(中国建设报云南记者站 特约记者 李兴伟 通讯员 张一骁）今年以来，砚山县纪委监委结合正在开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，把力戒形式主义、官僚主义列入重要内容开展查摆整治。举实措、出实招，在文牍主义上做“减法”，在勤廉作风上做“加法”，切实推动纪检监察工作“减负”不“减质”。
迎着问题上，减到点子上。通过减少发文数量，提倡“短实新”文风、精简会议数量、合开套开会议、合并督查考核、删减QQ群微信群、取消签订责任状等一系列真抓真减举措，解放基层干部被各种形式主义、官僚主义“捆绑住的手脚”。同时，建立整治形式主义为基层减负长效工作机制，通过运用大数据、云端、OA办公系统等信息化手段，推行无纸化办公，做到工作自然留痕、结果自然生成、数据随时提取。
盯着问题改，实到关键处。在监督考核评价工作中，该县纪委监委着力解决重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象。乡（镇）纪委监察室、派驻纪检组结合被监督单位职能职责，坚持问题导向，督查工作以更多与服务对象沟通了解被监督单位工作情况为主、查阅资料为辅的监督方式，更深层次推进监督工作。
“减负”不“减质”，作风到实处。坚持把基层干部的负担和包袱一个一个甩掉，让他们能够心无旁骛履行岗位职责，坚决抵制 “责任甩锅”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，严格控制“一票否决”事项，不动辄签“责任状”，减轻干部不必要的心理负担。同时，通过学习教育把成效体现到增强党性修养、改进工作作风、提升工作能力、推动纪检监察事业发展上。与此同时，对干实事、作风好的先进典型及时宣传推广，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，营造想干事、能干事的良好社会氛围。
下一步，该县纪委监委将研究制定满意度标准，开展满意度调查，倾听基层干部的心声，对于基层干部不满意的部分下决心督促整改。
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