無論是當大學老師還是當中小學老師，很多人唯一求的就是一個穩定，假期相對較多。然而，隨著事業單位改革，高校和公立醫院被取消事業編制，高校教師編取消後，是否就意味著"鐵飯碗"被打破，那麼，下一步中小學教師編制將何去何從？
高校的教師一般分為在編教師、備案教師以及合同制教師。
在編教師就是編制內的教師，享受事業編制待遇。工資的主要組成部分為基本工資、薪級工資、績效工資、各種補貼等組成。有編制的教師讓人感覺工作更穩定，更有保障。
備案教師指的是暫時沒有編制，等有編制空缺的時候可以給備案教師辦理入職手續。簡單來說就是編制"替補"，當然備案教師的薪資待遇和在編教師是一樣的。
合同制教師，合同制教師又分為兩種，一種是和學校簽訂合同協議，另一種是受勞務派遣。薪資待遇還是有較大差別的。
那麼，中小學編制會不會取消呢？
中小學教師承擔的是義務教育階段的教學任務，中小學公立學校也屬於非營利性質，一旦取消教師編制，政府財政對學校的補貼必然會受到影響，所以為了更好的普及義務教育和保證教育公平，就必須保證中小學教師的待遇和積極性，編制有著重要作用。
因此，中小學教師編制不會被取消。
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