此時星辰非昨夜393
实话实话，这个缴费标准是较高的。
为什么这么说呢？
由于提问者为企业职工，所以，缴纳的社会保险费用是不含企业承担部分的，仅为个人承担部分。那么，一年缴纳1.5万元社会保险处于什么水平呢？
首先，年交1.5万元社保费，则月缴费为1250元。由于企业职工缴纳的社会保险费用中，工伤保险与生育保险职工个人不缴费，所以，1250元是包括养老保险、医疗保险及失业保险三类费用。
第二，我们来看一下成都市各险种的负担比例。养老保险的费率为缴费基数的8%、医疗保险为缴费基数的2%、失业保险为缴费基数的0.4%，以三合计为缴费基数的10.4%。
第三，我们来倒推一下缴费者的缴费基数。
如果用人单位是合法合规为劳动者缴纳社会保险的，那么计算出来的基数也就是该劳动者上一年度的月均工资。经计算可知，该劳动者的月缴费基数为1250元/10.4%=12000元。
第四，月薪12000元的工资标准不算低的，即使是在经济较发达的成都市，月均工资12000元也远高于平均值。
更为重要的是，用人单位能按12000元为劳动者缴纳社会保险，在这个普遍按较低标准甚至不给劳动者缴纳社会保险的现状下，更显得难能可贵。
老王观职场
路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑，感谢关注
1 成都上班族在企业缴纳社保，企业和个人共同缴费参与，其中个人缴费部分为年交15000水平，，一个月个人缴纳社保费用1250.这个缴费属于比较高的了。
我们的职工社保包括五险，其中医疗保险和养老保险，失业保险是个人和企业共同缴费，而剩余工伤和生育保险个人是不用承担缴费的，由企业承担。我们可以从缴费比例进行倒推。企业缴费部分进入统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。
2社保挂靠单位缴费医保个人缴费比例2%，养老保险个人缴费8%，失业保险1%。月缴费个人账户1250.那么参考的月平均工资缴费基数11300左右。我们再来看看成都目前的社会平均工资水平6500左右，题主的工资水平是平均工资两倍。按照社保规定，职工工资是平均工资水平3倍的按照最高缴费指数300%，也就是一档进行缴费，职工工资水平在60%-300%的，按照低档和中档缴费，题主的工资水平是平均工资水平2倍，但不到300%，应该是选择中档100%的缴费指数。
综上：职工参保档次选择。是根据社会平均工资和个人工资水平的差距来定的，低于平均工资水平的收入一般都是选择最低档缴费，在平均工资水平之上的选择中档和高档缴费，不同地区缴费比例方面也存在区别。
路人蚁
楼主你好，在成都企业单位交社保，那么一年交15,000块钱的社保属于一个什么样的水平？我们的社保是分为不同的缴费指数，那么缴费指数越低就意味着你将来的平均缴费指数也会更低一些，那么所获得养老金的待遇，普遍都会是比较偏低的，但是如果说你提高自己的平均缴费指数，那么相对应自己所获得养老金的待遇也是会有所增长的.
15,000块钱的社保是属于什么样的水平？因为本身企业在职职工他跟我们个人是共同来参保交费的，所以说你的这1万块钱指的是你个人交费还是和企业单位共同完成的一个缴费总额，那么这一点是非常重要的，因为个人大概只占有缴费总额的百分之40左右。所以大多数费用是由企业单位来给予承担的。
当然如果说按着灵活就业的形式来全额承担自己的缴费比例，那么基本上一年按照15,000块钱来缴费，属于60%~80%左右的水平，也就是说相当于是一个较低的缴费水平.想要提高自己的缴费水平，那么在60%和300%之间作为灵活就业人员是可以自主来选择的，当然最终退休之后所获得养老金的待遇也是比较高的，但是如果说你是企业在职职工，那么是不能够自主选择缴费指数的，因为要严格的根据你本人的实际收入来进行交纳社保.
懂社保
每天在同档上上涨8OO元左右。
