現在多數人把公務員和事業單位作為自己的第一選擇,但大部分人不清楚公務員和事業單位之間的差距,下面我們來看看事業單位在哪些方面不如公務員。
![除了車補、晉升外,在這方面事業單位也不如公務員](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
從各種信息中整理出事業單位與公務員之間的差別,主要體現在:
1). 事業單位有職稱,公務員職務與職級並行;
2). 公務員和事業單位的晉升速度和機制不同;
3). 公務員各項福利待遇比事業單位好;
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先來看看晉升速度機制,其實,無論是事業單位還是公務員,成為一定級別的幹部都是大家嚮往的,但公務員作為國家重要機構的工作人員,在提拔上比較方便,比如公務員可以調往事業單位當領導,而事業單位領導卻很難調往公務員單位成為領導。
其次就是車補,自2016年初,全副公務員單位公車改革到位,按照職務每月發放車補;但事業單位的公車改革至今沒有到位,享受不到車補。
除了車補、晉升,事業單位在退休上也不如公務員。新公務員法實施後,規定在公務員崗位上工作滿30週年,或距離法定退休年齡不足5年,且在工作崗位上年滿20年的,可申請提前退休。
但事業單位卻沒有這項福利,因為公務員法只針對公務員,事業單位還是按照常規退休政策來執行,即男職工60週歲,女職工50週歲,女幹部55週歲。
綜合來看,無論是福利待遇、晉升空間還是退休政策,公務員遠比事業單位好。
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