富士康和比亞迪的恩怨糾葛：幹部跳槽、商業洩密，惹得郭臺銘怒告
編輯按：富士康和比亞迪，都是國內很著名的代工企業，後者還是國產汽車巨頭。按說這兩家本來不應該有什麼恩怨和糾葛，但不巧的是，早在2002年兩家的樑子其實就已經結下了。那一年，比亞迪正式進入代工領域，跟隨富士康的步伐。
在2002年，比亞迪還是一家中小廠商，還沒有做代工更不用提汽車業務了。這一年，創始人王傳福來到了臺灣，他親自拜訪了郭臺銘，這是代工領域的巨頭。不過，讓後者沒有想到的是，當年不起眼的比亞迪此後搖身一變，就成了代工廠，而且成為富士康最強勁的對手之一。根據郭臺銘的回憶，當時王傳福找到自己，是希望富士康代工電池殼。
就在4年之後，富士康發現公司內部有員工，偷偷將系統文件發送給比亞迪，後來公司就報了警。據悉，當時向比亞迪發送文件的，是一名普通的員工，而比亞迪方面負責接收文件的，竟然是富士康的前員工。兩人一個是部門主管，一個負責流程工藝的文件。兩人在2005年中旬離職，但是離職前就已經秘密的向比亞迪傳送過一些文件。
而更早的2003年，就有400位富士康的幹部跳槽到了比亞迪，要不然後者為什麼能在短短几年時間內，就成為代工領域的知名企業，這顯然不符合常理。在抓到有富士康員工洩露機密給比亞迪之後，郭臺銘當然不能幹了。根據他回憶，當時被傳送的文件多大上萬份，再加上此前的400名幹部跳槽，讓他終於忍不下去了。
於是，在2006年富士康正式提告兩位文件洩密人，指控他們在離職後向比亞迪洩露商業機密。自富士康提交的材料中顯示，比亞迪的代工業務從2005年的19億元，一下子暴漲到2006年的超過51億元。富士康方面認為，這是非常不符合常理的，尤其是將公司員工大量跳槽、商業機密被洩露的時間點是一致的。
此後，有關部門對相關的文件進行了堅定，並且出具了相關的鑑定報告，其中顯示在此前扣押的硬盤中有116份的富士康文件。當然了，比亞迪方面對這一情況當然是極力否認，表示公司方面並不知情。但是，後來事情慢慢鬧大了，從民事案件變為刑事案件，2008年比亞迪的一位前高管正式被拘留。
後來，在判決中，兩位的員工分別獲刑1年零4個月和4年。但是，此前提到的比亞迪前高管，因為證據不足，在被拘留的第4天就放了出來。最讓富士康方面鬱悶的是，前面兩位獲罪的員工，因為此前跟比亞迪解除了合同，所以是行為，跟公司無關。
此後，富士康和比亞迪，郭臺銘和王傳福之間，就一直不太對付。十幾年的時間過去了，富士康已經成為全球最大的代工廠。而比亞迪後來轉戰汽車領域，去年公司營收1300億元，其中汽車的收入達到了800億元，是代工領域的兩倍！
編輯觀點：兩家之間的恩怨，說白了就是員工跳槽以及前員工洩密。這一次的事件，比亞迪將自己摘的很乾淨，就是富士康和郭臺銘心中肯定是憋了一肚子的氣。說了這麼多，你怎麼看待這件發生在十幾年前的事呢？
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