深秋的宣州大地，層林盡染，溫暖和煦的陽光撒向金黃色的稻田，每一顆飽滿的稻穀都在訴說著豐收的故事。而參加完職業技能培訓的他們也迎來了豐收季，紛紛在自己心怡的工作崗位上忙得不亦樂乎。
授人以漁強“底氣”
伴著機械轟鳴聲，沿著種滿綠植的道路，走進忙碌的司爾特宣城分公司。這裡剛剛結束一場為期6天的職業技能提升培訓，雖然培訓活動畫上了圓滿句號，但是對於參加培訓的123位學員來說，這才剛剛開始，收穫滿滿的他們在守好自己的“責任田”的同時，變得更加自信有底氣了。
48歲的周維昆是司爾特宣城分公司粉氨車間中和濃縮的一名主操，今年也是他在司爾特的第14個年頭。雖然十幾年的工作經驗讓他在公司裡算得上是一名“老師傅”，但周維昆一直覺得自己理論知識有所欠缺，而且對其他工種瞭解很少，以致於常常產生不自信的念頭。
興許是機會總愛眷顧每一位努力上進的人。在10月8日至13日組織的職業技能培訓中，周維昆聽得認真、記得仔細、想得深入，直到現在他還意猶未盡，常常和同事暢談培訓內容。不僅如此，通過培訓，他還獲得了“無機化學反應中級工”的職業資格證書。“這個證書是對我工作能力的認可，有鼓勵就有動力，今後我會將培訓班上學到的知識充分運用到工作中，爭取早日拿到‘高級工’證書。”
這次培訓對於司爾特宣城分公司總經理胡程華而言，用“天降喜事”來形容一點也不為過。他告訴我們，每年公司都會花費一定精力開展職業技能培訓，但是這次由人社局組織的培訓班不僅免費而且還給予了相應補貼，既省心又省力，最重要的是真真切切起到了提升職工職業素養的作用。
一技傍身拔“窮根”
“一技傍身走天下。”這句話所蘊含的道理，在宣州的技能扶貧工作中體現得淋漓盡致。眾多建卡貧困戶，通過技能脫貧培訓掌握一門技術後，從此走上了就業增收的康莊大道。
水陽鎮是全國蟹苗之鄉，像眾多養殖戶一樣，1969年出生的王小平對蟹情有獨鍾，每天細心照料著屬於他的13畝蟹塘，並通過養蟹徹底拔掉了“窮根”，摘掉了“貧困帽”。
今年4月份，該區技能脫貧水產養殖特色培訓班在水陽開班。得知消息後，王小平第一時間趕到培訓現場。“不僅有理論課，還有實操課，關鍵還解決了長期困擾我的蟹塘水草長毛藻問題。”從水產培訓老師口中得知可以用硫酸鋅來抑制毛藻生長時，王小平迫不及待地試了試，效果特別好。每次說起這件事，王小平都難掩激動的心情。
進入11月後，養殖戶們陸陸續續開始忙碌起清塘工作，王小平也不例外，在將最後一批肥美多膏的螃蟹出售完畢後，帶著豐收的喜悅，他準備用培訓班上學到的專業知識進行清塘。像王小平一樣，在技能脫貧水產養殖特色培訓班中受益的共有55位貧困戶。當水產養殖成為帶動貧困戶發展經濟的優質產業時，他們成了通過發展水產養殖，實現穩定增收，助力脫貧攻堅工作的重要力量。
多措並舉出真招
為深入貫徹落實《安徽省人民政府辦公廳關於印發安徽省職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）的通知》，全面實施企業職業技能提升行動，充分發揮技工人才對工業強區的重要推動作用，促進勞動者高質量就業，該區結合工作實際，將加強技能人才隊伍建設，作為緩解就業結構性矛盾、提升勞動者整體素質的重要手段，多舉措紮實推進職業技能提升。
宣州區人社局副局長劉臻介紹，在大力開展職業技能培訓過程中，一方面，面向各類企業開展新錄用人員崗前技能培訓、職工技能提升培訓。對企業開展新錄用人員崗前技能培訓給予800元每人的補貼，對職業技能提升培訓按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予企業補貼。符合條件的職工取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書的，可全額申領失業保險技能提升補貼。另一方面，對城鄉未繼續升學的初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員（含殘疾人）等實施免費就業技能培訓，就業困難人員、零就業家庭等在參加培訓期間，按每人每天50元標準給予生活費補助。同時，針對貧困勞動者開展免費技能培訓，並在培訓期間給予伙食費、交通費、住宿費等補貼。
職業技能培訓作為勞動者就業的加油站，在穩定就業中發揮著至關重要的作用。截至10月底，宣州區共完成技能脫貧培訓142人，普通勞動者就業技能培訓2256人，企業新錄用人員崗前技能培訓2712人，新技工系統培養完成招生379人，技師培訓96人，企業職工技能提升培訓1380人，累計職業技能培訓6000多人次。（王香）
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