬戶，只有個人繳費8%進入個人賬戶。

三、職業年金的特點

如果職工遭遇不幸，職業年金屬於逝者生前財產，逝者逝後轉化為逝者遺產，逝者社會養老保險個人賬戶職業年金餘額，包括用人單位繳費、個人繳費全部餘額，本金+利息，可以繼承。

逝者生前留有合法遺囑處分職業年金的，按照遺囑執行；因為，《中華人民共和國繼承法》規定，遺囑繼承優先於法定繼承。

社會養老保險繳費，只有個人繳費8%進入個人賬戶的，屬於個人財產，參保人員逝後可以繼承；用人單位繳費20%進入統籌賬戶，屬於全體參保人員共有，不是個人財產，不可能繼承。

職業年金，類似於住房公積金，雖然，用人單位和個人共同繳費，但是全部收益完全歸個人所有。

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職業年金是機關事業單位所獨有的一項補充養老保險制度。2014年10月1日機關事業單位開始實行養老保險改革，為保證機關事業單位工作人員退休後的待遇不會下降，國家要求機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，並且都是進入職業年金個人賬戶，而在退休後，職業年金和養老保險一樣也是要返還個人的。

職業年金的領取方法主要有以下幾種：

第一、在達到退休條件並辦理退休手續後，可以選擇和養老金一樣的方式每個月領取職業年金。

第二、可以一次性取出後用於購買商業養老保險，按照保險合同的規定領取相應待遇。

第三、可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止。

在正常情況下，工作人員變動工作單位時，只有職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。因為各地政府受籌資來源的限制，補貼額度存在一定差異，不過隨著我國社保制度完全實現統一，未來職業年金單位繳費部分也可能可以轉移。

同時，為了保證職業年金在工作人員退出勞動崗位後，依舊能有穩定可靠的生活來源，正常是不允許一次性全部領取個人賬戶的資金，但對於出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

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職業年金＝單位繳納＋個人繳費

繳納比例額：工資總額的8% ，本人繳費工資的4%

由單位代扣

領取條件：

1、工作人員達到國家規定退休年齡並依法辦理退休手續。

2、出國定居人員可根據本人要求一次性支付給本人。

3、工作人員在職期間死亡，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。

舉例說明：

小北月薪6000元，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%＝240元，而單位雖然以工資總額的

8%繳納，但具體到個人，實際上也為小北繳納了

6000×8%＝480元的職業年金。

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2014年10月1日之後，開始實施機關事業單位人員和企業職工退休養老金並軌。為避免機關事業單位人員退休養老金有可能減少的問題，職業年金應運而生。

職業年金是作為機關事業單位人員退休養老金的補充機制設立的，單位繳納基本工資的8%，個人繳納4%，按月繳納或從工資中扣除，全部並存於個人帳戶。退休後按照個人帳戶總餘額，計入養老金按月平均發放，60歲退休按規定發放139個月。如遇當事人去逝，其繼承人可申請一次支取；若調離本地，因各地未實現聯網統籌，也可一次支取。此外目前不支持一次性支取。

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職業年金

職業年金是國家機關事業單位職工的一種補充養老保險機制，應對實施基本養老保險制度改革以後，職工退休養老金可能面臨降低的一種待遇上補充。

據測算，未來職業年金會提供機關事業單位退休人員養老保險金的20~%30%。

職業年金是按照《機關事業單位職業年金辦法》實施的，有統一的有資質的基金管理機構進行管理。

年輕時，單位從個人工資中扣取繳費基數的4%，存入職業年金個人賬戶。單位應當繳納職工繳費基數的8%。

注意，根據單位性質，單位繳納的職業年金方式是不一樣的。

如果用人單位是非財政全額撥款的單位，為了確保職業年金積累的安全性，單位繳納部分必須實賬繳納。實賬繳納的職業年金會進行市場化運營，根據實際收益計算收息。

如果用人單位是財政全額撥款的單位，就採取記賬方式由國家（省級政府）公佈記賬利率，計算利息。退休前，財政部門會撥付資金撥款記實。這種做法能夠有效降低財政壓力，不過如果我們財政持續好轉預計未來也會逐步做實的。

