贵阳的这个县级市，事业单位招聘79人，报考人数居然高达20638人，平均竞争比达到了惊人的261:1。看到这样的数据小编已经决定弃考了，住宿费、车费、餐饮费都可以省了，言归正传我们来看几组数据看看贵阳清镇事业单位招聘到底有多恐怖，怎样才能在数千人中脱颖而出？
十大竞争最激烈的岗位：
竞争比最大的十个岗位
这十个岗位的平均竞争比为925:1，可谓是千里挑一，报考人数最多的岗位有2822人报考，平均竞争比为940:1，竞争比最大的岗位为1377:1，能够脱颖而出的人真可谓是人中龙凤了。
参加此次清镇事业单位招聘考试的考生，如果你报考的岗位达不到500:1的竞争比都不好意思说报考了清镇事业单位，但是居然有竞争比为2:1的职位？
竞争最不激烈的岗位
竞争较小的岗位
由于条件相对比较苛刻，这四个岗位竞争比都是个位数，如果我们抛开这四个岗位，那么此次清镇事业单位招考的竞争就更加白热化了，平均竞争比达到了275:1，国考也不过尔尔。
大家不难发现一个细节那就是这四个岗位均要求是“三支一扶”人员，
划重点，因此想投身国家公职单位贡献自身力量的考生们多了一条区县救国的道路，“四项目人员”在公职考试当中的优势此时就尤为凸显。无论是省公务员考试，还是事业单位考试都专门为“四项目人员”设立了岗位。那么什么是“四项目人员”呢？
1、农村义务教育阶段学校教师特设岗位；
2、在服务期（合同期）满的“高校毕业生‘三支一扶’计划”；
3、“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”（一村一名大学生）；
4、“大学生志愿服务西部计划；
这就是我们常说的“四项目人员”，具体如何界定可自行度娘。
如何从千人考试大军中脱颖而出？其实很简单提早规避风险，成为“四项目人员”，和你竞争的人就没几个了，还有一个小细节不知道大家有没有注意，此类岗位单位还特别“照顾”不设开考比例！因此...好了小编就说到这里了，不敢继续往下说了......
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