可能每个单位都有这样一些人：他们能力有限，却又无比自恋；
见识狭隘，却觉天下无敌；
他们刁钻刻薄，自己偷奸耍滑，却喜欢挖掘别人的错误；
见到领导就点头哈腰，见到弱势同事就颐指气使；
嫉妒心特强，最擅长欺负新人……
这类人通常被称为“职场小人”，如果这样的小人只是个普通小职员还好，但偏偏他却是开国元老，又或者是“皇亲国戚”，还手握重权，那倒霉的可就是一大片人了。
（1）
兴华食品厂扩大生产规模，新招了七八十人。43岁的赵慧善良能干，踏实勤奋，她被分到了行政部。
虽然赵慧以前有多年食品厂管理工作经验，精通电脑，文采出众，但她也明白，43岁是个尴尬的年纪，能得到这份工作已算幸运，因此，她十分珍惜这个工作机会。
她刚来兴华的时候是信心满满的，每天读兴华宣言的时候都是满怀激情的，因为她相信兴华的企业文化：让生活更美好，让人生更精彩。
但她后来发现不是这样的，因为在这里上班，让她的生活更糟糕，让她的人生更憋屈！
办公室有个叫杨莉莉的女人，三十出头，按级别应该和赵慧算同级，但她却仗着工作时间长，总是对赵慧呼来唤去——
“老赵，帮我倒杯水。”
“老赵，这个拿去扔了。”
“老赵，你这表咋做的！四五十岁人了，这点小事也做不好？”
赵慧是新人，业务上肯定有不熟悉的地方，她一句不经意的话，一点芝麻小的错误都完全有可能被杨莉莉信手拈来，大做文章。
还有，上级让杨莉莉带着赵慧，但杨莉莉却故意不把一些重要的事教给赵慧，甚至有些企业内部技术性的活还要背着赵慧做！这导致赵慧工作上迟迟不能上手，甚至自己做错了事，甩锅给赵慧。
这些当然都是赵慧后来才明白的。赵慧后来还知道了，在她之前，杨莉莉已经欺负和排挤走了两任办公室人员了。
赵慧想：杨莉莉大体就是这样一个人，忍忍吧。
因为她见识过杨莉莉对那些普工说话更刻薄：
“不知道谁把你这种货招到厂里来了。”
“简直是猪脑子！”
听说生产部有许多普工就是因为受不了杨莉莉的尖酸刻薄而离职的。
如果说杨莉莉随意侮辱、打击谩骂那些普工是因为她的性格，那么她故意排挤、贬低践踏赵慧则完全是因为心虚，因为她不希望有一个比自己能干的人在身边，让她觉得自己一无是处，从而感觉到职业危机。
（2）
为什么连高中都没念完，电脑都不太熟练，思想素质如此低下的杨莉莉可以在这个规模不小的厂子里肆无忌惮，横行霸道？赵慧后来才得知，那是因为人家可是“皇亲国戚”。
兴华董事长当初事业刚起步的时候，杨莉莉的堂哥，也就是现任销售部杨总和另一位负责生产的杜总，是董事长的左膀右臂。
从建厂起，杨莉莉就在这个厂上班，后来，他还把老公也弄进来做了董事长的司机，她老公踏实本分，深得董事长赏识。
碍于这层关系，厂里许多员工都对杨莉莉礼让三分，这更增长了她的嚣张气焰，在厂里动辄以元老身份自居，对下级指手画脚，对同级挑剔嫉妒。
看清形势的赵慧在受尽委屈后多次冒出离职的念头，但晚上躺在床上又一想：辞职只是换了一个工作环境而已，你解决问题的方式、搞定麻烦的能力，一样都没有得到提升。
再说40多岁的人了到哪里再找这样一份离家近又能照顾孩子的工作呢？
赵慧决定继续忍。
但有些问题不是你忍就能解决的，也许是看赵慧个性懦弱，不敢还击，杨莉莉后来变本加厉。
这天，赵慧因为开会时没有带笔和本而惹怒了杨莉莉，杨莉莉异常气愤，指着赵慧的鼻子骂了整整15分钟，什么刺耳的言辞都有。
大体意思是：你是新来的，什么都不懂，我一个前辈的话，你应该当成圣旨裱起来。这里我说了算，不听我话，我随时能叫你滚蛋。
其实这只是个导火索，让杨莉莉气氛的是，这个新来的老赵竟然用EXCEL表格设计出了一套工人计件干活量化方案！
这套多劳多得、优劳优酬的方案可以大大提高工人工作积极性，提升工作效率，而且计算简单，深得生产部杜总赞赏。
杜总在大会上表扬赵慧的时候，杨莉莉脸都绿了，好你个赵慧，有了好的方案，竟然敢不通过我，越级直接上报了杜总！
等杨莉莉发泄完了，赵慧拿起桌子上的手机，默默地关了录音机，什么也没说，转身走了。
（3）
两天后，公司召开人事变动会议，董事长直接宣布：任命赵慧为生产部主管，杨莉莉原来管理四个部门，现在只负责设备和卫生两个小部门了。
得到消息，整个公司一片叫好声！
原来，从赵慧第一次受窝囊气，她就想找机会手撕杨莉莉了，但她明白硬碰硬不是明智之举，所以她选择了理性反击。
不要让野心太明显，先自保。赵慧的优秀让杨莉莉明显感觉到了威胁，所以她处处打压她，而赵慧最后看清了形势，就顺坡下驴，才华韫藏，认认真真做自己的分内事，喜怒不摆在脸上，从来不正面和杨莉莉发生冲突。
努力让自己成长。面对刁难，赵慧觉得与其整日艾怨不满，不如把精力集中于做好自己的本职工作，职场不是为了演宫斗戏，是为了赚钱，所以她把更多的精力放在提升业务能力和自身资源上。
学会在适当的时候反击。赵慧从老员工那里得知，公司杜总和杨总看似团结，其实私底下也有诸多矛盾，杜总正需要人主动站出来对付平时嚣张跋扈的兄妹俩，好对其敲打，正好赵慧出现了。
所以，职场上永远不要欺负新人，说不定他未来就可能是你的领导。
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作者 | 小宝马
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