企業年金辦法

企業人員也有相應的企業年金制度，不過企業年金制度，跟職業年金還是有很大不同的。

職業年金是由國家的強制立法保障，必須繳納，而企業年金辦法則是根據企業情況自行設定。《企業年金辦法》必須是實賬積累，沒有說空掛賬的。

企業繳費每年不超過職工工資總額的8%個人，個人和企業合計不超過企業和職工工資總額的12%。具體繳費方式可以根據企業年金方案來確定。

企業年金待遇中，並不是將企業繳納的部分全部進入個人賬戶。企業可以設置企業年金賬戶，也可以將一部分企業繳費計入職工個人賬戶。記入職工個人賬戶的部分，可以約定最長8年的時間逐步歸屬職工，以鼓勵職工長期效力。相對而言，職業年金是自始至終都歸個人。一旦個人離開機關事業單位或者退休，相關財政部門都應該撥款記實的。

待遇領取方式

職工到達退休年齡或者完全失去勞動能力可以提取企業年金。領取方式可以按月分次或者一次性領取，也可以用來購買商業養老保險。

職業年金只能按月領取，根據退休時國家統一公佈的個人賬戶計發月數計算養老金待遇。也可以選擇一次性購買商業養老保險產品，不過選擇之後不能更改。

職業年金退休之後是按月發放，一直到發放完為止。如果職工去世沒有發放完畢，相應餘額會有繼承人繼承。可以說，如果不購買商業養老保險，相當於第2份個人賬戶養老金。

綜上所述

職業年金是一份很不錯的補充養老保險機制。隨著未來企業的不斷髮展，越來越多的企業也會建立相應的企業年金制度，機關事業單位和企業退休人員待遇差距也將逐漸拉小，最終實現完全並軌。

暖心人社

樓主你好，退休以後職業年金返還嗎？首先如果說你參加了職業年金，並不是說這個職業年金返還，這樣的一個說法，職業年金它是作為一個補充養老保險來給員工交納的，所以說在退休以後可以多獲得一份退休金的待遇。

我們都知道職業年金，個人所承擔的繳費比例大約是百分之四左右單位所承擔的繳費比例大約是百分之八左右這個12%的繳費比例是全額進入到了個人賬戶當中去，所以說擁有企業年金的個人通常情況下在退休之後都可以獲得一份補充養老金的待遇，那麼也就是說他的退休金要高於，沒有這個職業年金的個人的，一個退休金待遇。

所以個人年金並不是返還給你個人，而是以補充養老金的方式，發放給你本人的一個退休金。所以說自己的退休金拿的是比較高。而且這個補充性養老金的待遇，也是可以領取終身的。

社保小達人

一、何為職業年金：

很多人會問，什麼是職業年金？或者疑問，自己到底有沒有職業年金。

職業年金其實是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

理解清楚這一點很關鍵。另外根據《機關事業單位職業年金辦法》明確規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。

單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

二、如何領取職業年金：

按照現在的最新政策規定，領取職業年金的方法有下面4種方法：

1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;

2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止;

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人;

4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。

以上4種情況提供你選擇。你結合你目前的條件，選其中一種適合自己的即可。

可以一次性領取完職業年金嗎？

上面也說到，如果你是出國定居，那可以一次性返還。其他條件就不允許了。

目前職業年金返還形式主要是以每月返還的形式。

按月返還有兩大好處

好處1：保障年金制度長久發展。畢竟任何政策發展都是需要循序漸進的。那麼多人一次性都提取職業年金，對於國家來說，財政壓力也會很大。

好處2：防止職業年金亂用。有些人理財意識不夠，如果一次性發完是很幸福，但每月合理的規劃，那後面生活怎麼保障？所以按月領取職業年金更有優越感，提高退休人員幸福感。

以上是我對這個問題的分析，希望對大家有啟發。

華迪說

可以返還。

職業年金是屬於原單位福利的一種，讓員工在退休後有養老補充。

保寶小八妹

是職工的養老補允

關鍵字: 職場 生活 職業