這兩天，北美最勁爆的一個“瓜”當屬麥當勞CEO史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）被炒魷魚的新聞了。這家遍佈全球100多個國家的快餐巨頭到底怎麼了呢？說起來很多人可能不信，原因竟是麥當勞CEO跟下屬談辦公室戀情被抓包導致丟飯碗！
桃色新聞在美國並不是什麼稀奇事，比如去年的Intel公司也曾以相似的理由解僱了前任CEO柯再奇。但發生在全球數一數二的快餐連鎖巨頭公司，還是讓不少吃瓜群眾震驚了一把。
當地時間11月3日，麥當勞公司發佈聲明，宣稱解僱首席執行官史蒂夫·伊斯特布魯克，原因是伊斯特布魯克違反了公司規定，與一名員工有“兩情相悅的戀愛關係”。
據悉，麥當勞公司禁止經理與直接或間接下屬戀愛。
據《華爾街日報》報道，伊斯特布魯克在11月3日發佈了一封電子郵件，承認自己確實與員工存在戀愛關係，同意董事會作出的決定，並在郵件中提到，希望大家尊重他的隱私。
麥當勞今年5月剛更新公司內部的防騷擾政策，開設了第三方投訴熱線，還給員工進行了防職場騷擾培訓。
更新政策後，有不少員工吐露在工作中曾遭遇過性騷擾。而在過去3年中，麥當勞公司有超過50起性騷擾訴訟案。
去年5月，Me Too運動擴展到餐飲行業，十名來自芝加哥、底特律、邁阿密等不同地方的麥當勞女員工（包括現職和前職員）提出了性騷擾控訴，包括不當觸摸、不受歡迎的性行為和性提議、淫穢言論等。
可見，即使是在麥當勞這樣的全球標杆企業，也還是存在職場性騷擾問題。
雖然伊斯特布魯克在2015年的時候就已經跟前妻蘇西·詹尼格斯（Susie Jennings）協議離婚，跟麥當勞員工發展親密關係也是兩廂情願的，既不屬於出軌，也不算作性騷擾，但是辦公室戀情向來比一般戀愛更為複雜，尤其是上下級之間的戀愛關係，牽涉到的東西也更多，很難說清楚伊斯特布魯克口中的“雙方自願”是否存在權力、利益等不對等因素。
除了桃色新聞，伊斯特布魯克在麥當勞工作的收入也是大家津津樂道的一個話題。
有媒體報道，伊斯特布魯克去年在麥當勞的總收入是1590萬美元，折算成人民幣大約是1.1億元。
而且這次跟麥當勞的離職協議也顯示，伊斯特布魯克將獲得約6.5個月的遣散費，可以拿到一筆可觀的收入。作為交易的一部分，伊斯特布魯克則簽署了一份保密協議，保證兩年內不為麥當勞的競爭對手工作。
伊斯特布魯克離開麥當勞後，將由51歲的克里斯·肯彭斯基（Chris Kempczinski）接任，目前，新任CEO已經摩拳擦掌，肯彭斯基表示，他接任後，還會將重心放在技術上。
“未來不會有激進的戰略轉變，計劃正在執行。”在接受《華爾街日報》採訪時，這位新任CEO如是說道。
伊斯特布魯克今年52歲，在2015年3月接替的上一任CEO唐·湯普森。雖然伊斯特布魯克擔任CEO職務的時間只有4年，但他從1993年開始就在麥當勞任職，曾擔任麥當勞首席品牌官，還擔任過麥當勞英國和北歐地區負責人。
值得一提的是，伊斯特布魯克不是美國人，他是英國人，也是麥當勞公司有史以來第二位外籍掌門人，能獲得認可，想必業務能力一定很強。
事實也的確如此，伊斯特布魯克在職期間，為麥當勞公司創造了鉅額利潤，股價也近乎實現翻番。
而這次被炒掉後，麥當勞的股票也有所波動，11月4日晚間，麥當勞的股價開盤後下跌超過2%。
伊斯特布魯克曾將全球市場按照需求進行劃分重組，分為四個市場：美國，國際主要市場，高增長市場和基礎市場。中國和韓國市場一改以往被歸入“亞太/中東/非洲”市場的模式，被歸入“高增長市場”。
2017年，中信股份、中信資本、凱雷投資集團入主了中國業務，與麥當勞達成戰略合作，以20.8億美元的總對價拿下了麥當勞未來20年在中國大陸和中國香港的業務。中信和凱雷成為麥當勞中國的新股東，並改名為金拱門，運營和管理中國大陸約2500家麥當勞餐廳，和香港約240家麥當勞餐廳。
新麥當勞中國公司還提出了未來五年“銷售額年均增長率保持在兩位數”的目標：預計到 2022年底，中國內地麥當勞餐廳將從2500家增加至4500家，開設新餐廳的速度將從2017年每年約250家逐步提升至2022年每年約500家。屆時，約45%的麥當勞餐廳將位於三四線城市，超過75%的餐廳將提供外送服務，為中國消費者帶來充分便利。
伊斯特布魯克當時曾對外宣稱，中國很快將成為美國以外的最大市場。
在伊斯特布魯克被解僱之前，今年10月22日，麥當勞發佈了2019年第三季度業績，伊斯特布魯克表示，“我們第三季度業績強勁，全球可比銷售額連續第17個季度增長，延續了廣泛的增長勢頭。”
數據記載，2019年Q3財報麥當勞全球可比銷售額為5.9%，國際運營部門增長5.6%，美國增長4.8%，國際開發性許可部門增長8.1%。合併收入增加了6120萬美元，達到54億美元，增幅為1%。全系統的銷售額增加了13億美元或5%，達到260億美元。
然而，僅僅過了不到半個月，伊斯特布魯克卻因為桃色新聞被麥當勞炒魷魚，不免使人唏噓。
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