网友一：
之前的事业编和公务员是没有多大区别的，都被称为是铁饭碗，也都属于体制内。但是随着事业单位的改革，和公务员的一些差别也在逐步体现出来。
刚才刚回答了一篇公务员和事业编对比的问题。当前，公务员比事业编的优势主要体现在车补、绩效考核奖、职级并行、死亡抚恤金等。当然了，这些都是涉及到工资待遇方面的问题。除了这些区别以外，最主要的还是发展前景不同。
网友二：
这么说吧，还是要分情况，我研究生毕业，成为了县级公务员，压力和责任太大，应酬多，不太符合本人性格，故辞职考取了本省一普通大学事业编，工资待遇比公务员高，还能分房，比我当基层公务员时好。所以这个问题不能一棍子打死，只能说，要分地区，分岗位，最重要还要看个人兴趣。我认识的事业编中的大学老师，公立医院的医生这类高学历事业编群体可并不把公务员这个岗位看得多重，还有，目前省直事业编为比乡镇公务员编制竞争大的多。
网友三：
谁见过公务员辞职去考事业单位了？我相信只有极少数，在我几十年的生活经验中我还未发现一例这样的，而相反事业单位人员辞去职务考公务员的比比皆是，数不胜数。
看似事业单位比公务员更容易一些，但只是前期容易，因为事业单位的职称到正高基本到头了，相当于处级干部的待遇，大家再看一下公务员职务的前景有多么的广阔。
网友四：
公务员可以在行政单位任职，也可到事业单位任职。但事业编只能在事业单位任职，并且正常情况下，全额只能在全额单位任职，差额只能在差额任职，自收自支只能在自收自支单位任职，发展前景和范围较公务员差很多。
事业单位不管什么级别都要归行政单位管。事业编制都要归公务员管，谁级别高谁级别低一目了然。
网友五：
一般有好的待遇什么的都会先可公务员来，如果当地财政不富裕，事业编最先欠工资，而公务员很少欠工资。虽然事业编职称上来后工资要比同级别公务员高，但在一个事业单位想熬到正高副高基本都快退休了，公务员虽然熬到局长也有困难。但因为你身份的问题，你的人脉不是事业单位可比的。
网友六：
大家知道，公务员晋升主要是职务上的晋升，像省市县的四大班子，都必须是公务员，事业单位人员是不能担任这些单位的领导的，除非达到一定条件后走调任程序成为公务员。
事业单位的晋升包括专业技术人员聘任职称和管理人员晋升岗位。管理岗位晋升和公务员晋升一样，都需要组织研究决定，属于可遇不可求。专业技术人员可以考取或聘任职称，但是大部分到中级职称就是天花板了。
总之，就当前的情况来看，公务员是优于事业编的。但是如果是考录的话，建议不要纠结哪个好哪个不好，哪个能考上都是本事，都属于比较稳定的职业。
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